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Ich habe einen Arbeitsvertrag bekommen und bin mir bezgl. einiger Passagen etwas unsicher, ob ich den ohne Weiteres unterschreiben sollte. ... Ich würde mich über eine schnelle Antwort und Rat/Vorschläge zu Änderungen freuen, da ich mich morgen (11.6.2014) um 11:00 Uhr entscheiden muß, ob ich den Vertrag so unterschreibe, oder Änderungen verlange.

Guten Tag In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes. ... Jede gesetzliche Änderung der Kündigungsfrist zugunsten des einen Vertragspartners gilt in gleicher Weise auch zugunsten des anderen Vertragspartners.

Ich habe seit über 10 Jahren eine Arbeitsvertrag nach IKK-TV. ... Meine Frage: Bleibt mein Arbeitsvertrag wie von Beginn an nach IKK-TV weiterhin gültig und muss entsprechend dem aktuell gültigen IKK-TV weiterhin angepasst werden? ... Oder ist mein Arbeitsvertrag garnicht mehr gültig?

Am 04.05.2005 wurde mir ein Nachtrag zum Arbeitsvertrag vorgelegt, den ich bitte Unterschreiben möchte.

Hallo, ich habe Fragen zu dem mir vorliegendem Arbeitsvertrag. ... Arbeitsgebiet "Beide Seiten sind sich darüber einig, dass der Arbeitgeber einseitig berechtigt ist, eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz auszusprechen und dass eine solche Versetzung keine Änderung des Arbeitsverhältnisses darstellt" Was beinhaltet dieser Satz genau? ... Aufgaben " Die Gesellschaft behält sich vor, der Mitarbeiterin eine andere, ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende Tätigkeit zu übertragen ohne dass eine Änderung der Bezüge eintritt" Was bedeutet das?

Ich bin im Einzelhandel als Quereinsteiger tätig und stellvertretende Filialleitung in der Einarbeitung zur Verkäuferin momentan, danach zur Stellvertreterin geplant. Ich bin nicht mehr in der Probezeit (vertraglich 3 Monate). In einem Gespräch kurz vor Ende der Probezeit hatte ich positives Feedback bekommen und auch vor zwei Wochen wurde mir mitgeteilt man glaube an mich.

Dieses Vergütungssystem ist aber an einen neuen Arbeitsvertrag gekoppelt.

Hallo Ich bin in einem Schichtbetrieb tätig, in dem auf jeder Schicht normalerweise drei Personen arbeiten. Während der Urlaubszeit im Sommer sind jedoch praktisch durchgehend nur zwei Personen pro Schicht im Betrieb. In der Vergangenheit war es aufgrund dieser Situation so geregelt, dass man sich während der Woche nicht frei nehmen konnte, es jedoch am Wochenende akzeptiert wurde, wenn nur ein Kollege pro Schicht arbeitet.

Die auf einem Zeitkonto gesammelten Überstunden würden hingegen verfallen (mit dem Arbeitsvertrag vereinbar).

Könnten Sie mir vielleicht einen Arbeitsvertrag aufsetzen, so wie er für mich gut wäre.

Sehr geehrte Damen und Herren, lt. meinem Arbeitsvertrag steht mir als Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, ein Audi A4 bzw.

Jetzt hätte ich die Möglichkeit einen neuen befristeten ( auf 1 Jahr) Arbeitsvertrag zu unterschreiben allerdings bin ich ungeplant schwanger geworden.

Gilt die Stellenbeschreibung des Teamleiters für mich fort, da ich die Änderung nicht unterschrieben habe oder muss ich nach dem Umbesetzung der des Technikers folgen, auch wenn mein Arbeitsvertrag mich klar als Teamleiter benennt?

Laut Arbeitsvertrag als „stellvertretender Store-Manager“ ist in meinem Gehalt keine Vergütung für Überstunden vorgesehen, sondern sie müssen „abgebummelt“ werden. ... Am 31.08.2009 endete meine 6-monatige Probezeit und ich bin weiterhin im Selbstlauf – entgegen meinem Arbeitsvertrag – als Filialleiterin mit dem Gehalt einer Stellvertreterin beschäftigt.

Hat der Arbeitgeber nach drei Jahren der betrieblichen Übung ein Direktionsrecht der einseitigen Änderung meiner Arbeitszeitverteilung und das Recht die bisherige Blockzeitregelung aufzuheben?

Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: ###################### Zwischen Arbeitgeber und Max Mustermann wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Einstellung Max Mustermann geb. am 1. ... Das Arbeitsverhältnis ist nach den Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG) beziehungsweise den gesetzlichen Nachfolgeregelungen befristet abgeschlossen. § 2 Beschäftigungsumfang § 3 Eingruppierung § 4 Zuweisung anderer Tätigkeiten § 5 Anwendungen tariflicher Bestimmungen Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach den Tarifverträgen in ihrer jeweiligen Fassung, die für die im Institut tätigen tarifgebundenen Arbeitnehmer gelten. ... Die Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. § 8 Dienstaufgaben § 9 Arbeitsort § 10 Vertraulichkeit § 11 Ordnungs- und Sicherheitsvorschriften § 12 Wirksamkeit Sollte eine Bestimmung dieses Arbeitsvertrages rechtsunwirksam sein oder werden, wird die Gültigkeit der übrigen Vertragsbestimmungen davon nicht berührt. § 13 Medizinische Untersuchung § 14 Änderungen und Ergänzungen

In meinem Arbeitsvertrag ist jedoch folgende Schriftformklausel vereinbart: "Änderungen und Ergänzungen bedürfen zu Ihrer Gültigkeit der Schriftform. ... Ist es problematisch, dass frühere Änderungen der Arbeitszeit (z.

Am 04.03.09 erfolgte eine weitere solche Zusatzvereinbarung mit Änderung der ausgesprochenen Kündigung über den erstmals vereinbarten Verlängerungszeitraum hinaus bis zum 31.03.09. ... Am 24.04.09 wurde unter Aufhebung der zum 28.02.09 ausgesprochenen Kündigung mein Arbeitsvertrag insofern geändert, daß das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des 31.07.10 (1 Jahr nach Vertragsende des ersten Jahresvertrages) endet. Nun meine Fragen: Sind diese Verlängerungen, welche das Kündigungsdatum immer wieder verändern als Verlängerungen zu werten & ist somit - durch Überschreitung der zulässigen Anzahl der Verlängerungen im Rahmen eines gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 befristeten Arbeitsvertrages - der Vertrag in einen unbefristeten Vertrag übergegangen?

ARBEITSVERTRAG Zwischen Herrn J......... ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu Ihrer Wirksamkeit der Schriftform. 10. ... Sollte dieses nicht binnen zwei Wochen vorliegen, wird der Arbeitsvertrag ungültig.

An einen Arbeitsvertrag und ein Gehalt zu lasten dieser Gesellschaft ist zunächst nicht gedacht.