6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Obwohl ich die Schule Fristgerecht gekündigt habe behaupten die nie ein kündigung erhalten zu haben und ich habe keine Nachweis.

Wie wir jetzt feststellen, ist auf dem Anmeldeformular zwar die Anerkennung der AGBs (mit der Einmonatsfrist für die Kündigung) angekreuzt, es fehlt aber Datum und Unterschrift von Frau X. ... Immerhin unterstellt ja auch die jetzige Kündigung, dass Frau X weiß, dass Sie sich angemeldet hat.

. - Zum Thema Kündigung steht u.A. "Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden a)aus einem wichtigen Grund ohne einhaltung der Kündigungsfrist" Meine Fragen: -Ist die Zusatzvereinbarung über das untrennbare Paket "Ausbildung & Betreuungsmassnahme" gültig, obwohl sie nicht unter Punkt G schriftlich ergänzt wurde. - Was ist ein wichtiger Grund für die fristlose Kündigung und in welcher Form sollte die fristlose Kündigung erfolgen.

Zudem die Kündigung eines Neben-Girokontos.

Diese schrieb ich an zwecks Kündigung der Wohnung. Die Kündigung zum 31.12.2019 erhielt ich - allerdings nur von einem Erben unterschrieben. ... Dazu kommt, dass Briefe an den Erben der die Kündigung unterschrieben hat mittlerweile zurück kommen mit "unbekannt verzogen".

Guten Tag, ich habe meine Wohnung fristgerecht zum 30.04.2014 gekündigt. Der Vermieter hat mir, mündlich, angeboten schon zum 15.04 auszuziehen u. nur die Hälfe der Miete zu zahlen wenn ich die Wohnung ordnungsgemäß übergebe. Wohnungsübergabe war am 13.04.14, es gab keine Beanstandungen vom Vermieter, Kaution wurde vom Vermieter überwiesen.

Guten Morgen, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass für beide Seiten die tarifvertraglichen Kündigungsfristen [des GaLaBaus] gelten. Dazu habe ich im Netz das hier gefunden: "1.2 Das Arbeitsverhältnis kann bei einer Beschäftigungsdauer von 4 Wochen bis 6 Monaten beidseitig mit einer Frist von 3 Kalendertagen, von 6 bis 12 Monaten beidseitig mit einer Frist von 6 Kalendertagen, von 1 bis 3 Jahren beidseitig mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. " Bedeutet das tatsächlich, dass der Tarifvertrag die BGB-Regelung "unterläuft", dass beide Seiten in meinem Fall (11 Monate im Betrieb) z.B. mittwochs zum Folgemittwoch kündigen können und dass hier Wochenend- wie Werktage zählen? Keine Rücksicht auf "zwei Wochen zum Monatsende" oder dergleichen?

Ich bin seit 3 Jahren als Arbeitnehmer unbefristet bei einer Bundesoberbehörde (Bundesamt) beschäftigt und möchte nun mit der Kündigung meines dortigen Arbeitsverhältnis den Wechsel zu einer anderen Bundesoberbehörde (ebenfalls Bundesamt) erwirken.

Ich habe am 15.8.2009 einen Vertrag über ein Kurssystem abgeschlossen, das von einem methaphysich/ spirituellem "Lehrer" angeboten wird. Der Vertrag läuft bis zum 14.2.2012 und wurde von mir vor ca 2 Monaten gekündigt, da ich die Inhalte, die sich sehr verändert haben, einfach nicht mehr mittragen kann. Im Vertrag wurde bei vorzeitigem Ausscheiden eine (anteilige) Rückzahlung der Gebühren über xxxx € ausgeschlossen.

Also habe ich die Kündigung storniert und die Vertragsumschreibung an 1&1 geschickt. ... Ich erhielt lediglich eine Mail, in der man sich bedankte für die Rücknahme meiner Kündigung.

Mietvertrag würde eine Kündigung mit 3-Monatsfrist zum 31.5.2012 wirksam, was finanziell nicht geht.

Hallo, mein Mann hat ab dem 1.1.2010 eine neue Stelle bekommen und hat dort auch schon einen Vertrag unterschrieben. Seine alte Stelle (ist eine sehr große Firma) hat er Ende November gekündigt. Sein alter Chef in Ludwigshafen meinte das klappt schon, er bekäme bestimmt einen Aufhebungsvertrag.

Hat die Tatsache, dass der Vermieter im Oktober die Wohnung offenbar bereits am renovieren war, zu bedeuten, dass die Kündigung wirksam ist/ war?

Die ordentliche Kündigung dieses Vertrages ist durch jede Partei erstmalig zum 31.01.2024 möglich. Die Kündigung muss schriftlich spätestens zum 3. ... Für die Rechtzeitigkeit der Kündigung kommt es nicht auf die Absendung, sondern auf den Zugang des Kündigungsschreibens an. 2.3 Das Recht zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund nach §§543, 569 BGB bleibt unberührt Im Falle einer vom Mieter zu vertretenden fristlosen Kündigung haftet der Mieter dem Vermieter auch nach erfolgter Rückgabe des Mietgegenstandes für einen etwa enstehenden Ausfall an Miete, NK und sonstigen Entgelten, jedoch nur für den Ausfall, der bis zu dem Tag entsteht, zu dem das Mietverhältnis unter Einhaltung der Fristnach §2.1 hätte gekündigt werden können.

Ich habe von einer Erbengemeinschaft eine landwirtschaftliche Fläche im Jahr 2012 gekauft. Im Kaufvertrag ist u.a folgendes geregelt: Da für diese Fläche ein Pachtverhältnis besteht , ist der Verkäufer (also die Erbengemeinschaft) verpflichtet dem Käufer den Inhalt des Pachtvertrages mitzuteilen. Es wurde mir der Pachtvertrag übergeben, welcher seit 1993 bis Ende 2015 gilt.

Diese Kündigung ging per Fax raus und im Jahr 2007 wurden auch keine weiteren Gebühren mehr abbgebucht, sodass ich auch nachdem ich keine Bestätigung der Kündigung erhalten habe davon ausging die Sache ist erledigt. ... Aber das war denen alles egal denn die Kündigung wäre ja bei ihnen nicht eingegangen. ... Nun meine Frage, ich habe den Faxbeleg vom damaligem Kündigungsschreiben aufgrund von Umzug der Fa. nicht mehr in meinen Unterlagen, also kann ich die Kündigung nicht wirklich beweisen.

Dennoch zwei Fragen: 1.Darf der (nichtige) Vorstand dennoch den Verein im Außenverhältnis vertreten bzw. binden seine Handlungen den Verein nach außen hin wirksam? 2.Oder sind auch die Beschlüsse und Handlungen des Vorstands nichtig oder zumindest anfechtbar, konkret der kürzlich erfolgte Abschluss und die Kündigung von Verträgen?

Hallo Zusammen, Ich habe bei meinem Arbeitgeber eine Kündigung eingereicht, jedoch erhielt ich bis jetzt keine schriftliche Bestätigung per Post, ausser einer Email auf meine Firmen Email, mit dem Austritt 31.12.2021. ... Hat eine Bestätigung der Kündigung auf meine Firmenadresse Relevanz?

Die Vorschrift des paragraph 622 Abs. 2 BGB bleibt unberührt, die dort festgelegten Fristen gelten auch für die Kündigung seitens des Arbeitnehmers. Die Kündigung ist schriftlich zu erklären."

Garagenmieter zahlt seit August 2010 keine Miete,deshalb fristgerechte schriftliche Kündigung per Einschreiben im September 2010,keine Reaktion,reichte deshalb am 02.12.2010 beim Gericht Räumungsklage ein,auf meinem Konto ging wie ich am 04.12.2010 sah auch ausgerechnet nach 5 Monaten Stillstand ebenfalls am 02.12.2010 eine Überweisungszahlung des Mieters für 6 Monate Miete auf einmal ein.Frage:Beieinflusst dies die Räumungsklage?denn ich will bei der Kündigung bleiben.Zudem gab mir eine Bekannte des Mieters am 01.11.2010 eine Monatsmiete bar in die Hand für den Monat November.