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Als in diesem Jahr die Miete in 2 aufeinanderfolgenden Monate erst nach Aufforderung verzögert gezahlt wurde, habe ich das Mietverhältnis fristlos und außerordentlich gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Frage. Kann die Bank einen Immobiliendarlehn kündigen wenn ein Bürge insolvent wird obwohl alle Raten (Zins und Tilgung) pünktlich bezahlt wurden und durch die langjährigen Mietverträge auch ein weiter Bezahlung des Kapitaldienstes gesichert ist?

Wie wäre ein Brief mit der Bitte über eine Aufhebung des Vertrages am Besten zu formulieren, sofern nur diese Lösung bleibt ?

Ich bitte um Beratung und Hilfestellung in meinem im Forum geschilderten Fall: Folgendes Problem: Ich habe einen Vertrag bei einem Anbieter (Telefon- und Internetflatrate). ... In einem Telefonat mit dem Kundenservice sagte man mit der Anschluss wäre fristlos gekündigt worden, weil ich nicht bis zum 28.05. bezahlt hätte. Ich erhielt daraufhin eine eMail in dem der Anbieter den Erhalt der rückständigen Summe bestätigte jedoch ohne Angabe von Gründen fristlos kündigte.

Kann man von Arbeitnehmerüberlassung ausgehen, wenn des Weiteren: 1.1 - A bei K Werke / Projekte verrichtet 1.2 - A bei K Tagesgeschäft verrichtet 1.3 - ausschließlich A / kein Kollege von A - gemäß Vertrag zwischen U und K - bei K arbeiten soll 1.3 - A in die Prozesse von K eingebunden ist und dort Weisungen direkt erteilt werden z.B. auch Urlaubsplanung, Rufbereitschaft oder Arbeit am Wochenende 1.4 - K indirekt Weisungen über U delegiert und U diese 1:1 an A weitergibt z.B. auch Urlaubsplanung, Rufbereitschaft oder Arbeit am Wochenende Welche Rechte hätte A gegenüber U und K, wenn es sich um Arbeitnehmerüberlassung handelt: 2.1 - Kann A im rechtlichen Sinne Gleichstellung zu anderen Arbeitnehmern von K fordern z.B. um Vorzüge des (Haus-)Tarifes von K zu genießen 2.2 - Kann A bei U fristlos kündigen 2.3 - Kann A rechtlich fristlos einen Anstellungswechsel von U nach K durchzusetzen Kann man davon ausgehen, dass sich auch K strafbar macht, wenn U ohne Erlaubnis Arbeitnehmerüberlassung betreibt?

Laut meinem Vertrag arbeite ich als „Buchhalter/Lohnbuchhalter" und muss somit beide Bereiche bearbeiten. Zu den Überstunden heißt es in meinem Vertrag: Durch das Bruttogehalt sind angemessene Überstunden mit abgegolten. ... In meinem Vertrag steht zur Arbeitszeit folgendes: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich.

Laut Vertrag soll mir dies vom Arbeitgeber schriftlich spätestens 4 Wochen vorher mitgeteilt werden. ... Im Vertrag ist geregelt, dass monatlich 10 Überstunden "verfallen", also durch das Gehalt abgedeckt sind.

Die Gründe einer fristlosen Kündigung sind gegenüber dem Mieter anzugeben.
 



Nachdem ich entsprechend der BGB-Bestimmungen fristlos gekündigt hatte, war klar, dass die Mieter freiwillig das Objekt nicht räumen würden, also der drohenden Zwangsräumung sowie Mahnbescheid/Gerichtsvollzieher locker entgegensahen.

Mein Arbeitgeber hat mich vor ein paar Tagen fristlos entlassen, da ich meine von mir eröffneten Threads in privaten Foren gelöscht habe. ... Nach meiner Löschung dieser Threads hat er mich aus dem Forum ausgesperrt und mir die fristlose Kündigung ausgesprochen. Ich habe ihn daraufhin per eMail quasi angefleht, mich unseren Vertrag bis zum sowieso schon gekündigten Ende des Arbeitsverhältnisses ordnungsgemäß zu Ende führen zu lassen ... also ich mache meine Arbeit bis dahin und er zahlt mich bis dahin.

Es wurden vorformulierte Verträge (Word-Dokumente) genutzt, die in einigen Punkten meinerseits angepasst und akzeptiert wurden (Stichwort Mindestdauer, Mindestaufwand – anstatt z.B. voraussichtlicher Umfang). Jedoch wurde nicht jeder Vertrag bzw. deren Absätze einzeln diskutiert. ... Unberührt bleibt das Recht beider Vertragsparteien zur fristlosen außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund.

Können sie uns bitte in der Sache helfen und erklären, wie wir am besten aus dem Vertrag rauskommen können?

(z.B. fristlose Kündigung oder erst Abmahnung, Schadenersatz da die Miete im Haus mittlerweile fast das Doppelte kostet) Ich möchte gern der Hauptmieter werden und habe meine Vermieterin (also die Hauptmieterin, die auch kein Interesse an der Wohnung mehr hat und mich nur aus Gefälligkeit dort wohnen lässt) gefragt, ob sie mich als ihren Lebenspartner ausgibt und mich so in den Mietvertrag aufnimmt, da mir diese illegale Nummer aus diversen Gründen mittlerweile auf den Keks geht.

Hierzu meine Fragen: Kann ich den Werkvertrag aus wichtigem Grunde fristlos kündigen?

Der Vertrag wurde mir vom Berater am Empfang eines Autohauses zur Unterschrift hinterlegt.

Da Sie sich sichtlich (eben im Keller) unwohl fühlt, würde Sie den Vertrag vorab kündigen wollen.

Ich habe im November ein Traineeship bei einer PR-Agentur begonnen, der unterzeichnete Vertrag ist als "Ausbildungsvertrag" benannt.

Guten Tag, ich wollte fragen 1. ob das Kündigungschreiben so in Ordnung wäre, Namen usw. sind mit xxx ersetzt Betr.: Kündigung des Verlagsvertrages mit dem xxx-Verlag, vertreten durch Herrn xxx, betr. das Buch xxx Hiermit kündige ich den Verlagsvertrag mit dem xxx-Verlag, vertreten durch Herrn xxx, nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/314.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 314 BGB: Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund">§ 314 BGB</a> (Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund) ab sofort bzw. zum juristisch nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgrund mangelnden Absatzes ist Herr xxx als Verleger des xxx-Verlages der Pflicht der Verbreitung nicht in ausreichendem Masse nach gekommen. Es gab nur unzulängliche und untaugliche Versuche zur Förderung der Verbreitung meines Buches, praktisch keine Werbung und kein Marketing.

Garantiert wurde uns laut Vertrag eine Bauzeit von vier Monaten plus drei Wochen Betriebsferien plus Schlechtwetterphasen. ... Die ausstehenden Arbeiten einfach selbst vergeben können wir offenbar auch nicht, weil das Unternehmen (oder der Insolvenzverwalter) letztlich auf Einhaltung des Vertrages pochen könnte, oder? ... Und insbesondere auch die, ob, unter welchen Umständen und wie wir laut BGB die noch zu erbringenden Teilleistungen aus dem Bau-Vertrag (die uns die Handwerker ja auflisten würden) sofort kündigen und besagte Arbeiten selbst ausschreiben könnten.

Ich habe den Vertrag ordnungsgemäß gekündigt und gehofft, das es nun an der neuen Schule besser wird. ... "Der Vertrag kann außerordentlich gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. ... Meiner Meinung nach habe ich einige wichtige Gründe dafür den Vertrag vorzeitig zu kündigen, was ich auch schriftlich getan habe.