6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin arbeitslos seit September letzten Jahres. Am 15.7. letzten Jahres habe ich meine Wohnung bezogen. Alles war neu renoviert(neues Bad,neue Küche,Räume tapeziert und weiß gestrichen,Laminat in Küche,Teppichboden in Wohn-/Ess- und Schlafzimmer neu).

Vorgestern habe ich eine zunächst mündliche Kündigung ausgesprochen bekommen. ... Die schriftliche Kündigung erwarte ich noch, mit meiner Kündigungsfrist wäre ich dann aber ab 01.02.2014 dort nicht mehr angestellt.

Ich stelle für einen Verein kostenlos ein Gebäude und eine Wiesenfläche zur Verfügung. Die Kündigungsfrist beträgt laut (sehr kurz gehaltenem) Pachtvertrag 9 Monate. Laut Vereinssatzung sind beide Vorsitzenden alleinvertretungsberechtigt.

Ist im Zeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses der Urlaubsanspruch noch nicht erfüllt, ist der Urlaub, soweit dies unter Berücksichtigung betrieblicher Interessen möglich ist, während der Kündigungsfrist zu gewähren und zu nehmen.

Hallo, ich habe eine Frage zur Höhe der Urlaubsabgeltung, die mir nach der Kündigung durch den Arbeitgeber zusteht.

Guten Tag, wir haben im letzten Jahr eine Kündigung unseres Gewerbemietvertrages bekommen und müssen zum 31.5.räumen.

Den habe ich gefunden und seit meiner Kündigung hat das mit Absicht psychische belasten meines Chefs zugenommen weil er wahrscheinlich auch etwas gekränkt ist, dass gerade als ich von 100% auf 50% Kurzarbeit zurück sollte ich gekündigt habe.

Da heute schon der 31.08 ist wollte ich die Kündigung persönlich übergeben.

Eine fristgerechte Kündigung ist bis zu 30 Tagen vor Ablauf eines Jahres möglich. ... AGB besteht das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund. ... Was wäre eine Kündigung aus wichtigem Grund?

Natürlich habe ich heute einen Brief der Versicherung bekommen , dass der Vertrag bis 2017 wirksam ist und ich den vollen Versicherungsschutz genießen darf.Auf Rückfrage bei der Santander life insurance, was für einen Versicherungsschutz ich den genießen darf, wenn es doch gar nix zu versichern gäbe, meinte diese, dass es in Lebensversicherung umgewandelt ist und mein Vorzeitiges Ableben bis zu 14000€ versichert sei?!

Beschlüsse sind laut Vertrag nur Einstimmig wirksam.

Welche Schritte sind nötig, um eine Kündigung formal korrekt durchzuführen, wenn der Mieter nicht bekannt ist, bzw. eine Zustellung per Post nicht möglich.

Die Kündigung muss dann aber zwingend in diesem Zeitraum erfolgen, sonst hätte ich zwei Darlehen parallel? Ist meine Interpretation korrekt, gibt es andere Wege zum Ziel bzw. anderes zu beachten und wäre eine bereits jetzt geschickte Kündigung ungültig?

Soll ich sicherheitshalber meine Schwangerschaft bekanntgeben, bevor man mir mit einer Kündigung unternehmensseitig zuvor kommt?

In meinem Vertrag steht nichts von Kündigung etc.

Die Kündigung war aus vollkommen anderen Gründen. Hätte er dann nicht schon den Grund in die Kündigung schreiben sollen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte um rechtliche Stellungnahme zu folgendem Sachverhalt bitten. Arbeitnehmer A ist seit dem 15.11. des Vorjahres bei Unternehmen U angestellt. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.

In der Kündigung findet sich der Passus: "aus betriebs- und verhaltensbedingten Gründen".

mietvertrag am 01.02.09 geschlossen. 1raum-wohnung mit 19 qm. bin 27 jahre alt- mieter. inhalt mietvertrag: 2.mietdauer: das mietverhältnis beginnt am 01.02.09 und wird für drei jahre geschlossen. danach verlängert sich das mietverhältnis um jeweils ein weiteres jahr, wenn es nicht mindestens 3 monate vorher schriftlich gekündigt wird. 18. kündigung: das kündigungsrecht der mietvertragsparteien richtet sich nach den gesetzlichen vorschriften.da durch den vermieter bauliche veränderungen nach den wünschen des mieters finanziert wurden, ist eine mindestmietdauer von 3 jahren vereinbart wurden. meine dummheit. ich habe den vertrag nicht vorher durchgelesen. ich hätte diesen vertrag nicht unterschrieben. es gab auch keine baulichen veränderungen. möchte jetzt kündigen, wegen familienplanung. handelt es sich um einen richtigen zeitmietvertrag oder wie ich denke, um einen unbefristeten? der vermieter befindet sich zur zeit im ausland.gilt meine kündigung ( zum 30.09.09) als rechtzeitig zugestellt, wenn ich per einschreiben schicke?

Guten Tag, ich habe derzeit ein befristetes Arbeitsverhältnis. Dies endet zum 31.03.2007. Nun habe ich einen unbefristeten Folgevertrag beim gleichen Arbeitgeber mit Beginn zum 01.04.2007 erhalten.