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Zum Zeitpunkt der Kündigung wolte der Vermieter seine Tocher mit in das Haus einziehen lassen, damit er der noch nicht volljährigen Tochter regelmäßig helfen kann. Zu dem Zeitpunkt der Kündigung war eine 72qm große Wohnung noch frei. ... Hat es überhaupt eine Auswirkung, ob die Freundin sich nicht regelmäßig in Ihrer Wohnung aufhält, die Eigenbedarf-Kündigung ist doch unabhängig davon wirksam oder?

Vertragsdauer, Probezeit, Kündigung a) Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. b) Es findet keine Probezeit statt. c) Kündigungen bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. d) Ist das Anstellungsverhältnis gekündigt, ist xxxx berechtigt, Sie ganz oder teilweise für die Dauer der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit freizustellen. ... Sonstige Vereinbarungen Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsvertrages sowie Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden.

Die Kündigung muss in den ersten drei Werktagen eines Monats zugehen.

Kündigungen aus nichtigen Anläßen).

Oder ist dies überflüssig, da die Bank - auch nachdem der Kredit gekündigt und auch dieser auch zur Rückzahlung fällig wurde (als nach Fälligkeit des Kredits) - die ausgesprochene Kündigung wieder zurücknehmen kann, womit der alte gekündigte Darlehensvertrag und damit auch die alte Zinsvereinbarung wieder rechtswirksam wird?

Auf Anfrage nach Austritt aus dem Mietvertrag erklärte mir der Vermieter, dass a) ich nicht austreten könne, weil das Ausbildungsgehalt meines Stiefsohnes zu gering sei und b) eine Kündigung nur wirksam erfolgen könne, wenn beide Vertragspartner kündigen, was meiner Ansicht nach aussichtslos ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wohne mit meinem Freund zusammen. Wir beide haben den Mietvertrag unterschrieben. Nun habe ich für mich gekündigt.

Meine Schwiegermutter hat dieser Kündigung nicht widersprochen. ... Der Makler erklärte, dass die komplette Kündigung ein Fehler der Versicherung gewesen sei. ... Fakt ist doch, dass von Seiten der Versicherung der Vertrag vor zwei Jahren gekündigt wurden und meine Schwiegermutter diese Kündigung akzeptiert hat.

Problemstellung: Mit der Beauftragung des Testzugangs wurde ich informiert, dass mit Ablauf des Testzuganges automatisch ein Abonnement mit einer 3-monatigen Laufzeit aktiviert wird, der entsprechend zu vergüten ist, ausgenommen es erfolgt eine schriftliche Kündigung per Post an die Anschrift in Tschechien. Aufgrund der Tatsache, dass ich den Widerruf getätigt habe und dieser bestätigt wurde, ging ich davon aus, dass eine Kündigung hinfällig sei. ... Die Beantwortung ist für mich in der Hinsicht relevant, da ich entscheiden möchte, ob ich nun den Betrag zurückbuchen lasse und damit evtl. ein Gerichtsverfahren riskiere oder die Abbuchung hinnehme und eine Kündigung schreibe (so gesehen als Lehrgeld).

Er will aber von mir einen lebenslangen, vom Vermieter nicht kündbaren Mietvertrag als Gegenleistung, der nur „unter uns“ zu seiner Sicherheit abgeschlossen und nur im Falle meines Todes (gegenüber den Erben – 2 Söhne, noch minderjährig) wirksam werden soll, damit er nicht von ihnen „rausgeworfen“ werden kann.

Dieser Vertrag gelte für alle eingestellten Pferde und sei wirksam - auch ohne Unterschrift.

mein Sohn 12Jahre ging auf eine Kung Fu Schule die im Juli 10 km weggezogen ist gilt der Vertrag noch .(Vertragsdauer bis 31.12.2011)verlängert sich automatisch um 3 Monate wenn nicht gekündigt wird .Habe im September per Einschreiben zum 31.12.2011 gekündigt ist aber zurückgekommen da keiner den Brief abgeholt hat. Meine frage gilt der Vertrag noch nach dem Wegzug der Kung Fu Schule und kann sich der Vertrag nach dem wegzug automatisch verlängern wenn nicht gekündigt wurde.

Der Mietvertrag wurde fristgerecht zum 4.7.19 von der Vermieterin geschickt per Einschreiben mit Rückschein, da die Mieterin ihre Post nicht macht musste diese die Kündigung 3 Wochen später bei der Post abholen.

Die Kündigung führte nicht zum Auszug, die beiden Frauen blieben trotz der Kündigung in den belegten Wohnräumen und sind auch noch heute dort.

Aus verschiedenen Gründen habe ich nun meine Konsequenz gezogen und reichte meine fristgerechte Kündigung zum Jahresende via Einschreiben beim Geschäftsführer ein. ... Der Geschäftsführer droht mir ausserdem "finanzielle Schwierigkeiten" an, da er nun nach Erhalt meiner Kündigung die erbrachten Dienstleistungen MEINER Firma bemängelt (welche aber nicht bezahlt wurden....hierbei handelt es sich um eine Summe in Höhe von ca. 9000.- €). ... Der Inhalt dieser E-Mail ist mir nicht erklärlich, da mir keine Unannehmlichkeiten bekannt sind, ausser meine fristgerechte Kündigung.

Ende Januar 2015 erhielt A von C ein Schreiben, in dem C wirtschaftliche Schwierigkeiten seinerseits anzeigte und die beiden Vereinbarungen zwischen A und C kündigte. 2 ½ Wochen nach Erhalt dieses Schreibens hat A schriftlich gegenüber C dessen Kündigung mit der Begründung abgelehnt, dass der Darlehensvertrag zwischen A und C kein einseitiges Kündigungsrecht vorsieht.

Meine Kündigung habe ich am 17.1. beim jetzigen Arbeitgeber abgegeben zum 14.2. ... Nun weigert sich mein Arbeitgeber diese Frist / Kündigung anzunehmen und fordert die weiterbeschäftigung bis Ende Februar da er auf 1 Monat Frist besteht, was meines Erachtens nicht Rechtens sein kann. Begründung Arbeitgeber: Kündigungen können nur vom Monatsende zum Monatsende oder vom 15. zum 15. eines Monats erfolgen Frage: Ist die Frist von 4 Wochen eingehalten oder hat der Arbeitgeber recht?

Im Vertrag ist zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses angegeben: "Jede Kündigung bedarf der Schriftform. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt stets unberührt." Da ich bereits zum 01.3.09 aus dem Unternehmen ausscheiden möchte ist meine Frage nun ob und wenn ja unter welchen Vorraussetzngen ich schon vor Ablauf des im befristeten Vertrag angegeben Datums das Arbeitsverhältnis beenden kann bzw. ob oben genannter Auszug eine ordentliche Kündigung mit Frist von vier Wochen ermöglicht.

Ich hätte ich März kündigen müssen, bin damals aber noch davon ausgegangen, dass ohnehin bald ein wirksamer Mietaufhebungsvertrag besteht und habe daher die frist verstreichen lassen. ... Die Möglichkeit einer einseitigen Kündigung würde massiv helfen. ... Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass zwischen Ihnen und mir kein wirksamer schriftlicher Mietvertrag besteht.

Ist eine Kündigung wg. ... Also nach 4 Jahren frühestens wirksam werden könnte?!