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Es ist ein ganz normaler Vertrag, unter §2 Mietzeit steht die ganz normale Kündigungsfrist von drei Monaten drinnen, und jetzt kommt der Punkt.Unter Verträge von unbestimmter Dauer, hat der Vermieter noch selbst etwas reingetippt, und zwar folgendes: x) Eine Kündigung für beide Vertragspartner kann frühestens zum 30.06.2009 erfolgen.

Mündlich wurden mir als Grund der „Kündigung" jedoch die Häufigkeit der Krankheitstage und die Kosten genannt (Kosten und erbrachte Leistung passen nicht zusammen). ... Meine Jugendfreiwilligendienstvereinbarung sieht in §2 Abs. 3 im Normalfall nur eine Kündigung seitens des Trägers mit einer 2wöchigen Frist zum Ende eines Monats vor oder fristlos unter besonderen Bedingungen (wichtiger Grund, Gespräch zwischen Vertragsparteien). Warum hat es der Träger plötzlich so eilig und gibt mir abweichend von der Kündigung unter Fristeinhaltung einen Auflösungsvertrag, wo doch das FSJ auch regulär automatisch in 6 Wochen geendet hätte?

Mein Interesse besteht in der Kündigung des Arbeitsverhältnisses von meiner Seite aus. ... In wie weit ist die Kündigung gültig, wenn mein Arbeitgeber Rechtsmittel dagegen einlegt? Hat die Kündigung bis zur Entscheidung in dem Rechtsprozess bestand?

Guten Abend! Ich bin Arbeitgeber mehreren gastronomischen Einrichtung. Jede ist selbstständig und arbeitet nicht zusammen.

Die Mitgliedschaft von Only-Dates soll erst am 23.07.2018, trotz Kündigung enden.

Die Firma wertet einen Rücktritt des Vertrages als Kündigung und besteht auf die vereinbarte Werklohnvergütung.

Ich arbeite derzeit in einer Kita. Ich war vor zwei Wochen wegen starken Beckenschmerzen für 3 Tage krank geschrieben. Habe am letzten Tag meiner Krankmeldung in einer anderen Einrichtung hospitiert.

(mit genauer Aufstellung der verspäteten Mieten und der fehlenden Kaution) Die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein. Am 12.12. in einem Gespräch wurde die Kündigung in gegeseitigem Einverständnis zurück genommen. ... ( März, April, Mai )/wg. der alten zurück genommenen Kündigung 2.)

Ist diese Klausel wirksam, auch wenn die Kaltmiete für eine vollmöblierte Wohnung zu niedrig ist ?

Ich möchte nun Ausscheiden und habe folgende Fragen: 1. wie gebe ich wirksam ggü.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe 2013 einen Vertrag in einem Fitnessstudio fristgerecht durch persönliche Abgabe einer Kündigung beendet, das kann ich aber nicht nachweisen. ... Ist das zusammen mit der verlorenen Kündigung (was ja nicht nachweisbar ist) ein hinreichender Grund für eine sofortige fristlose Kündigung des Vertrages?

Ich habe eine 10-jährige Baufinanzierung, die am 30.03.2025 ausläuft und bei der noch ein Restbetrag übrig ist. Für den Restbetrag wurde von mir ein Forwarddarlehen abgeschlossen. Mittlerweile habe ich jedoch geerbt, sodass ich den Restbetrag aus der Baufinanzierung zum 30.03.2025 tilgen kann und somit die Finanzierung vollständig zurückgezahlt wäre Muss ich die laufende Baufinanzierung zum 30.03.2025 kündigen ?

November die Kündigung bekommen, mit der Begründung, daß der Direktvertriebskanal eingestellt wird und man sich hauptsächlich auf den Onlinevertriebskanal konzentrieren will. Die Kündigung ist zum 28.02.2010 ausgesprochen. ... Da wir alle von dieser Kündigung, die sehr kurzfristig ins Haus kam, sehr betroffen sind, kann man sich ja vorstellen, daß man im Aussendienst jetzt auch kein gutes Gefühl und Gewissen hat, einen Verbraucher gut zu beraten.

.## dieses Paragraphen definierten Wettbewerbsverbotes zu verpflichten, ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund ordentlicher Kündigung binnen 3 Monate nach Ausspruch der Kündigung geltend zu machen, im Fall der außerordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber oder den Angestellten binnen 3 Wochen nach Ausspruch der Kündigung.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite im Vertrieb auf Provisionsbasis (Provisionsvereinbarung nicht mit dem Arbeitsvertrag gekoppelt) mit einem kleinen Fixum (das Fixum steht im Arbeitsvertrag fest), welches als solches nicht meine Mietkosten decken könnte. Ein Sicherungsgehalt für eventuell verkaufsschwache Monate habe ich auch aber auf diesen musste ich bisher nicht zurückgreifen da meine Verkaufszahlen immer gut sind. Meine Frage nun an Sie: Kann grundsätzlich die Provisionsvereinbarung, ohne betriebliche Gründe, zum Nachteil des AN geändert werden?

Darauf aufbauen, wäre dann der alte 99jährige Pachtvertrag wirksam?

Der Vermieter lehnte nunmehr die fristlose Kündigung ab, forderte meinen Sohn auf ein Sparkonto einzurichten, auf dass er die Kaution zu zahlen hätte und machte ihn darauf aufmerksam, dass er für Schäden an der Wohnung aufzukommen hätte, die durch Nichtbewohnen der Wohnung entstünden. (Mein Sohn ist erst gar nicht in die Wohnung eingezogen, hat aber bis zur fristlosen Kündigung stets gelüftet und die Heizung laufen lassen.)

Die Kündigung wurde mir per Email am 30.01.2009 zugestellt. ... Am 26.02.2009 erreichte mich nochmal ein Einwurfeinschreiben, welches die Kündigung nochmal in schriftlicher Form enthielt.

Des weiteren hatte ich meinem Anbieter bereits vor dessen Kündigung mitgeteilt, dass ich an einen Ort ziehe, der nicht mehr im "Lieferbereich" meines Anbieters liegt, einen konkreten Termin konnte ich noch nicht nennen.. ... Dieses konnte ich nach der Kündigung seitens des Anbieters jedoch nicht mehr anwenden.

Wir sind seit 01.06.2010 kunde bei Kabel Deutschland haben Telefonflat und internet 32mbit über 12 monate, nach 2,5 Wochen des Vertragsbeginn fingen nur noch Störungen an wie z.b Täglich 3-8 Std ausfall Internet & Telefon wir waren sogar im Juli 1 Woche komplett ohne netz und Telefon,haben etliche Schreiben an Kundenservice geschrieben und Telefoniert auf handy mit 01805 Nummern die tierisch ins geld gehen,haben dann uns am 11.07.entschlossen kabel Deutschland eine frist zu setzten um die Störungen zu beheben,Wir erhielten keine antwort,also haben wir am 21.07.10 mit angaben von Störungen eine Sonderkündigung per fax geschickt,als antwort von kabel deutschland kam der anschluss wurde genutzt wir nehmen kündigung nicht an wir entschädigen sie mit einem monatlichen ausgleich ihres preises von 21,90 €,wir haben dann ein fax aufgesetzt das wir die kündigungsablehnung nicht akzeptieren da die störungen nicht behoben sind,darauf erhielten wir keine antwort mehr am 20.08.2010 kam endlich ein Techniker von Kabel Deutschland und zerflückte das ganze Mehrfamilienhaus und unsere leitungen und das ergebnis war,es liegt nicht an uns sondern an Kabel Deutschland bei uns ist alles ok....seit dem der Techniker gegangen ist haben wir wieder täglich mehr ausfälle und jetzt sogar über 24 STD,haben jetzt wieder am 24.08.10 Sonderkündigung eingereicht.Und es kam ein schreiben wir haben ihre kündigung entgegengenommen und nach ihrer Vertragslaufzeit von 12 monaten endet ihr Vertrag.wir wissen nicht mehr weiter wie wir da herauskommen.