3.829 Ergebnisse für vertrag arbeitnehmer

Bestandteil dieses Vertrages ist ein Bonus in Höhe von 20% des Jahresgehaltes, der bei Erreichung von vereinbarten Zielen zu 100% ausgezahlt wird.

Es sollte auch ein Vertrag zwischen uns geschlossen werden, dieser untersagte mir aber, jemals wo anders als Schwimmlehrerin zu arbeiten.

Trotz eines Vertrages mit 6-tage Woche muß ich 7 Tage Arbeiten, über mehrere Wochen Durch ohne ein freies Wochenende.

Vertrag -in Anlehnung an Tarifvertrag BZA- beträgt der Urlaubsanspruch im 1.

Mir erscheint alles eig logisch aber einen Vertrag über feste Arbeitszeiten haben unsere Teilzeitkräfte nicht ..

Der Vertrag ist rechtlich gesehen unwirksam.

trotz nachfrage wurde mir zunächst nihts über das gehalt gesagt, man wisse es derzeit nicht. die stundenanzahl könne aber auf 30 stunden in der woche angehoben werden. des weiteren soll ich zu verschiedenen arbeitszeiten nach dienstplan eingesetzt werden (eventuell auch frühdienst ab 6 uhr) einen arbeitsvertrag habe ich noch nicht bekommen, man möchte mich aber einstellen und weist auf die möglichkeit der sanktion des jobcenters hin die ansonsten sowieso zum unterschreiben des vertrags führen. meine fragen: 1. muss ich (verdimitglied) diesen job trotz möglicher untertariflicher bezahlung annehmen und kann man mich sonst sanktionieren?

Ich habe den Vertrag zum 31.10.2018 gekündigt.

Dies hat nun den AG (als Versicherungsnehmer der DLV) dazu „gezwungen", auch die DLV-Verträge umzustellen.

Nun möchte ich vor meiner Aussteuerung kündigen,Kündigungsfrist laut Vertrag 6 Wochen zum Monatsende.Auf eine Anfrage eines Aufhebungsvertrages hat mein AG nicht reagiert.

Wie kann das sein im Vertrag steht eine zweiwöchige Kündigungsfrist?

Ich habe daraufhin meinen unbefristeten Vertrag gekündigt (3 Monate vor Ablauf der Elternzeit) und zur selben Zeit habe ich mich Arbeitssuchend gemeldet.

Dies wurde nun inzwischen zwei Mal in einem Änderungsvertrag festgehalten, in dem definiert wird, dass er gültig ist bis zur Schließung der Stellenvakanz u. dass dann der alte Vertrag wieder in Kraft tritt.

. => Kann ich mein Vertrag später wieder auf Teilzeitstelle rückgängig machen?

Ich habe schon von der Firma einen unbefristeten Vertrag bekommen.

Hinweis Vertrag: "Wagentyp und Ausstattung werden vom AG festgelegt".

Dennoch: Ich bot dem Arbeitgeber einige Lösungen an: Probezeitverlängerung, unbezahlter Urlaub, Vertragsbeginnverlegung, Umwandlung unbefristeten in befristeten Vertrag - alles wurde abgelehnt (natürlich auch, weil arbeitsrechtlich mitunter nicht umsetzbar).

Unabhängig davon wurden in meinem ehemaligen Team eine Woche nach meinem Ausscheiden, also in der 2ten Oktoberwoche 2006 alle befristeten Verträge auf unbefristet gesetzt.

Der aktuelle Vertrag ist befristet bis November dieses Jahres.

Der Vertrag wurde von mir noch nicht unterschrieben.