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Wir arbeiten als Generalübernehmer und haben mit mehreren Kunden Pauschalverträge über Bauleistungen zur Sanierung eines Mehrfamilienhauses geschlossen. Die behördlichen Auflagen haben den Umfang der Bauleistung nach abgeschlossenen Verträgen verändert.

Ich dachte, dass man einen Vertrag innerhalb von 7 Tagen abbrechen konnte! ... Ich muss noch sagen, dass ich ein Belgier bin, lebe und arbeite in Luxembourg.

Die Laufzeit war begrenzt auf das Jahr 2020, danach sollte der alte Vertrag aus dem Jahr 2019 wieder gelten. ... Nun sagt Frau W , da sie ja im Jahr 2020 bevor sie schwanger wurde, im Mittel 6700€/ Monat verdient hat und nun 40 statt 32h arbeiten soll, muss ihr Grundgehalt 8375€ betragen!

Ich arbeite keine 100% sondern nur 60%. ... Mir bereiten das alles echte Sorgen und ich weiss nicht mehr was ich machen soll Das Jugendamt hat mir einen Vertrag zu gesendet bei dem ich unterschreiben soll das ich ab 1.März 282€ monatlich bezahle, dies kann ich aber nicht, was kann ich machen? ... Arbeiten tue ich seit Anfang 2019.

Guten Abend, Zur Zeit habe ich einen Arbeitsvertrag mit einem niederländischen Unternehmen (B.V.) und arbeite in Deutschland. Mein Arbeitgeber gründet nun eine GmbH in Deutschland und möchte mein Arbeitsverhältnis sofort auf eine deutsche GmbH in Gründung übertragen, dazu wollte er daß ich einen Arbeitsvertrag mit der GmbH i.G. heute unterschreibe, wobei der mir vorgelegte Vertrag ziemlich hastig gemacht aussah denn es war mein alter Vertrag mit gemischten Paragraphen nach niederländischem, deutschen und englischen Recht. ... Was würden Sie empfehlen in den Vertrag zu schreiben, damit sich meine Arbeitskonditionen bei einem Wechsel zur GmbH i.G. bzw.

Wie komme ich aus dem Vertrag?

Nach Beendigung des Vertrages zwischen xy und der Agentur gilt das Verbot für 1 weiteres Jahr fort. ... Und auch ein Datum findet man in diesem Vertrag nicht. ... Und außerdem: bin tatsächlich verpflichtet mich an den Vertrag zu halten?

Ich erfülle ale Vorraussetzungen für den Antrag, also unbefristeten Aufenthalt, arbeite seit 1.6.14 wieder, bin krankenversichert mit meiner Tochter, kann deutsch da ich die schule hier abgeschlossen habe,wurde nie verurteilt.

(Anteile 50%, 40%, 10% - mein Anteil ohne Geschäftsführerstatus, ich bin Angestellter) Ich habe einen Arbeits- und einen Gesellschaftervertrag, die ich kündigen möchte. ... Natürlich hätte ich gern, dass beide Verträge gleichzeitig auslaufen.

Es gibt keinen Vertrag für die WG als Gesamtheit. Jedes Zimmer hat Mietvertrag und da steht, dass Ich nach Vorankündigung Arbeiten in meinem Zimmer zulassen.

Zu meinen Umständen: Ich arbeite seit über 2 Jahren in einer Festanstellung und habe vorherigen Monat mit der Frist von 3 Monaten gekündigt. Kann ich aus dem Arbeitsverhältnis früher austreten als die im Vertrag unter Punkt 1 vereinbarten genannten 3 Monate?

Sie möchte ein halbes Jahr in Elternzeit gehen und die Arbeit danach wieder aufnehmen. Kann der Arbeitgeber sie kündigen, weil der Sachgrund der Befristung mit Beginn des Mutterschutzes wegfällt bzw. sie den Vertrag dann nicht mehr erfüllen kann?

guten tag, bin bankangestellte, seit 01.04.99 im jetztigen unternehmen. seit 04-2007 laufen bemühungen der bank das arbeitsverhältnis aufzulösen. habe anwalt genommen und bin seit mai erkrankt. mein bruttogehalt beträgt ca. 3150,00 euro. beziehe zur zeit krankengeld. habe am freitag ein aufhebungsangebot erhalten, soll montag 17.12.07 unterschreiben. bruttoabfindung 40000,00 zum 31.12.08 beendigung des arbeitsverhältnisses. für mich stellt sich nach einem langen leidensweg nicht mehr die frage ob ich annehme, das muß ich meiner gesundheit zuliebe tun. nach unterschrift erfolgt meine freistellung und ich beziehe wieder gehalt. ich möchte aber über etwaige finanzielle verluste aufgrund von sperren, ruhezeit etc.informiert werden. die bank unterschreitet mit dem angebot ihre für mich geltende tarifliche kündigungsfrist( 4 monate zum quartal)bleibt aber innerhalb der für mich geltenden gesetzlichen frist (3 monate zum monatsende). würde die bank mich also zum jetzigen zeitpunkt regulär kündigen wäre dies gem. tarifl. frist erst zum 30.06.08 möglich, da wäre nix mit gesetzl.frist und das verwirrt mich. das ich eventuell eine sperre aufgrund eines aufhebungsvertrages bekomme ist mir klar, könnte aber auch anders kommen, zumindest besteht die chance. fakt ist aber das ich bei nichteinhaltung von kündigungsfristen definitiv eine sperre bekomme. also muß ich alles zur kündigngsfrist wissen. lesen sie bitte was mein anwalt schreibt: Da die Bank in keinem Fall eine schriftliche Kündigung aussprechen möchte, bleibt auch nach den von mir eingefügten Veränderungen in Ziffer 1 ein Risiko bei der Bundesanstalt für Arbeit, eine Sperrfrist beim ALG I zu bekommen, da der Vertrag eine Aufhebungsvereinbarung ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor ca. 3 wochen (03.09) bei einer zeitarbeitsfirma angefangen zu arbeiten. ... Als ich den Vertrag unterschreiben sollte, musste ich mit meiner unterschrift bestätigen dass ich zu dem zeitpunkt nicht schwanger war. ... In dem Vertrag der Zeitarbeit habe ich auch unterschrieben dass ich umgehend über meine Schwangerschaft informieren werde, damit der AG die entsprechenden Maßnahmen treffen kann, bzw. es ging da um Schutz der werdenden Mutter etc.

Ich arbeite als Aktmodell und habe an einer Videoinstallation für eine Ausstellung mitgewirkt. Dem Künstler habe ich meinen üblichen Model-Release-Vertrag unterschrieben, der folgende Klausel beinhaltet: ...Das Modell tritt dem Bildautor alle Rechte der Verwertung an den am...gemachten Bildaufnahmen ab incl. ... Ich dachte, ich wäre trotzdem noch über Presseveröffentlichungen zu informieren, ich arbeite gern für die Kunst, aber Ausstellung und Presse sind zwei Paar Schuhe.

Wenn in der Vergangenheit zusätzliche Arbeiten anfielen die von der normalen Software nicht abgedeckt waren, habe ich diese zusätzlichen Arbeiten mit 40,- EUR pro Stunde abgerechnet. Es gibt keinen schriftlichen Vertrag, aber diese Vorgehensweise wurde in den vergangenen 5 Jahren so gehandhabt. ... Aber mir liegt ja die Bestellung des Endkunden per Fax vor, kann denn der Kunde ohne einen Auftrag zu stornieren vom Vertrag zurück treten?

Der Elektriker hat außerdem den Vertrag zwischen mir und dem Bauunternehmer nicht richtig gelesen und übersehen, dass meine Außenjalousien zentral gesteuert werden sollen. ... Widersprochen habe ich mit dem Hinweis, dass ich der Meinung bin, dass wir keine Vertragspartner sind und ein Vertrag nur zwischen meinem Bauunternehmer und mir entstanden sei. ... Ich würde jetzt dem Mahnbescheid mit den schon oben angeführten Punkten widersprechen, ergänzend mit dem Umstand, dass seine Arbeit darüber hinaus bis heute nicht abgeschlossen ist und er mir auch noch die Lieferung der zentralen Steuerung schuldet (die ich mir inzwischen selber beschafft habe).

In der Schweiz muss ich auch eine Wohnung mieten(wegen Rufbereitschaft in der Nacht) und mich da für eine B-Bewilligung anmelden( mein Vertrag ist da theoretisch für 3 Jahre befristet).

In diesem formularmäßg ausgeführten Vertrag werden wir verpflichtet, eigene Interessenten an den Makler zu verweisen und keine eigenen Verkaufsaktivitäten zu unternehmen. ... Die Maklerin brachte zum damaligen Termin den vorformulierten Vertrag mit, den wir nur unterschreiben sollten. Wir wollten speziell diesen Punkt in Frage stellen, sie koppelte aber ihre Arbeit an unsere Unteschrift unter diesen, nicht weiter abänderbaren Vertrag.

Gemäß dieser Verträge werden die einzelne Gewerke ausgeschrieben, verglichen, vergeben und nach Baufertigstellung abgenommen. ... Können wir die Honorare für die Architektenhonorare aussetzen bzw. welche Möglichkeiten haben wir auf eine Kündigung des Vertrages?