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Ist es überhaupt möglich Mietausfallschaden (aufgrund des Mietvertrages) bis zum Ablauf der fest vereinbarten Vertragsdauer zu verlangen, wenn Vermieter der Mietsache einige Monate nach der Kündigung verkauft?

Die Arbeitsverträge sind immer nur mit den Standorten geschlossen. 70% erhielten an "meinem" Standort die betriebsbedingte Kündigung, so u.a. die gesamte Verwaltung (außer in Elternzeit befindliche Mitarbeiterin und 2 weiteren schwer kündbaren Personen). ... Ich könne ja ins Ausland mitgehen, so das Angebot mit neuem Vertrag. Nun ist aber der Fall, dass der neue Chef "unter der Hand" einer Kollegin mitgeteilt hat, dass man ihre Kündigung (als Ausnahme) zurücknehmen werde und sie dann für Administratives dableiben kann, weil man jemanden unbedingt bräuchte.

Hallo, wir haben in 2009 neben einem Vertrag für ein Fertighaus auch einen Vertrag über einen Keller bei einem zweiten Unternehmen geschlossen (Kellerpreis 45.000 Euro). ... Nun hat uns der Unternehmer mit Forderungen von über 11.000 Euro, die er im Falle einer Kündigung verlangen werde, etwas ins Grübeln gebracht.

2.Können wir mit den Mietern neue Mietverträge abschließen oder sind wir zwingend an die alten Verträge gebunden? ... 4.Ist der Unterschied zwischen der tatsächlich gezahlten und der im ursprünglichen Vertrag vereinbarten Miete ein Mietrückstand, der uns als Vermieter zu einer Kündigung (fristlos in Kombination mit fristwahrend)?

Jetzt Bietet mir der AG einen neuen befristeten Vertrag vom 1.1.19 - 20.10.19 an. Im neuen Vertrag ist der Urlaub so geregelt: - Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 24 Arbeitstagen im Kalenderjahr – ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche. ... Wieviel Urlaub steht mir zu wenn ich 1. den Vertrag bis zum Ende erfülle 2. bis zum 1.5. kündige 3. nach dem 1.7. kündige Danke und Gruß

Hallo habe diesen Handyvertrag nur beruflich genutzt, mein Arbeitgeber hat mir die Kosten erstatett, da er dies jetzt aber nicht mehr tut muss ich die Kosten selber tragen, folglich habe ich diesen Vertrag am 27.04.2014 per Fax und Brief gekündigt. Jezt schreibt mobilcom-debitel Vertrag läuft bis 31.03.2015 Jetzt meine Frage, komme ich nicht früher aus diesem Vertrag?

. § 30 TVöD befristeten Vertrag (10/06 bis 10/08) vorzeitig zu kündigen. ... (bin etwas verunsichert, da ich gelesen habe, dass man bestimmte befristete Verträge überhaupt nicht vorzeitig kündigen kann) Vielen Dank!

Der Vertrag wurde nach BGB und den Tarifen für Garten und Landschaftsbau geschlossen. ... September widersprach ich der Kündigung wegen formaler und sachlicher Fehler, des weiteren Urlaubstage ( Tartiflicher Jahresurlaub und durch Überstunden entstanden)würden falsch berechnet da auch laut Tarif ein Zuschlag von 25% in den Grundlohn eingerechnet werden müssen.

Noch während der Kündigungszeit hat sich unser Geschäftsverlauf derart verbessert, dass wir die Kündigung zurückziehen möchten. ... Sehr geehrte Frau XX, wir freuen uns sehr, Ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir die Kündigung vom XX.XX.XXXX zurückziehen und damit der Arbeitsvertrag vom XX.XX.XXXX weiterhin gilt.

Am 20.10.2005 hat unsere Pflegedienstleiter bei unsere Nachtdienstbesprechung vor 6 Mitarbeiter gesagt, das er mein Vertrag für weitere 6 Monate verlängert und dann vielleicht noch für 6 Monate und dann unbefristet. ... Am 04.11.2005 ruft er an und sagt das er sich anders überlegt hat und verlängert mein vertrag nicht mehr. ... Das habe ich nicht gewust und auch der Arbeitgeber hat mir bei meine Einstellung nichts davon gesagt, das mann bei befristete arbeitsverträge vor ablauf mit 3 monate im voraus sich arbeitssuchend melden muss. 2: Ich habe meinen Dienst am 10.12.2004 angefangen aber die Befristete Vertrag habe ich erst am 15.12.2004 unterschrieben, also nach 5 tage beschäftigung.

> Ist er berrechtigt den Vertrag zu kündigen?

Es gibt keinen schriftlichen Vertrag.

Guten Tag, Ich bin Arbeitgeber, habe einen Handwerksbetrieb/Friseur mit 14 Mitarbeitern mit Vertrag (weniger als 10 in Vollzeit) und 3 Reinigungskräfte ohne Vertrag, die natürlich angemeldet 3 Std regelmäßige Zeiten monatlich für 108 Euro arbeiten, bar ausbezahlt ca 9.... Eine ordentliche Kündigung ist eh schriftlich geplant incl. einer Frist. lt.

Ich habe ein Anliegen bezüglich einer fristlosen Kündigung und dem Urteil des Arbeitsgerichts. Ich habe im Dezember 2023 die fristlose Kündigung von meinem alten Arbeitgeber bekommen. ... Müsste er mir dann nicht auch dass Gehalt bis zum heutigen Tag bezahlen was laut Vertrag bei Arbeitsstunden und Stundenlohn vereinbart war oder wurde das mit dem Wiedereinstieg in die neue Firma aufgehoben?

B möchte sich nun durch einen Vertrag an dieser Firma beteiligen, jedoch offiziell nicht in Erscheinung treten. ... 3.Sind die gewährten Kredite im Vertrag als Firmeneinlagen zu behandeln? ... 4.Kann man im Vertrag festlegen, dass im Fall des Ausscheidens von A (z.B durch Geschäftsaufgabe oder Tod) die Firma auf den stillen Teilhaber B übergeht und B die Webmastertätigkeit weiterführen und die Einnahmen daraus erhalten kann?

Bitte schauen Sie in Ihrem Vertrag nach. Bei einer unterjährigen Kündigung steht Ihnen nur der gesetzliche Mindesturlaub zu.

In meinem Vertrag steht "Für die Kündigungsfristen gelten die gesetzlichen Bestimmungen laut Berufsbildungsgesetz"; ich gehe also von 4 Wochen Kündigungsfrist aus, richtig?

Guten Abend, ich habe ein Auto Abo gebucht über 6 Monate als Privatmann..Vor einigen Wochen habe ich Nachricht erhalten, dass die allgemeinen Geschäftsbedingungen geändert werden.Zb.mußte ich zustimmen,dass Konditionen sich jetzt erhöhen.Wie zb.Vollkasko Eigenbeteiligung bei Unfall und anderes.Mir wurden drei verschiedene Konditionen offeriert.Jedoch war ich der Annahme, dass die Geschäftsbedingungen bei Vertragsabschluß bis ende gelten.Für alle neuen Konditionen, müßte ich bei gleichen Konditionen gegenüber damaligen Vertragsabschuß, eine monatliche Mehrabgabe bezahlen.Nur bei keiner Zuzahlung monatlich, bleibt der Vertrag bestehen.Aber zu deutlich schlechteren Bedingungen als vor dem Vertragsabschluß.Daher habe ich abgelehnt.Jetzt bekam ich die Kündigung vom Abovermieters und muß das Auto innerhalb 4 Wochen abgeben.Die Kündigung ist ärgerlich, aber zu stämmen.Jedoch steht in der Kündigung, dass ich für weitere Unkosten in Rechenschaft gezogen werde.Bedeutet das, dass ich die restlichen 2,5 Monate Monatsbeiträge zu Vertragsende ca.850 Euro exklusive Rückführung von 249 Euro "ohne Auto" weiterbezahlen muß oder greift ein Verbraucher bzw.Mietrecht? Vielen Dank PS:Ich habe gleich nach der Kündigung heute meine Bereitschaft signalisiert, den neuen Geschäftsbedingungen zuzustimmen.Weil ich zwar einen Mehrpreis zu damalig ausgemachten Konditionen bezahlen müßte, aber ich vieleicht dadurch nicht die Restmonate gänzlich ohne Auto bezahle.

Der Vertrag hat noch eine Restlaufzeit von ca. 10 Jahren. Der Gestattungsvertrag sieht eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund vor.

Nun die Frage: Da die Kündigungsfrsit 4 Wochen beträgt und ich angenommen den neuen Vertrag Anfang Januar unterzeichne, würde ich ja die 4 Wochen Kündigungsfrist nicht einhalten können, da ich zum Monatsende kündigen muss. Welche Möglichkeiten habe ich, um aus den Vertrag herauszukommen und muss ich mit einer Strafe rechnen?