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Hallo, einer Freundin ist gerade folgendes geschehen: Sie ist Lehrerin und hatte an einer Schule in Berlin ein Bewerbungsgespräch - im Gespräch wurde Ihr ein Gehalt kommuniziert und sie ist nach der Stellen-Zusage durch die Schule von Brandenburg nach Berlin gezogen. Die Gehälter für angestellte Lehrerinnen in Berlin waren zum Zeitpunkt des Umzugs auf offiziellen Seiten zu sehen und dort gab es auch keinen Verweis, dass sich diese Sätze für Neueinstellungen spontan ändern könnten. Die Schule hat es erst mit dem Vertrag nicht hinbekommen und meine Freundin nur als Hilfskraft eingestellt "bis der Vertrag fertig ist".

Zudem wurde mir mitgeteilt, dass mir der Arbeitsvertrag schriftlich zugehen soll. Nachdem mir nach 3 Wochen noch kein Arbeitsvertrag zugegangen war, habe ich beim zuständigen Sachbearbeiter in der Personalabeilung telefonisch den Stand der Dinge erfragt.

Guten Tag, ich habe seit einer Woche eine neue Arbeit, ohne aber einen schriftlichen Arbeitsvertrag unterzeichnet zu haben. ... Nun wollte ich gerne wissen, ob in meinem Fall überhaupt ein mündlicher Arbeitsvertrag zu Stande kam und ob so ein Vertrag überhaupt bindend ist?

Sehr geehrter Anwalt! Ich arbeite im Einzelhandel und habe eine Abmahnung aufgrund Kundenbeschwerden bezüglich meiner Kundenunfreundlichkeit bekommen. (Mal davon abgesehen, ob diese Beschwerden der ganzen Wahrheit entsprechen) Im gleichen Zuge eine neue Gehatsvereinbarung und einen neuen Dienstvertrag, in dem ich von einer leitenden Position zum normalen Verkäufer abgestuft werden soll!

Guten Tag, ich befinde mich im Angestelltenverhältnis. Vollzeit. Mein Arbeitgeber schuldet mir mitterweile die Vergütung für die Monate Februar (noch 1.000,- Rest nach Abschlag), März, April, Mai und Juni.

Laut Arbeitsvertrag ist Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses Juli 2013 bis Dezember 2015. ... Laut Arbeitsvertrag erfolgt eine Vergütung je Std. bzw. max. 450 €. ... Folgender Kündigungspassus aus dem Arbeitsvertrag: Dieser Arbeitsvertrag ist mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen täglich kündbar, soweit nicht gesetzliche oder tarifliche Bestimmungen längere Kündigungsfristen vorsehen.

März 2024 ein Lohn plus von 7,4 % gezahlt werden soll, außerdem soll es eine Einmalzahlung in Höhe von 500 € geben. Da sich die Arbeitnehmerin selbst gekündigt hat, und seit über zehn Wochen mittlerweile arbeitsunfähig ist, stellt sich daher für mich die Frage, ob ihr A) das Lohn Plus zusteht, und vor allen Dingen, B) ob ihr auch die Einmalzahlung zusteht.

Nun habe ich zwei Probleme mit dem alten Arbeitgeber: Mein ehemaliger Arbeitgeber hat 600€ meines Netto Lohns einbehalten. ... Das Firmenfahrzeug wurde jedoch mit keinem Wort in meinem Arbeitsvertrag erwähnt.

Jetzt ist es so das im Arbeitsvertrag steht: "Dauert die Arbeitsunfähig länger als 3 Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine Ärztliche Bescheinigung über das Bestehen sowie deren voraussichtliche dauer spätestens an dem auf den dritten Kalendertag folgenden Arbeitstag vorzulegen" Das heißt jetzt ich habe 2 Tage(25.01-26.01) ohne Attest und mit Attest ab dem 3 Tag den 27.01. ... Obwohl der Arbeitsvertrag besagt das erst ein Attest notwendig ist, wenn man mehr 3 tage krank ist?

Wir haben maximal 1Samstag im Monat frei, im Arbeitsvertrag steht eine Arbeitszeit von ca. 36 Stunden.

Mein Arbeitsvertrag kam im Oktober 2017 zustande. ... Der Arbeitsvertrag wurde vom damaligen Geschäftsführer unterschrieben. ... Aus diesem Grund wurde mein Lohn noch mehr erhöht als im Arbeitsvertrag zuvor vereinbart worden war (genauer gesagt um 1000,00 brutto mehr monatlich).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt, da ich eine neue Arbeitsstelle gefunden habe.

Bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages durch AN oder AG während der Probezeit (6 Monate) würde dann ab dem 1.

Hallo wir haben ab1 Oktober ein raucherbot am Arbeitsplatz (Metallindustrie in Niederbayern). Problem: Unser Chef will das den Rauchern 1 Stunde pro woche also 12 Minuten am Tag abziehen, da sie ja ab diesem Zeitpunkt zum Rauchen in das Rauchereck müssen. Dazu sollen wir alle auf einener liste Unterschreiben als [raucher] oder [nichtraucher].

Hallo! Es werden in dem Betrieb extra Überstunden angehäuft, damit man in den Saison schlechten Monaten zu Hause bleiben kann bei vollem Lohnausgleich. Also wird vom 01.03. bis 01.11. in einer 5 Tage Woche mit 15 Std. in der Woche gearbeitet.

Oktober-Lohn kam Ende November....) ... Der Kurzarbeits-Lohn von November kam, wenn auch sehr verspätet, aber der Dezember Lohn wird nicht folgen. ... Und im Arbeitsvertrag gibt es eine Klausel, welche lautet: "Der AN verpflichtet sich, mangelfreie fachgerechte Arbeitsleistungen zu erbringen.

Näheres zum Urlaub ist im Arbeitsvertrag NICHT geregelt. ... Ist der Lohn für die Arbeit an Freizeittagen nachträglich einforderbar?

Aus dem Grund muss ich in der Schweiz die Quellensteuer (ca 15% Bruttoeinkommen) zahlen, was mir dann auch direkt vom Lohn abgezogen wird.

Den Lohn vom Januar 09 habe ich am 23.02. 09 erhalten und die Löhne für Februar und März stehen bis heute aus.

.-€ Std-lohn.