9.445 Ergebnisse für kündigung frist

In meinem Arbeitsvertrag steht drin, wer Kündigungen unterzeichnen darf (GF, Prokuristen, sonstige Bevollmächtigte). ... Die Kündigung ist mit i.V. von der Personalsachbearbeiterin in Geschäftsstelle B unterzeichnet, eine Vollmacht vom Hauptsitz bzw. von der GF oder Prokuristen oder sonstigen Bevollmächtigten lag im Brief nicht dabei. ... Ich fragte umgehend nach den Bevollmächtigten zur Kündigung, dem lt.

. § 3 Kündigung des Mietverhältnisses Soweit eine Kündigung des Vertrages möglich ist, bedarf sie der schriftlichen Form. Eine ordentliche Kündigung ist spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf des übernächsten Monats zulässig. ... Die Rechte beider Vertragsparteien zur außerordentlichen fristlosen Kündigung und außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist nach den gesetzlichen Bestimmungen bleiben hiervon unberührt.

Hallo, Nach einem Telefonart mit meinem Angestellten äußerte sich dieser, dass ich mich (wegen Unstimmigkeiten zwischen ihm und einer Auszubildenen) zwischen ihm und ihr entscheiden müsse. Da ich kein grobes Fehlverhalten in meiner Auszubildenden sehe, habe ich gesagt das er dann gehen müsse. Wir sprachen ab, dass wir uns am morgigen Tag wegen der Schlüsselübergabe etc. treffen werden.

Es gibt nach §577 a BGB nach Umwandlung von Mietwohnungen in Eigentumswohnungen eine Kündigungssperrfrist von mindestens 3 Jahren - dann fristgemäße Kündigung möglich.

Ich habe dies der Telekom mitgeteilt und den Vertrag gekündigt, die AGB der telekom sehen eine vorzeitige Kündigung "aus wichtigem Grund" explizit vor. Die Antwort der telekom war ein Standardschreiben, in welchem mitgeteilt wurde, dass die Kündigung zum März 2012 "vorgemerkt" worden sei. Zwei weitere eingeschriebene Briefe mit der ausführlichen Schilderung des Sachverhalts und der Bitte um Stellungnahme wurden nicht beantwortet, eine gesetzte Frist zur Beantwortung ist mittlerweile verstrichen.

Daraufhin wurden wir eingeladen, zu einem persönlichen Kennenlerntermin der sehr erfolgreich lief, im Sinne der Zusage mündlich dass wir das Haus mieten können, sobald die Kündigung vorliegt der aktuellen Mieter!

Einfach eine Kündigung per sofort ? ... Fristlos - außerordentlich - 2 Wochen Frist Kündigungsfrist ? ... Die aktiv gearbeiteten Stunden oder auch die inklusive Krankmeldung stand bis Kündigung ?

1) Verheiratet mit 2 Kindern (4,5 und 1,5 J.) 2) Anstellung bis zur Freistellungsübergabe: 45 Monate 3) Mein Alter wird zum Zeitpunkt am Freistellungsende (30.6.2024): 50 J. und 3 Mon. sein 4) Per E-Mail angekündigtes Mitarbeitergespräch 5) Mit Ankündigung zur Freistellung wurde mir ein Aufhebungsvertrag ohne Frist zur Unterschrift mitgegeben.

Diesen Brief habe ich nicht erhalten und dies in einer außerordentlichen Kündigung im März als Grund erklärt. Ich habe leider keine Frist gesetzt. ... Ich habe meine Beiträge seit meiner Kündigung jeweils banklich zurückgeholt und es ist für mich unzumutbar, weiterhin Mitglied in so einem Establishment zu sein.

In meinem Arbeitsvertrag steht unter Probezeit/Kündigung folgendes: "Der Anstellungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.

Das Arbeitsamt erkennt diesen Sachverhalt nicht als wichtigen Grund an und argumentiert nur, dass ich die Kündigung selbst herbei geführt hätte.

. § 2 - Mietzeit und Kündigung des Mietverhältnisses 1. Das Mietverhältnis beginnt am 01.08.2001 □ a) das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und kann mit einer Frist von 3 Monaten, bei einer Mietdauer bis zu 5 Jahren 6 Monaten, bei einer Mietdauer bis zu 8 Jahren 9 Monaten, bei einer Mietdauer bis zu 10 Jahren 12 Monaten, bei einer Mietdauer von mehr als 10 Jahren gekündigt werden. □ b) Nur für Zeitmietverträge im Sinne des <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/564c.html" target="_blank" class="djo_link">§ 564 c Absatz 2 BGB</a>.

Ist es einem Vermieter gestattet unter Einhaltung der Fristen einem Mieter ohne Angaben von Gründen, das Mietverhätnis zu Kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben mit unseren Kunden einen Vertrag abgeschlossen, der zur Kündigung des Vertrages folgenden Absatz enthält: "Danach können die (Kunden) den Vertrag ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von zwei Monaten zum Quartalsende oder, ebenfalls mit einer Frist von zwei Monaten, zum 31.08. schrifltich kündigen. Maßgeblich hierfür ist der Eingang der schriftlichen Kündigung beim Träger." ... Wir wollen die Kündigung erst zum 31.03.2012 akzeptieren, da für den Kunden im Vertrag keine Kündigung aus beonderem Grund vorgesehen ist.

Ein Mitarbeiter hat seine Kündigung eingereicht - aus einem Wutanfall heraus, aber formkorrekt schriftlich. ... Meine Fragen: Kann der Mitarbeiter auf diese Weise in einer Kündigung den Endtag des Arbeitsverhältnisses festlegen? Wenn nein, ist die Kündigung dann mit diesem falschen Datum überhaupt gültig?

In den Versicherungsbedingungen nennt der Versicherer folgende Rechte seinerseits bei einer vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung: •Rücktritt (bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit) •Kündigung (falls kein Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit) •Vertragsanpassung (falls Kündigung und Rücktritt nicht möglich, da Vertag auch bei Kenntnis der Umstände, wenn auch zu anderen Bedingungen, geschlossen worden wäre) •Anfechtung Außerdem nennt er folgende Verjährungsfristen (ab Vertragsabschluss): •Generell 5 Jahre •10 Jahre bei Arglist oder Vorsatz Meine Fragen sind nun: •Wie lang ist in diesem Zusammenhang die Frist für die Anfechtung (gem. ... •Muss der Versicherer, nachdem die maximale Verjährungsfrist (nach meiner bisherigen Kenntnis 10 Jahre) abgelaufen und kein Versicherungsfall bei mir eingetreten ist, in jedem Fall leisten, auch wenn ich eine Vorerkrankung nicht angegeben habe und diese nun mit meiner nach Ablauf der maximalen Frist eingetretenen Berufsunfähigkeit zusammenhängt? •Falls nein, muss der Versicherer nach Ablauf der Frist leisten, falls die vergessene Vorerkrankung nicht in Zusammenhang mit der eingetretenen Berufsunfähigkeit zusammen hängt?

Könnte ich nun nach § 19 BEEG, von meinem Sonderkündigungsrecht Anspruch machen und mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende der Elternzeit kündigen?

Guten Tag, ich habe am 3.5.2021 ein eigentlich leerstehendes Gebäude ersteigert. Nun soll es angeblich Mietverträge, einen Wohnraummietvertrag, sowie einen Gewerbemietvertrag geben, die mir aber nicht vorgelegt werden können. Unsäglicherweise hat die NPD diese Mietverträge, die dort ihre Veranstaltungen abgehalten haben.

Die Annahmestelle wäre gewesen: ######### Ich bitte Sie, den Eingang dieser Kündigung zu bestätigen." ... Zur rechtlichen Sache: Der Stromantrag wurde von uns ordnungsgemäß innerhalb der 10 Tages Frist widerrufen, somit ist auch kein Vertrag zustande gekommen. ... Gibt es eine bestimmte Frist, in der wir hätten kündigen sollen, um weiteren Verpflichtungen zu entgehen?

"Kündigung wegen Vertragsverletzung - dauerhafte Untervermietung". ... Er konnte zumindest sagen, dass die Frist nicht richtig sei, da ich die Wohnung über 8 Jahre Miete, steht mir eine Kündigungsfrist von 9 Monaten zu. ... Er bemängelte die Frist und betonte auch, dass der Vermieter kein Vertragsverhältnis mit der Untermieterin hätte, worauf die Hausverwaltung besteht.