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Kündigung einer zusatzvereibarung

22.11.2016 21:34 |
Preis: ***,00 € |

Vertragsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden
Schön guten abend,
Ich arbeite seit 2 jahre in einer unternehmen, vor 7 monaten hab ich eine zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag bekomme als Filialleiter.
Nun sind 7 Monaten vorbei und die frage ist,
Kann ich meine zusatzvereinbarung vetrag kündigen ohne der ursprüngliche vetrag zu gefährden?

Viele Grüse
22.11.2016 | 23:03

Antwort

von


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30449 Hannover
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Sehr geehrter Fragesteller,

sofern in der Zusatzvereinbarung selbst keine separate Kündigung möglich ist, können Sie nur den Arbeitsvertrag insgesamt kündigen, es sei denn, dass die Zusatzvereinbarung Sie unangemessen benachteiligt. Dann wäre sie separat unwirksam, wobei Sie diesbezüglich kaum um ein Arbeitsgericht leider herumkommen.

Bei weiteren Fragen oder wenn Sie bei diesem Fall Hilfe brauchen sollten, stehe ich Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung, da meine Kanzlei auch auf bundesweite Mandate ausgerichtet ist, ohne dass Mehrkosten entstehen. Die von Ihnen entrichtete Beratungsgebühr würde im Falle einer Beauftragung vollständig angerechnet oder auch erstattet werden, wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung besitzen sollten.

Mit freundlichen Grüßen

Hoffmeyer, LL.M.
Rechtsanwalt


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