9.066 Ergebnisse für vertrag arbeit

Bis heute ging auch niemand aus der Firma auf meine Frage zu Geldverhandlungen oder einem Vertrag ein, auch einen Tekturplan wollten sie nicht bei der Gemeinde einreichen. ... Hier wurden neue Kosten aufgedeckt und auch Arbeiten, die die Firma gar nicht übernimmt, bisher aber nicht erwähnt wurden.

Jetzt Bietet mir der AG einen neuen befristeten Vertrag vom 1.1.19 - 20.10.19 an. Im neuen Vertrag ist der Urlaub so geregelt: - Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 24 Arbeitstagen im Kalenderjahr – ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche. ... Wieviel Urlaub steht mir zu wenn ich 1. den Vertrag bis zum Ende erfülle 2. bis zum 1.5. kündige 3. nach dem 1.7. kündige Danke und Gruß

Am 12.08.2006:Unterzeichnung eines Vertrages über den Aufbau eines Stilkamins mit Goldzierleiste auf der Ofentür, Kaminsims und Vorlegeplatte aus Sandstein. Aufbautermin (laut Vertrag):sofort nach Erhalt des Kamineinsatzes, ca. 1.Sept.Woche 2006. ... Zahlung nicht getätigt.Der Kamin ist funktionsfähig (wenn auch relativ schlecht heizend, vom Schornsteinfeger abgenommen (mit einer Glasplatte davor).Meine Frage: Wie lange bleiben beide Seiten an den Vertrag gebunden?

Er informierte uns, dass er mit dem Makler keinen Vertrag abgeschlossen habe sondern dass es nur ein Bekannter sei, der dies mehr oder weniger eigenmächtig inseriert habe.... Schließlich haben wir mit ihm keine Besichtigung durchgeführt und laut Eigentümer hatte er keinen Vertrag mit dem Eigentümer.

Mein AT Vertrag (datiert 4/2001) hat allerdings einige Besonderheiten: -Kopplung an die Tariferhöhungen der IG Metall -Schriftlich fixierte Arbeitszeit von 35 h/Woche -Keine Zeiterfassung -Rand Info: Alter 55, Firmenzugehörigkeit 30 Jahre Was mir damals nicht aufgefallen war: In der Gehaltsabrechnung hat sich auch gleichzeitig der Wert in der Rubrik „Monatliche Arbeitszeit" von 152,25 auf 174,01 geändert! ... Frage: a.Gibt es eine realistische Chance (evtl. vor Gericht) wieder das ursprüngliche Gehalt zu bekommen ohne den § im AT Vertrag mit den 35 h/Woche anzupassen? b.Bzw. im Nachhinein auf dem 40 h/Woche Vertrag zu bestehen und diesen auch schriftlich von zu fixieren. oDadurch würde zwar meine Firmenrente sinken oAber ich hätte zumindest wieder mein altes Gehalt oUnd 40 h/Woche arbeite ich sowieso!

Mein AT Vertrag (datiert 4/2001) hat allerdings einige Besonderheiten: -Kopplung an die Tariferhöhungen der IG Metall -Schriftlich fixierte Arbeitszeit von 35 h/Woche -Keine Zeiterfassung -Rand Info: Alter 55, Firmenzugehörigkeit 30 Jahre Was mir damals nicht aufgefallen war: In der Gehaltsabrechnung hat sich auch gleichzeitig der Wert in der Rubrik „Monatliche Arbeitszeit" von 152,25 auf 174,01 geändert! ... Frage: a.Gibt es eine realistische Chance (evtl. vor Gericht) wieder das ursprüngliche Gehalt zu bekommen ohne den § im AT Vertrag mit den 35 h/Woche anzupassen? b.Bzw. im Nachhinein auf dem 40 h/Woche Vertrag zu bestehen und diesen auch schriftlich von zu fixieren. oDadurch würde zwar meine Firmenrente sinken oAber ich hätte zumindest wieder mein altes Gehalt oUnd 40 h/Woche arbeite ich sowieso!

Des Weiteren scheinen die Dozenten nicht zur konstruktiven Kritik fähig, werden die Unterrichteinheiten zu 90% als Selbststudium ausgelegt und gleichen eher einer Beschäftigungstherapie(etwa arbeiten nach YT-Tutorials), um nur einige Sachen zu nennen, welche ich als sehr unprofessionell bezeichne. ... (Salvatorische Klausel) Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so wird hiervon die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen dieses Vertrages nicht berührt. ... Hierbei handelt es sich zum Großteil um übernommene Klauseln des Vertrages.

Des Weiteren scheinen die Dozenten nicht zur konstruktiven Kritik fähig, werden die Unterrichteinheiten zu 90% als Selbststudium ausgelegt und gleichen eher einer Beschäftigungstherapie(etwa arbeiten nach YT-Tutorials), um nur einige Sachen zu nennen, welche ich als sehr unprofessionell bezeichne. ... (Salvatorische Klausel) Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so wird hiervon die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen dieses Vertrages nicht berührt. ... Hierbei handelt es sich zum Großteil um übernommene Klauseln des Vertrages.

Mein Vertrag: § 1 Befristetes Probearbeitsverhältnis Das Arbeitsverhältnis beginnt am 07.01.2013 (Dienstantritt). ... Wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses über die Probezeit hinausgeht, dann zählt, wenn es für die Leistungen nach diesem Vertrag auf seine Dauer ankommt, die Zeit des Probearbeitsverhältnisses als Teil der Dauer des Arbeitsverhältnisses, soweit der Vertrag nichts Abweichendes regelt. § 2 Tätigkeit Der Angestellte wird eingestellt als Softwareentwickler Die Arbeiten und das Aufgabengebiet richten sich nach dem dafür geltenden Berufsbild und den Bestimmungen dieses Vertrages sowie den Weisungen des Arbeitgebers. ... Auf diesen Vertrag findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung.

Neuer Vertrag wurde, wie auch der meines Mannes, bei 1&1 online abgeschlossen. ... Lange Rede kurzer Sinn, es wurde die Portierung nicht auf den neuen Vertrag vollzogen, sondern auf den bestehenden Vertrag von meinem Mann. ... Besteht die Möglichkeit, das rechtlich geltend zu machen und den Mehraufwand an Arbeit in Rechnung zu stellen?

Es wurde aus Sympathie sofort mit der Arbeit begonnen, obwohl noch kein (Werks-)vertrag unterschrieben wurde. Zwar liegt mittlerweile eine Fassung dieses Vertrages vor, die Inhalte sind aber unzureichend und auch nicht fair - unterschrieben ist nichts. ... Arbeit wurde demnach über ca. 2 Monate geleistet (ohne vertragliche Grundlage!)

Die Schichten sind von 8.00-18.00 Uhr, 17.30-22.00 Uhr und 22.00-8.00 Uhr Mein Vertrag läuft noch bis Ende November, aber ich will auch nicht meine Tochter andauernd alleine lassen, das geht gar nicht.

Was, wenn der neue Arbeitgeber keine Aufhebung des Vertrages zulässt? Muss ich dann am 1.3. dort antreten und kann aber sofort zum 1.4.07 kündigen und wieder bei meinem aktuelle Arbeitsgeber weiter arbeiten? Wenn Sie irgend eine Möglichkeit sehen, aus dem neuen Vertrag heraus zu kommen, so ist mir Ihre Antwort 20 Euro wert :) Herzlichen Dank und viele Grüße Jurix80

Ich arbeite seit 1998 bei einer deutschen Großbank in einem unbefristeten 100%-Arbeitsverhältnis. ... Meine Fragen: Ist diese Befristung rechtlich zulässig ( da ich doch eigentlich einen unbefristeten Vertrag habe ) ? ... Gilt die Befristung des AG als Ablehnung meines Teilzeitwunsches und ich könnte auch (trotz meines Antrags) auf Fortführung meines 100%-Vertrag bestehen ?

Dieser Vertrag enthalt eine Klausel, dass ich auch bei Kündigung für eine Frist von 3 - 12 Monaten (je nach Eigenkündigung oder Kündigung vom Netzwerk) keine Tätigkeit im Bereich der VErmittlung ausüben darf.

Am 30.04.08 war der Techniker da und hat seine arbeit gemacht. ... Als Antwort bekam ich das ich die Sonderkündigung nicht habe und mein Vertrag auf den 07.05.10 gekündigt wurde So meine Frage. 1.Habe ich jetzt nicht auch ein Sonderkündigungsrecht da der Vertrag erst am 02.05.08 zustande gekommen ist? ... Gibt es eine andere möglichkeit den Vertrag zu kündigen?

Am 15.05.2012 habe ich einen Arbeitsvertrag über die Betreuung meiner Kinder mit einer Kinderfrau abgeschlossen, den ich nun bedauerlicherweise nur mündlich (-obwohl dies laut Vertrag schriftlich erfolgen muss-) am 02.10.2012 gekündigt habe.

Meine Lebensgefährtin konnte am 27.3.23 aufgrund des ausgedehnten Streiks der Deutschen Bahn und aller anderen nicht möglichen Verbindungen im ÖPNV an diesem Tag ihre Arbeitsplatz nicht erreichen und ihre Arbeit nicht antreten. ... Sie besitzt einen unbefristeten Vertrag mit „Amazon" und arbeitet wie gesagt in der Niederlassung in Dormagen und pendelt an allen Arbeitstagen ( Nachtdienst von 22:00h - 6:00h) zwischen Koblenz und Dormagen hin und her (ca. 135km pro Strecke)