Über 10.000 Ergebnisse für kündigung jahr

sehr geehrte damen und herren ich habe einen standardmietvertrag den ich aufgrund von sehr hohen nebenkosten kündigen möchte. im mietvertrag ist folgendes angekreuzt: der mietvertrag beginnt am: 1.3.2009. der mietvertrag läuft auf unbestimmte zeit. daneben steht handschriftlich : mindestens jedoch 36 monate. die klausel "die parteien vereinbaren das wechselseitig auf die dauer von ..... jahren (höchstens 4 jahre) auf das recht zur ordentlichen kündigung verzichtet wird " ist nicht ausgefüllt. ich hatte mich mit dem Vermieter auf eine mindestmietdauer von 3 jahren geeinigt und stehe normalerweiße auch zu meinem wort. allerdings wurde mir vom vermieter damals mündlich zugesagt das eine nebenkostenvorauszahlung von 70,- € mtl. völlig ausreichend ist. aufgrund der nebenkostennachzahlung komme ich jedoch nun umgerechnet auf eine voorauszahlung von 110,- € für eine 50 qm Singlewohnung und möchte so schnell wie möglich hier raus. mit freundlichen grüßen schmid

Zudem ist vertraglich vereinbart, dass dieser Dienstvertrag neben Tod usw. nur durch fristlose Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes nach § 626 BGB gekündigt werden kann, wobei als wichtiger Grund definiert ist: Nur ein Grund, der bei einem Beamten zur Entfernung aus dem Dienstverhältnis führen würde. Nun wurde mir fristlos gekündigt wegen angeblicher Fehlverhalten aus den Jahren 2005 und 2006.

Guten Tag, ich habe seit dem 1.1.09 einen Mietvertrag für gewerbliche Räume, den ich gemäß §2 auf Vertragsverlängerung nach 2 Jahren Anfang 2011 um 5 Jahre (ab 2012) verlängert habe.Es ist jeweils kein Grund für die Befristung des MV aufgeführt. ... >>>Auf welche Weise ist eine Kündigung möglich, und zu welchem Zeitpunkt?... Von diesem Zeitpunkt an gilt eine 6monatige Kündigung zum Quartalsende.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach knapp vierzehn Jahren haben wir per Einschreiben mit Rückschein vom 25. ... Ist es korrekt, dass das Mietverhältnis durch uns nicht der gesetzlich vorgeschriebenen Form gekündigt wurde, also die Kündigung unwirksam ist? Müssen wir die Kündigung wirklich wiederholen, dieses Mal jedoch mit Wirkung zum 31.03.2017 und an beide Ehepartner gemeinsam?

Die Kündigung ist am 02.06.06 bei der Versicherung eingegangen. Die Versicherung lehnt nun die Kündigung ab, da sie meint, dass ich zu spät gekündigt habe, da auf dem Versicherungsschein das Datum vom 07.04.06 steht.Ich soll nun nachweisen, wann ich den Versicherungsschein erhalten habe.

Zu diesem Termin ist auch die Kündigung. Ich bin vor fast 20 Jahren in der Firma angefangen und habe nie einen Arbeitsvertrag gehabt. ... Ist die Kündigung mit dieser 3 Monatigen Frist richtig.

Ich habe ein Problem mit der Kündigung meiner Parship premium Mitgliedschaft. Ich hatte meldete mich im Juni vor einem Jahr für eine ein Jahres Mitgliedschaft an und habe diese fristgerecht per Postschreiben gekündigt. ... Als dann eine Rechnungsmahnung für eine Verlängerung von einem ganzen weiteren Jahr kam, habe ich Widerspruch erhoben und mich auf folgendes Urteil berufen: Bei Online-Partnervermittlungen handelt es sich um "Dienste höherer Art", sodass ein Kündigungsrecht gemäß § 627 BGB besteht.

Das Grundstück wird seit Jahren in erster Linie vom Sohn der Pächterin genutzt, die Pächterin selbst (über 92 jährig) kommt nur noch max. 1 bis 2 mal im Jahr dorthin. ... Zwischen Eigentümerin und Pächterin besteht seit Jahren ein zerrüttetes Verhältnis. ... Frage: Ist der Zahlungsrückstand (5 Jahre a ca. 61 Euro, also gesamt 305 Euro) "erheblich", so dass eine außerordentliche fristlose Kündigung nach BGB 543 Absatz (2) 3.a) oder b) in Betracht kommen kann?

Vorige Woche habe ich von einer Anwaltskanzlei eine e-mail bekommen, in der ich aufgefordert werde, eine von mir nicht geleistete Zahlung von 179,40 € an C-Date zu tätigen, zusätzlich auch Kosten der Anwaltskanzlei zu begleichen, insgesamt 262,10 EURO.C-Date hat die Summe 179,40 € (HalbjahresAbo) von meiner Kreditkarte Ende März 2015 abgebucht, obwohl ich den Vertrag vom 22.9.2013 am 18.7. 2014 gekündigt habe (die Kündigung per Fax und entsprechende Fax-Bestätigung liegt vor). ... - soll ich der Anwaltskanzlei meine Sicht der Dinge darstellen, -soll ich gar nicht reagieren und abwarten, Meiner Meinung nach, ist der Vertrag vom 22.09.13 mit meiner Kündigung nicht mehr aktuell Wie hoch ist trozdem die Gefahr, dass durch weitere Rechtsmittel die von mir zu zahlende Summe trotz der Kündigung weiter ansteigt.

Sehr geehrte Damen und Herrn, mein Sohn arbeitete seit 7 Jahren in einer kleinen Firma (ein Ehepaar als Eigentümer und 2 Angestellte). ... Meinen Sohn wurde von der Kündigung völlig überrascht. Meine Fragen: Muss ein Grund für die Kündigung angegeben werden?

Betreff: Kündigung / Praktikumsvertrag Guten Tag, folgender Sachverhalt: Am 01.12.2009 habe ich ein Praktikum für eine innerbetriebliche fachübergreifende Weiterbildung (Internship) begonnen. Ich habe diesbezüglich einen Praktikumsvertragder auf 1 Jahr beschränkt ist bei einem Unternehmen unterschrieben. ... Eine sofortige Kündigung auc wichtigem Grund oder schwerwiegender Verletzung des Vertragsverhältnisses bleiben davon unberührt“ Eine Probezeit schein es nicht zu Geben.

Guten Tag, meine Kündigung erfolgte am 16.08.2013 Fristgerecht zum 31.08.2013. Der TVöD sichert mir 29 Tage Erholungsurlaub/Jahr zu. Außerdem habe ich aus dem letzten Jahr einen Tag Urlaub.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht folgender Satz: "Für eine ordentliche Kündigung gelten die tarifverträglichen Kündigungsfristen" Tarifvertrag: zwischen IG BCE und Arbeitgeberverband der deutschen Glasindustrie e.V. Vertag: fester Anstellungsvertrag unbefristet Ich bin seit 10 Jahren und 11 Monaten beim jetzigen Arbeitgeber beschäftigt und bin 41 Jahre alt.

Muss jetzt einen Beschäftigten kündigen, welcher im Januar diesen Jahres 5 Jahre bei mir gearbeitet hat. ... Meine Frage: Der besagte Mitarbeiter ist alleinstehend und würde bei einer Fristlosen Kündigung kein Geld vom Arbeitsamt erhalten. ... Wie muss die Kündigung aussehen, damit ich bei späteren eventuellen rechtl.

Sehr geehrter Anwalt, ich bin seit 7 Jahren festangestellt. ... Deshalb möchte ich eine Vereinbarung mit meinem Arbeitgeber treffen, die mir maximale Sicherheit gegen Kündigung bietet. Beispielsweise: "Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist bis zum xx.xx.2012 ausgeschlossen.

Mit erschrecken habe ich festgestellt, dass die Vertragslaufzeit 10 Jahre betragen soll, und sich bei nicht Einhaltung der Kündigungsfrist um weitere 10 Jahre verlängert. ... Zu welchem Zeitpunkt könnte ich Techem eine Kündigung aussprechen und welche Aussagen sollte diese unbedingt enthalten?

Mein Mobilfunkanbieter hat diese Kündigung mit der Begründung abgelehnt, dass er nach §314 Abs. 4 BGB berechtigt sei, vorerst den ihm entstandenen Schaden geltend zu machen, weil Mobilfunkdienstleistungen auch im Ausland in Anspruch genommen werden können.

Arbeitsbeginn in der Firma 1.6.11 Mein AG bot mir die Kündigung zu besagtem Zeitpunkt an oder einen Aufhebungsvertrag zum 31.1.16 der aber nichts positives für mich beinhaltete. ... Nach erneutem Gespräch bot er mir folgendes: - Aufhebungsvertrag am 31.3.16 da ich ab da 50 bin und für 24 Monate Anspruch auf ALG 1 habe. - Lohnzahlungen gehen für die drei Monate weiter. - Freistellung bis ende März. - Minusstundenkonto wird auf null gesetzt. - Abfindung sei mit vorgenannten Punkten abgegolten Bei Kündigung zum 29.2.16 würde ich für Januar noch Lohn erhalten jedoch würden im für Februar der Lohn mit den Minusstundenkonto verrechnet sowie meine noch 12 Tage Resturlaub aus 2015. ... -Innerhalb der letzten zwei Jahre war ich leider des öfteren Krank.

Wir, meine Frau und ich, nutzen die untere Wohnung mehrmals im Jahr als Ferienwohnung. ... Meine 1. konkrete Frage lautet nun: Wie eng ist der Wortlaut "... in einem vom Vermieter selbst bewohnten Gebäude ..." in § 573a (1) BGB zu interpretieren, da wir uns ja nicht das ganze Jahr über in der Ferienwohnung, dem Zweifamilienhaus aufhalten? Meine 2. konkrete Frage lautet: Kann ich die Kündigung auch nach § 573 (1) 2.

Am 24.4. habe ich eine Ordentliche Kündigung verfasst. ... Die Kündigung hat er von mir in einem 3 Zeiler ohne Grund ausgehändigt bekommen und auch mitgenommen. ... - Die Kündigung wurde ohne Grund erfasst ist dies rechtens ?