6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Guten Tag, ich war von März 2006 bis Dez. 2010 bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. In dieser Zeit arbeitete ich ausschließlich für eine große koreanische Entleiherfirma. Diese Entleiherfirma stieß im Herbst 2010 den Betriebszweig an eine andere, zu diesem Zeitpunkt neu auf dem deutschen Markt gegründete koreanische Firma (GmbH) ab.

Bundesgerichtshof: Urteil vom 16.02.2005 – XII ZR 162/01: BGH: Endet ein befristetes Mietverhältnis vorzeitig durch fristlose Kündigung des Mietverhältnisses aus vom Mieter zu vertretenden Gründen, hat der Mieter dem Vermieter grundsätzlich den Schaden zu ersetzen, der die diesem in Gestalt der bis zum Ablauf der fest vereinbarten Vertragsdauer entgehenden Miete entsteht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen sowohl aus Sachgrund als auch zeitlich befristeten Arbeitsvertrag als Vertretung einer Mitterabeiterin für den Mutterschutz und die Elternzeit (Wortlaut: für Mitarbeiterin: Personalnummer längstens bis Ablaufdatum).. Dieser war bis Jahresende befristet. Ich habe nun um eine Verlängerung gebeten und erhielt einen neuen Vertrag (mit einigen Änderungen - Sonderkündigungsrecht, Versetzungen) beginnend am Folgetag des Vertragsendes des vorherigen Arbeitsvertrages mit erneut gleicher Sachgrundbefristung (bis Rückkehr Mitarbeiterin: Personalnummer längstens bis Ablaufdatum).

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Betrieb bin ich als Entwicklungsingenieur angestellt, es gibt feste Arbeitszeiten, die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Mein Arbeitsvertrag ist zum 15.11.2021 gekündigt, ich befinde mich bereits im Rest-Urlaub. Als Projektleiter ist mein Pensum nicht in 40 Stunden zu schaffen, so dass ich morgens meist 20-30 Minuten vor dem offiziellen Arbeitsbeginn anfangen muss (früher macht die Firma nicht auf), um überhaupt mit der Arbeit zurecht zukommen.

Daher schrieb ich am 03.12.2021, 06.12.2021 und am 20.12.2021 an Mobilcom debitel E-Mails in denen ich mich auf die Gesetzesänderung beziehe und meine Kündigung für den 03.01.2022 bestätigt haben möchte. Mobilcom debitel beruft sich darauf, dass bereits am 17.10.2021 eine Kündigung eingegangen ist und die Gesetzteslage zu dem Zeitpunkt noch anders war und die Kündigung deswegen nicht vorgezogen werden muss und wird.

Genauer gesagt steht unter Vermieter : Erben Hammes vertreten durch : Frau M.Wolf Mieter : 1 und 2 Im Falle einer Kündigung , egal von welcher Seite,müssten nicht alle Erben mit Namen benannt sein ? Die Kündigung wäre doch sonst ungültig?!

Da bin ich aber mit 500 Mietschulden Euro inzwischen drunter.Oder gilt dies nur für den Zeitpunkt der Kündigung? 2.)Ist durch die Ratenzahlungsvereinbarung die Kündigung nicht erloschen oder unterbrochen, oder gilt die Kündigung ewig? ... Und müssen nach 569 III Nr.2 BGB nur die Mietschulden oder auch noch die Gerichtskosten begleichen werden, damit die Kündigung unwirksam wird?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst, TV-L West) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis seit 2004 lückenlos angestellt. Nach §34 TV-L West beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit von mind. 10 Jahren 5 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Wegen der langen Kündigungsfrist werde ich meinen Arbeitgeber um eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Auflösungsvertrag bitten.

Guten Tag, wir haben mit einem Geschäftsehepaar-Hoteliers, einen Mietvertrag mit gegenseitigem Kündigungsverzicht von 12 Monaten abgeschlossen. Nach 12 Monaten kann der Mietvertrag mit 3 monatiger Frist gekündigt werden. Das Hotelierspaar hat die Wohnung zur Unterbringung/Weitervermietung an Mitarbeiter gemietet.

.-15.09.08 im Betriebsurlaub befindet, geht die Kündigung dennoch wirksam zu.

Ich habe die Betreuerin mehrfach um Informationen zum Status der Kündigung gefragt, ohne eine Antwort zu erhalten. Habe ich einen Anspruch auf Informationen zur Kündigung?

Rückzahlungsvorbehalt Wir behalten uns ausdrücklich vor, die Sonderzahlung 2015 – Urlaubsgeld – unter folgenden Gründen zurückzufordern: Soweit die Sonderzahlung im Einzelfall mehr als € 100,00 beträgt, hat der Mitarbeiter den Gesamtbetrag bei eigener Kündigung (bei einem vom Mitarbeiter zu vertretenden Grund) oder Ausscheiden aus Gründen, die uns zur fristlosen Kündigung berechtigen, zurückzuzahlen, wenn er vor dem 31.10.2015 ausscheidet.

Liegt im oben beschriebenen Falle überhaupt ein wirksamer Zeitmietvertrag vor oder ist der Vertrag vom Wesen her ein ordentlicher, der entsprechend gekündigt werden kann?

Hallo. Bis 07/2009 habe ich in meiner Mietwohnung gelebt. 07/2009 plante ich für 2 Jahre ins Ausland zu gehen und habe daher ab 07/2009 auf 2 Jahre befristet untervermietet, unmöbliert. Nach diesen 2 Jahren wollte ich aber weiter im Ausland bleiben, und der Untermieter wollte weiter in der wOhnung bleiben, daher haben wir einfach ohne neuen Vertrag bzw ohne Zusatzabrede mit dem Mietverhaeltnis weitergemacht.

Ich habe die Kündigung als normalen Brief versendet. ... Aufgrund meiner Kündigung habe ich die Abbuchung zurückgeholt. ... Des weiteren leugnet Yatego den Erhalt der ersten Kündigung vom September 07.

Ist meine mündliche Änderungskündigung wirksam, oder Bedarf es einer schriftlichen Kündigung? ... Falls ja, darf ich mich dann auf meine mündliche Miteilung beziehen, oder gilt nur das Datum der schriftlichen Kündigung und die Kündigungsfrist beginnt erst zum Ende dieses Monats?

Mir wurde nun seitens der gesetzlichen Krankenversicherung gesagt, dass eine erneute Kündigung nötig ist und ich nicht aus der Versicherung rauskomme.

Die fristlose Kündigung wurde mir unter Zeugen überreicht und ich habe den Erhalt quittiert, jedoch FEHLT auf der Kündigung die Unterschrift. ... Wenn dann eine formfehlerfreie fristlose Kündigung eingeht: •Soll ich dieser widersprechen?

Nun hat mir meine ehemalige Chefin (ehemalig, da ihr Mann am 01.01.13 das Geschäft auf dem Papier übernommen hat und sie jetzt als Angestellte im Laden beschäftigt ist) am 27.09.13 aus wirtschaftlichen Gründen meine Kündigung zum 31.12.2013 überreicht. Ich war absolut überrascht über die Kündigung und hab auf dem Zettel aus dem Schock heraus unterschrieben, da sie meinte, ich müsse den Empfang bestätigen. ... Sie meinte als Begründung zu meiner Kündigung, dass Sie nächstes Jahr im September wahrscheinlich den Laden schließen wird.

Hierzu verfasste ich einen kurze, formlose Kuendigung, in der festgehalten wurde, dass ich mit sofortiger Wirkung aus dem Mietvertrag entlassen werde und mein damaliger Mitmieter als alleiniger Mieter die Wohnung uebernimmt.