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Hallo, mein Vater hat vor mehr als 20 Jahren eine kleine GmbH mit 2 Bekannten gegründet. ... Vor über 10 Jahren wurden mir und meinen 2 Brüdern seitens meines Vaters seine Anteile zu je 11% übertragen. ... Ich gehe davon aus, dass (seit über 10 Jahren) keine Gesellschafterversammlung stattfand.

Mein Arbeitnehmer hat sich einen Bruch gehoben und ist seit Anfang Juli krank. Er wurde operiert und die Wunde entzündete sich. Es folgten mehrer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, die letzte am 08.09.gültig bis 17.09..

Das Flurstück wurde ein paar Jahre später von einer anderen Firma gekauft (Der Kaufvertrag wurde übernommen).

Ich kann keinen Pachtvertrag/ Quittung finden, weiß aber das die Pacht für dieses laufende Jahr bezahlt wurde.

Er verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn er nicht gekündigt wird.

Wird das Mietverhältnis nicht…gekündigt, so verlängert es sich um 1 Jahr.“ b) Kündigung des Mieters am 10.05.2006 „…kündige das Mietverhältnis zum 31.08.2006“ keine weiteren Angaben c) Gegenschreiben des Vermieters: „…habe nichts gegen eine Kündigung, aber der Mietvertrag ist auf eine Dauer von 10 Jahren festgelegt worden…sollten Sie´ vor Ablauf des Vertrages kündigen…müssen Sie mir mind. 3 Nachmieter vorstellen…“. d) Wohnungsübergabe-Protokoll am 1.9.2006 ausgefüllt und beiderseits unterschrieben e) Ehemaliger Mieter hat sich in keinster Weise um Nachmieter bemüht e) Nachmietersuche nur seitens des Vermieters – sehr langwierig f) Wohnungsleerstand bis 30.06.2007 Fragestellung: 1) Ist die ordentliche Kündigung des Zeitmietvertrages durch den Mieter evtl. nichtig? ... Falls die Kündigung nichtig war - könnte somit ggf.

Vertragspartner Firma ***** seit ca. 6 Jahren Es wurde von mir eine Tarifänderung mit 24-montiger Laufzeitverlängerung vor ca. 1 Jahr durchgeführt. Geschäftsaufgabe (Gewerbeabmeldung Laden *****) zum 31.12.2007 Kündigung des DSL Vertrages fristgerecht (lt. ... Zeitgleich mit der Kündigung wurde die Einzugsermächtigung mit sofortiger Wirkung entzogen.

Meine Frau hat am 17. Juni 2012 einen 24 Monaten Vertrag mit einem Fitnesstudio abgeschlossen. Beginn des Vertrags ist der 17.

Nach 2,5 Jahren Betriebszugehörigkeit ist mir von meinem Arbeitgeber (zusammen mit 30% aller Beschäftigten) am 30.05. aus dringendem betrieblichem Grund zum 31.07. gekündigt worden. Weitere Fakten dazu: Der Arbeitsvertrag beinhaltet: - Nebentätigkeiten während des Anstellungsverhältnisses müssen gemeldet werden und sind vom Arbeitgeber zu genehmigen - Es besteht ein Wettbewerbsverbot während des Anstellungsverhältnisses - Kündigung ist zwei Monate zum Monatsende unter Anrechnung der noch zustehenden Urlaubstage möglich Die Kündigung vom 30.05. beinhaltet - Kündigung wegen dringender betrieblicher Gründe - Lohnfortzahlung ist nicht erwähnt. - Angebot einer Abfindung (0,5 Monatsgehälter pro Jahr des Arbeitsverhältnisses) gem. § <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/KSchG/1a.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 1a KSchG: Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung">1 a KSchG</a> bei Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/KSchG/4.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 4 KSchG: Anrufung des Arbeitsgerichtes">§4 KSchG</a> - Sofortige Freistellung (habe alle Arbeitsmittel bereits abgegeben) unter Fortzahlung der Vergütung. ... 2) Führt die Kündigung/Freistellung zu einer Sperrzeit beim Arbeitsamt und wenn ja, wie kann man diese durch eine Regelung umgehen?

Hallo, wir haben vor einem Jahr im Frühjahr ein Haus gemietet, vor allem weil der Vermieter uns eine schöne Terrasse versprochen hat. ... Jahr später will er uns kündigen, Er hat zwar gemeint er will es an einen Investoren verkaufen, doch nun waren schon die ersten Interessenten da die zur Selbstnutzung kaufen wollen. ... Gibt es eine Möglichkeit von dem Vermieter eine finanzielle Wiedergutmachung zu erwirken oder die Kündigung zu verhindern?

Jahr * 8 Promille + Umsatz 2. Jahr * 10 Promille + Umsatz 3. ... Schließlich habe ich meinen kompletten Kundenbestand übertragen, habe auf etwaige Kündigungen meiner Kunden keinen Einfluss.

Durch "eigene" Kündigungen werden 2 weitere Angestellte in den nächsten Monaten die Niederlassung in Stuttgart verlassen. ... Meine Fragen: A) Kann die Firma in Berlin vor Beginn der Mutterschutzes (6 Wochen vor Entbindung) von mir verlangen nun in Berlin zuarbeiten, wenn die Firma der Ansicht ist das nach den Kündigungen der Standort Stuttgart mit nun 3 Angestellte (inkl. mir) keinen Sinn mehr macht?

Nach 5 Jahren Eigennutzung sind wir 2004 weggezogen, das Haus ist seit 18 Jahren an dieselben Mieter vermietet. Die Vermietung war über die ganzen Jahre unkompliziert. ... Ist Kündigung auch abseits von Eigenbedarf (was nicht geht, da wir 600km entfernt wohnen) oder Verwertungskündigung (was wohl auch nicht geht, da wir nicht mittellos sind) möglich ?

Die Ausbildung dauert 2 1/2 Jahre und wäre im April ´08 zu Ende, pro Monat zahlt man 350€ Schulgeld, das vom Konto meiner Mutter abgebucht wird. ... Nach meiner Kündigung wird weiterhin vom Konto meiner Mutter der Monatsbetrag abgebucht und auf den Vertrag verwiesen. ... Schulhalbjahresende ist jeweils März und September eines Jahres.

Der Mietvertag läuft in ein paar Jahren aus.

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag steht unter dem Passus "Probezeit, Kündigung, Vertragsende" folgendes: "Nach Ablauf der Probezeit finden die Künsigungsfristen des § 11 II Ziff. 3 des Manteltarifvertrags für die chemische Industrie (MTV) Anwendung." Da meine Betriebszugehörigkeit unter 2 Jahren liegt, würde dies ein Kündigungsfrist von 2 Wochen bedeuten. ... Besteht Gefahr, dass sich der Arbeitgeber bei einer Kündigung von meiner Seite auf den MTV Akademiker beruft und dadurch meine neue Stelle in Gefahr wäre?

Dies ist allerdings auch auf meine Tätigkeit als Betriebsrat zurückzuführen, die mich in den letzten zwei Jahren sehr in Anspruch genommen hat, so das ich leider nicht in allen Fragen mein Aufgabengebiet betreffend auf der Höhe des Wissens sein konnte.

Kündigungsschutzklage läuft seit letztem Jahr. Seit der Kündigung zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn mehr. ... Das Gericht hat nämlich per Hinweisbeschluss Zweifel an der Wirksamkeit der Kündigung geäußert, außerdem ist der bestehende Betriebsrat über die Kündigung nicht mal informiert worden.

Es gibt nach §577 a BGB nach Umwandlung von Mietwohnungen in Eigentumswohnungen eine Kündigungssperrfrist von mindestens 3 Jahren - dann fristgemäße Kündigung möglich. ... Ich wohne nun > 10 Jahre drin.

Ich habe 1998 eine hypothek mit 10 jaehriger Festschreibung abgeschlossen.diese wurde 2008 mit einem neuen zinssatz durch einen Nachtrag um weitere 9 Jahre festgeschrieben.