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Die Klausel für die Kündigungsfrist im neuen Vertrag lautet: "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. ... Da der erste Vertrag seit 01.04.2002 (zwölf Jahre) bestand interessiert mich nun die Länge meiner Kündigungsfrist für den neuen Vertrag. Beginnt die Staffelung der Kündigungsfrist mit dem Eintritt in die Firma (2002) oder beginnt sie bei Abschluss des neuen Vertrages?

Da ich das Mietverhältnis in diesem Jahr voraussichtlich kündigen werde (ich möchte in einer anderen Stadt ein Studium beginnen), möchte ich mich zuvor über die für mich gültige Kündigungsfrist informieren. Ich bin mir nicht sicher, ob für meinen Vertrag das "neue" Kündigungsrecht Gültigkeit findet. ... Habe ich die Möglichkeit (1)meinen Vertrag mit einer dreimonatigen Kündigsfrist zu beenden oder (2)sind die Vertragsklauseln meines Mietvertrages gültig (im Fall (2) > Gelten bei Aufnahme eines Vollzeitstudiums Besonderheiten hinsichtlich der Kündigungsfristen von Mietverträgen)?

In meinem jetzigen Vertrag steht folgendes zur Kündigung: Jede Kündigung bedarf der Schriftform. ... Die Chefin will mich nicht aus dem Vertrag lassen. ... Die Kündigungsfrist beträgt 2 Monate.

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Monatsende. ... Kann ich aus einem einfachen Grund wie "Eigenbedarf" den Mieter mit der vereinbarten 4-wöchigen Kündigungsfrist kündigen oder muss ich bis zum Ablauf der Mietzeit warten?

Zur Mietzeit ist im Vertrag folgendes aufgeführt: "Das Mietverhältnis beginnt am 01.01.2001 und ist fest geschlossen bis zum 31.12.2005. Wird das Mietverhältnis nicht auf den als Endtermin vorgegebenen Tag unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt, so verlängert es sich jedes Mal um 12 Monate. ... Meine Frage ist nun: Ist der Kündigungstermin 31.12. eines Jahres weiter gültig oder bieten die zwischenzeitlichen Änderungen des Mietrechts die Möglichkeit mit der gesetzlichen Kündigungsfrist zu kündigen?

Daher bin ich gezwungen Mitarbeiter zu entlassen.Die vereinbarte Kündigungsfrist lt Vetrag sind 3 Monate zum Monatsende. ... Nun zur Frage, ich habe im Vertrag folgende Formulierung: entsprechend gesundheitspolitischer Entwicklungen die das Behandlungsklientel verringern und um Entlassungen zu vermeiden kann die Möglichkeit der Kurzarbeit bestehen.Für die Dauer der Kurzarbeit verringert sich das Entgelt im verhältnis zu der ausgefallnden Arbeitszeit. Könnte ich nun von heute auf morgen Kurzarbeit beschliessen und so den hohen Lohnfortzahlungen in der Kündigungsfrist entgehen??

Eine Kunde weigert sich den neuen Vertrag mit der neue Gebäudereinigungsfirma zu unterschreiben. ... Der Kunde will den Kündigungsfrist von 3 Monaten behalten aber ich kann leider nicht meine Firma behalten.

Das Vertrag lautet 14 tage Kündigungsfrist. ... Das Vertrag lief bis ende Mai.

. - Es kann mit einer Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Ende eines Kalenderjahres gekündigt werden. ... Werktag des ersten Monats der Kündigungsfrist schriftlich beim anderen Vertragspartner eingegangen ist. Ich bitte um Beratung, ob die angegebene Kündigungsfrist so rechtmäßig ist oder ich eine andere wählen kann.

Ohne diese neuen Verträge hätte ich also nur 3,-€ zahlen müssen. Kann die Kita die neuen Verträge den Eltern aufzwingen? ... Eigentlich müsste mein "alter" Vertrag doch gelten, wenn ich die neuen Verträge nicht unterzeichne.

Im mir vorliegenden BAT steht für eine Beschäftigungszeit von über einem Jahr und unter 5 Jahren eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. ... Ihre Begründung: Auf mich würde §30 TVÖD zutreffen wonach ich eine Kündigungsfrist von 4 Monaten zum Quartalsende habe. ... Gilt für mich wirklich der TVÖD obwohl in meinem Vertrag eindeutig noch BAT steht?

Hallo, ich hab eine Frage bezüglich meiner Kündigungsfrist. Im Vertrag steht 6 Wochen zum Monatsende.

Hallo, anbei eine Frage zum Thema Kündigungsfristen: Laut den tariflichen- als auch gesetzlichen Kündigungsfristen kann mein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Jedoch beträgt meine Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag 6 Wochen zum Quartalsende. ... Komme ich aus diesem Vertrag heraus?

In meinem Arbeitsvertrag steht: a) die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Schluss eines Kalendermonats. b) Die Kündigungsfristen verlängern sich gemäß dem gesetzlichen Kündigungsrecht in der jeweils gültigen Fassung abhängig von der Beschäftigungsdauer. 1. Bezieht sich b) nur auf den Arbeitgeber oder auch auf mich (und ich habe somit eine Kündigungsfrist von 5 Monaten)? ... Der Betrieb wurde vor ca. 2 Jahren übernommen, alle Verträge haben ihre Gültigkeit behalten und die Mitarbeiter wurden übernommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (Hauptmieterin) schloss vor kurzem einen Untermietvertrag als Zeitmietvertrag vom 01.09.2023 - 01.10.2024 ab, da auch mein eigener Vertrag nur bis zu diesem Zeitpunkt läuft. ... Nun ist es allerdings so, dass ich in den Vertrag schriftlich (als Word-Datei angehängt) dennoch eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, die für beide Parteien gilt, aufgenommen habe. Kann diese Kündigungsfrist, trotz Zeitmietvertrag Anwendung finden, da somit widersprüchliche Vertragsbedingungen vorliegen, was in der Regel zu einem normalen, unbefristeten Mietverhältnis führt, dem die regulären, dreimonatigen Kündigungsfristen zugrunde liegen?

Guten Tag in meinen Arbeitsvertrag steht als Kündigungsfrist das die gesetzliche Kündigungsfrist gilt. Und das die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber auch für den Arbeitnehmer gilt. ... Ist das rechtens das die Kündigungsfrist jetzt laut meinen Arbeitgeber 2 Monate beträgt?

Hallo, meine Kündigungsfrist lautet "... 4 Wochen zum Monatsende... Verlängerungen von Kündigungsfristen aus gesetzlichen Bestimmungen gelten für beide Vertragsparteien." ... Da bei allen Beispielen immer das Wort "gleichermaßen" dabei stand und das fehlt in meinem Vertrag.

Mein Vertrag schreibt jedoch eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende vor. Gelten diese Kündigungsfristen für mich?

Zur vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht folgendes im Vertrag: "Das Arbeitsverhältnis kann durch den Arbeitgeber mit einer Frist von 2 Wochen jeweils zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden".

Der Vertrag fällt eigentlich noch unter das alte Mietrecht, allerdings kommen mir bei der Kündigungsfrist einige Zweifel auf, da im Vertragstext der Fußnotenverweis zu der Fußnote, welche die Kündigungsfristen enthält, fehlt. ... Um meine Frage zu verdeutlichen, schreibe ich kurz einen Auszug aus dem Vertrag: § 2(1)a ... (nur für Verträge von bestimmter Dauer) ...