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Durch Verlust des Objektes wurde die Kündigung ausgesprochen. Hatte geklagt und die Kündigung wurde zurückgezogen. ... Darf er das, was die Bezahlung angeht oder muß er das Zahlen was er die letzten 7 Jahre gezahlt hat?

lt. meiner Information gilt für uns dieses Jahr noch, dass wir fest unseren bisherigen 13,5 Gehälter (wie im alten BAT) bekommen.

Laut der rückseitigen Allgemeiner Geschäftsbedingungen auf dem Vertrag muß eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor Vertragsende eingehalten werden ansonsten verlängert sich der Vertrag um die gleiche Dauer (also 1 Jahr). ... 2. muß ich bei einer fristgerechten Kündigung tatsächlich sofort die gesamten restlichen Monatsbeiträge auf einmal zahlen. ... Ist eine Vorzeitige Kündigung möglich?

Seit ca. 2 Jahre führe ich die Funktion (Leiter personelle Ressourcen) mit einem Zeitaufwand von ca. 12 Stunden die Woche durch.

Schön guten abend, Ich arbeite seit 2 jahre in einer unternehmen, vor 7 monaten hab ich eine zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag bekomme als Filialleiter.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 15.10. diesen Jahres meinen Vertrag bei meinem jetzigen Arbeitgeber gekündigt, bei dem ich seit 2007 beschäftigt bin.

Ein Telefonat klärte, dass meine Kündigung nicht bearbeitet worden war (nicht erhalten, war die Aussage, nun gut, dafür habe ich keinen Beleg außer einer Fax-Sendebestätigung). Der Vertrag sei ab September um ein weiteres Jahr verlängert worden. ... Auf eine Bestätigung meiner erneuten Kündigung (geschickt per Einschreiben mit Rückantwort, das dauert eine Weile von hier aus) warte ich noch.

Wir wohnen seit 12 Jahren in Paderborn (NRW) zur Miete.

Um das Unternehmen ist es aktuell auch nicht gut bestellt, so dass es im Jahre 2013 keinen Gewinn abwirft.

Meinen Fragen liegt folgender Sachverhalt zu Grunde, wobei die wichtigsten Eckdaten stichpunktartig aufgelistet sind: Firma: Rechtsform: GmbH Anzahl Mitarbeiter: 24 Branche: IT-Beratung Anmeldung vorläufige Insolvenz: Juni 2012 Firma wird seitdem vom vorläufigen Insolvenzverwalter geführt hat am 30.07.2012 insgesamt vier Mitarbeitern gekündigt Mitarbeiter (Arbeitnehmer): Firmenzugehörigkeit: 13 Jahre Tätigkeit: IT-Berater Kündigungsfrist: 4 Wochen zum Quartal Urlaubsansprüche: 50 Tage Kündigung erhalten: am 30.07.2012 zum 28.02.2013 (fristgerecht) Inhalt der Kündigung: unwiderrufliche sofortige Freistellung unter Anrechnung der Urlaubsansprüche, Abfindung wurde nicht gezahlt, keine Angabe von Kündigungsgründen Gehaltszahlung: letzte Zahlung vom Arbeitgeber erfolgt Mai 2012 Insolvenzgeld: Zahlung erfolgt für Juni, Juli, August von einer Bank (Insolvenzausfallgeldvorfinanzierung, da Zustimmung vom Arbeitsamt über Zahlung des Insolvenzgeldes) Es werden voraussichtlich Firmenteile mit einem Asset Deal bis zum 31.08.2012 an einen Kaufinteressenten veräußert.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor ca. einem Jahr ging ich per Betriebsübergang mit anderen Mitarbeitern (über 10) von Fa. ... Nach einem Jahr bot uns eine dort auf dem Betriebsgelände ansässige Fa. ... Ist das nicht wieder ein Betriebsübergang (ein Jahr darf nichts geändert werden)?

Man deutet diskret an, dass notfalls eine Beendigung des noch fast 5 Jahre laufenden Mietvertrags durch eine außerordentliche Kündigung wegen Wegfalls der Geschäftsgrundlage zulässig wäre!!!

Von meinem Vater wurde mir vor einem halben Jahr ein 50%-iger Anteil an einer vermieteten Immobilie vererbt. Der zweite Eigentümer ist gleichzeitig auch Verwalter des Wohneigentums und übt diese Tätigkeit bereits seit Erwerb der Immobilie vor 13 Jahren aus. ... Wie stellt sich für mich die Rechtslage dar, wenn ich die Abberufung/Kündigung des jetzigen Hausverwalters betreiben möchte ?

Also wäre Sie über Jahre nicht in der Lage überhaupt finanziell die Bürgschaft zubedienen. Kommt eine Kündigung aus diesen sehr schlechten finanziellen Lage in betracht.

Der Vermieter möchte einen 10 Jahres Vertrag. Gibt es eine Klausel die mir ermöglicht, aus dem Mietvertrag zu kommen sollten die wirtschaftlichen Gegebenheiten sich in den 10 Jahren zum Nachteil verändern.

Sehr geehrte Anwälte, ich bin bei meinem Arbeitgeber seit über einem Jahr beschäftigt. ... Ist die Kündigung zur verkürzten Frist innerhalb der Probezeit rechtmäßig?

Wie lange kann die Mieterin nach Erhalt der Kündigung gegen diese Einspruch einlegen? ... Macht es überhaupt Sinn schon jetzt eine Kündigung für das Jahr 2015 auszusprechen ? ... Kündigung würden Sie mir raten ?

Der Untermieter war bereits beim vorherigen Hauptmieter seit mehreren Jahren Untermieter.

Konkret: Kann ich mein Arbeitsverhältnis auch bis Ende des Jahres zum 30.4.2011 rechtswirksam kündigen oder muss ich in jedem Fall einen Termin zum Quartalsende einhalten, also 31.3. oder 30.6.?

Dort heißt es in §1: "Vermieter wird folgende Wohnung: ... und zwar vom 01.02.2010 bis 31.01.2012 auf die Dauer von 2 Jahren. ... Der Mieter kann die Fortsetzung des Mietverhältnisses auf weitere 2 Jahre verlangen. ... Die Kündigung erfordert Schriftform.