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Nun ist er 14 Tage krank gewesen, einen Tag davon ohne Krankenschein und hat darauf hin eine fristlose Kündigung innerhalb der 4 montägigen Probezeit bekommen?

Bereits deutlich innerhalb der notwendigen Frist habe ich den Vertrag gekündigt, allerdings per Email, da diese gesamte Kommunikation per Email stattfand. ... Das habe ich nun aber leider nicht mehr in der notwendigen Frist getan, sondern verspätet.

Wir werden am Wochenende einen Brief schreiben und Ihn auffordern zu zahlen. 14 Tage Frist. ... Reichen die Probleme in ihrer Summe zu einer außerordentlichen Kündigung?

Für meine Kündigung gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, d.h. vier Wochen zum Ende eines Kalendermonats. ... Noch in der Kündigung?

Ohne uns eine Frist für die Beseitigung einzuräumen? Wir würden die Mieter sehr gerne kündigen, 1. weil die Schimmelschäden sehr wahrscheinlich vom Bauwerk kommen und wir höchstwahrscheinlich teilweise Wände abtragen müssen um den Schimmel endgültig zu beseitigen. 2. haben die Mieter ein Kind und wir möchten nicht für gesundheitliche Schäden verantwortlich sein / bzw. zur Verantwortung gezogen werden. > Frage 2: könnte man dies als Grund in die Kündigung schreiben? >> Frage 3: kann man die Mieter auch ohne Grund in der im Mietvertrag vereinbarten Frist von 3 Monaten kündigen?

Die Wohnungsverwaltung bestätigt daher nur eine Kündigung nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/573c.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 573c BGB: Fristen der ordentlichen Kündigung">BGB § 573 c</a> zum 30.04.2011.

Dort findet sich bzgl. der Kündigung folgender Passus: 4.3 Der Vertrag wird, falls nichts anderes vereinbart ist, mit einer Laufzeit von 24 Monaten geschlossen. ... Die BllE GmbH ist bei Verträgen, die eine Laufzeit oder eine Mindestvertragslaufzeit von bis zu zwölf Monaten haben, berechtigt, den Vertrag mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende zu kündigen. ... Ein auf unbestimmte Zeit laufendes Vertragsverhältnis kann von beiden Parteien ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von 30 Tagen zum Monatsende gekündigt werden.

Die durch meinen Anwalt gesetzte Frist zur Zahlung wurde nicht eingehalten. - Zusätzlich wurden steuerlich die Fahrten Wohnung Arbeitsstätte für die Monate Juli bis Oktober geltend gemacht. ... - ist die fristlose Kündigung durch den AG nach meiner fristgerechten Kündigung wirksam? ... - welche Kündigung wird im Arbeitszeugnis erwähnt?

Wunsch ist Kündigung, z. ... Außerordentliche Kündigung gemäß Gesetz. Kündigung zum 31.7.10 bzw. dem nächsten möglichen Zeitpunkt wg.

Sollte aber die frist verflogen sein und somit ein neues Quartal anfangen waere es der Januar und dann 6 Wochen danach. ... Meine Fragen: •Wie ist mein Recht in diesem Sachverhalt, wann muss ich/ kann ich nach hause geschickt werden (ich moechte soviel Zeit wie moeglich rausholen um mir hier etwas neues zu suchen) •Muss ich meine Kuendigung persoenlich entgegenehmen, wie in Deutschland mit einer Empfangsbestaetigung?

Hallo, ich habe eine Wohnung seit 30 Jahren ohne schriftlichen Mietvertrag vermietet. Jetzt ist der Mieter verstorben und seine Tochter ist Alleinerbe. Vor ein paar Jahren habe ich den Vermieter auf die Schönheitsreparaturen nach seinen Tod angesprochen.

Die Fristen laufen ab Beginn des Mietverhältnisses. ... Der zu zahlende Kostenanteil errechnet sich regelmäßig nach dem Verhältnis zwischen der im Fristenplan vorgesehenen vollen Frist und dem Zeitraum, der seit Beginn Mietverhältnisses bzw. set der letzten vom Mieter ausgeführten Schönheitsreparatur bis zur Räumung abgelaufen ist. ... So.. jetzt habne wir noch ein Übergabeprotokoll unterzeichnet in dem steht handschriftlich: Der Mieter verpflichtet sich die Wohnung bei Kündigung komplett eventl. mit Raufaser zu tapezieren und weiß zu streichen, sowie alle Türen weiß zu lackieren.

Hat Sie eine Chance die Kündigung rückwirksam zu machen oder gab es nie eine rechtwirksame Kündigung da ja alle rechtzeitig informiert wurden?

Aus meiner Sicht kann eine Rückkehr in die GKV nur über den Weg der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und der daraus folgenden Arbeitslosigkeit funktionieren. ... Gibt es da in irgend einer Form eine Frist die ich einhalten muß, um nicht wieder in der PKV zu "landen" und wer ist die "Aufsichtsbehörde" die das kontrolliert?

Hier sind die Details zum Vertrag: Datum des Vertrags: 02.09.2010 (dies war das Datum der von PrimaCall zugesandten Vertragsbestätigung mit Widerrufsbelehrung (diese war in Kleinschrift auf einem Beiblatt auf der Rückseite) Der Tarif war " at Home Flat 30 6GR" 29,45EUR/Monat Datum der Kündigung: 26.01.2011 (per Einschreiben) Hier der genaue Wortlaut: Anschrift , Datum Telefonnummer Kündigen meines Vertrages mit PrimaCall vom 02.09.2010. ... Mit freundlichen Grüßen … Ihr PrimaCall Team „ 1.)War die Kündigung meines Vaters rechtlich korrekt, da er sich ja auf einen bestimmten Vertrag durch Angabe des Vetragsdatums bezog oder kann die „falsche Kundennummer" zu seinen Ungunsten ausgelegt werden? PrimaCall hat den Eingang der Kündigung ja schriftlich bestätigt aber „falsch interpretiert".

Falls ja, was bedeutet das genau und welche Fristen sind damit verbunden?

Muss ich selber kündigen, wenn ja mit welcher Frist?

Hallo Miteinander, da ich im google diesbezüglich nichts fand, wende ich mich an Euch, die evtl mir helfen können oder Tipps geben könnten. Zu meinem Fall : Da ich nun das Sozialgericht Dortmund, Urteil vom 26.07.2004, Az.: S 33 AL 127/04 gelesen habe, und mir dies auch passiert ist, wollte ich fragen, ob bei mir die Chancen stehen diese Klage nun auch an das Arbeitsamt Hanau einzureichen. Ich wurde von der Stadt Hanau befristet als ABM Kraft was definitiv auch vom AA-Hanau so genehmigt wurde eingestellt, für ein Jahr und wurde zum 15.12.2003 gekündigt, da mir aber die Stadt Hanau keinerlei Information zusandte, war ich in der an nahme das ich das volle Arbeitslosengeld für 365 Tage bekomme, allerdings wurde mir nur vom Arbeitsamt 265 Tage bewilligt.

Aufgrund der terminlichen Frist benötige ich eine Antwort im Laufe des Wochenendes.

1) Betriebsbedingte Kündigung sofort und das Risiko einer Abfindung eingehen? ... 4) Ein Kleinbetrieb kann normalerweise jederzeit unter Einhaltung der Fristen ohne Kommentar und Abfindung kündigen?