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Am 1.6.2012 habe ich ein kleines Büro (41 qm) als Archiv gemietet. Die Kaltmiete beträgt 207,55 Euro netto, die beim Abschluss vom Vermieter als ausreichend qualifizierte Nebenkostenvorauszahlung von 50 Euro (24 %). Es gab auch schonen einen Vormieter mit Erfahrungswerten.

Dies gilt jedoch nicht, wenn die Kündigung aus betriebsbedingten oder aus personenbedingten, vom Arbeitnehmer nicht zu vertretenden Gründen, erfolgt. ... Auch finde ich in meinem Vertrag keine Information dazu das durch die Gratifikation die Betriebszugehörigkeit belohnt wird. ... Der Arbeitgeber wollte nach meiner Kündigung meine verbleibenden Tage Restanspruch an Urlaub auf meine geleisteten Monate aufteilen.

Hallo, laut der Dienstwagenvereinbarung zwischen AG und MA sind die MA nach der Kündigung verpflichtet den Leasingvertrag des Dienstwagens von der Leasinggesellschaft zu übernehmen sowie die dafür durch den AG gestellte Kaution zu bezahlen, egal durch wen die Kündigung erfolgt.

Der Vertrag war für 2 Jahre vorgesehen mit einer Probezeit von 6 Monaten die also Ende Juni 2010 enden würde. ... Sollte die Kündigung gesondert gesendet werden- per Einschreiben?

Statt dessen wurde auf dem Deckblatt des Vertrages handschriftlich immer wieder der neue Mieter ergänzt, ohne das ein neuer Vertrag geschlossen wurde, geschweige denn von den Mietern unterzeichnet wurde. ... Darüberhinaus wurde der Vertrag 1997 beginnend am 01.

Dieser neue Anbieter hat dann nocheinmal eine Kündigung an den alten Anbieter, zusammen mit einem Rufnummermitnahmeantrag, geschickt. ... Der alte Anbieter hat uns dann telefonisch mitgeteilt, dass es da keine Probleme geben dürfte und dass unsere Kündigung (von vor einem Jahr) durch die Kündigung des neuen Anbieters (die in diesem Fall nicht fristgerecht war) aufgehoben wurde (wir haben nichts schriftliches erhalten, dass der alte Vertrag wieder besteht). ... Ist es möglich, dass eine fristgerechte Kündigung durch eine andere (nicht fristgerechte) aufgehoben werden kann?

Ich habe daraufhin den Vertrag wegen Beitragserhöhung gekündigt. Die Versicherung weist die Kündigung zurück mit der Begründung: "Nach Maßgabe der Beitragsanpassungsklausel sind die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung nicht erfüllt."

Kann ich wegen des Unerlaubten Betretens nun eine fristlose Kündigung aussprechen?

Diese Frist muss ich einhalten bei einer ordentlichen Kündigung. ... Vertrag. ... Vertrag durch den freien Mitarbeiter

Ich frage, ob ich fristlos aus diesem Vertrag komme.

Spielt der Zeitpunkt der Kündigung - sprich das Einreichen der Kündigung bei gleichem Austrittsdatum 31.07. hierbei eine Rolle - sprich wird der, ab 6 Monaten laut BUrlG zustehende, volle Jahresurlaub am Zeitpunkt der Kündigungsübergabe oder am Zeitpunkt des eigentlichen Austritts festgemacht? In diesem Fall wurde die Kündigung zum 10.06. eingereicht - bei einem Eintrittsdatum am 20.01. also unter der 6 Monate Regelung.

Dort sagte man mir, dass keine Verträge (also keine KFZ-Haftpflicht) mit mir existieren. Lediglich ein stornierter Vertrag aus dem Jahr (2014?) ... Brief (Datum 12.04.2018) von der HDI im Kasten mit der Kündigung des Vertrages zum 30.03.2018.

Ist ein Vertrag zustande gekommen?

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen."

Anbei der Text des Vermittlungsauftrages: Wir erkennen an, dass mit dem Abschluss eines Kauf- Miet- oder sonstigen Vertrags über ein Objekt, das von der Firma XXX nachgewiesen oder vermittelt wurde, eine Provision in Höhe von 2 Monatskaltmieten bei Wohnraum, von 3 Monatskaltmieten bei Gewerberaum sowie, in besonderen Fällen 2 Monatswarmmieten (bei Gewerbeobjekte: 3 Monatswarmmieten) bzw. 3% des Kaufpreises zuzüglich der geltenden Mehrwertsteuer geschuldet wird.

Im Vertrag gilt Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Der Vertrag soll nun gekündigt und ein freier teurerer Unter- nehmer eingesetzt werden. ... Darf eine Kündigung erfolgen, nur begründet durch die Tatsache daß ein freier Unternehmer eingesetzt werde soll?

Er will mir jetzt eine vertrags strafe von 150Euro geben und keinen lohn auszahlen, ich habe ungefähr 16-18 Stunden in dem Betrieb gearbeitet gehabt also keine 2wochen.

Habe heute einen neuen Vertrag nach TVL (Hamburg) unterzeichnet.

Wenn meine Mitbewohnerin die Kündigung nicht unterschreibt, was kann ich dann tun. ... Ich wollte dann die Kündigung des Mietvertrages ohne ihre Unterschrift und ein Zusatz schreiben mit der Bemerkung, dass meine Mitbewohnerin zur Zeit noch die Zustimmung verweigert, an unseren Vermieter schicken. ... Es muss doch eine Möglichkeit geben aus so einen Vertrag rauszukommen auch wenn die Mitmieterin sich quer stellt.

Dann hat sie später telefonisch mir nach gefragt, ob ich nicht wieder komme,da sie meiner Schwangerschaftsvertretung ansonsten gerne einen unbefristeten Vertrag geben möchte. ... Das Problem für mich ist, sie möchte mir keine Kündigung ausstellen.Da sie Angst vor irgendwelchen Klagen hat, wenn Sie mich kurz nach der Elternzeit kündigt. Ich meinerseits kann doch nicht kündigen mit einem Baby und einem Kleinkind.Selbst wenn mich jemand nehmen würde,habe ich Angst gekündigt zu werden und in ALG2 zu rutschen.Mir würden ja 2 Jahre Alg zu stehen,da ich noch nie in meinem Leben arbeitssuchend war.Und ich möchte auch erstmal das ALG in Anspruch nehmen und mir dann hier in Sachsen ab März was suchen,da dann auch beide Kinder im Kindergarten sind. 1.Darf meine Chefin mir eine Kündigung ausstellen ZUM Ende der Elternzeit?