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Das könnte ja evtl. durchaus in meinem Interesse liegen (längere Bezugsdauer - 960 Tage - ALG I). ... ALG I für 960 Tage ALG I für 960 Tage und kein Krankengeld ALG I für 540 Tage und kein Krankengeld Kann ich gezwungen werden, evtl Erwerbsunfähigkeitsrente mit Abschlägen (z.Zt. bei mir 10,8 % 60 - 63 Lebensjahr)zu beantragen; Gibt es eine andere Alternative, immer vorausgesetzt, daß eine Arbeitsaufnahme nicht möglich ist.

Am 14.7. 2010 erhielten wir von Frau H. ein Schreiben mit •der Kündigung des Arbeitsvertrages zum Ende August , begründet damit, dass es für sie unwirtschaftlich ist, zu den vereinbarten Bedingungen zu arbeiten. ... Sie gilt für den Zeitraum 18.05.2010 bis 11.07.2010 Klärungsbedarf: 1.Welcher Anspruch besteht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, wie ermittelt sich der konkret zu erbringende Zahlungsbetrag?

Guten Tag, leider hat mein Mann, aufgrund von Corona, seinen Job verloren. ... Nachdem im jetzt bei der Allianz wegen der Versicherung unseres Umzugsgutes angefragt habe, wurde mir mitgeteilt, dass wir aufgrund unserer Auswanderung keine Ansprüche haben und die Versicherung gekündigt wird, da sich unsere Verhältnisse geändert haben.

Urlaub: Beziehen sich die 28 Tage auf eine 5-Tage-Woche? ... Überstunden: Was ist das übliche Maß und heißt abgegolten hier, dass ich auch keinen Anspruch auf Freizeitausgleich habe? ... Lebensjahres, ohne dass es einer besonderen Kündigung bedarf.

Nach einiger Zeit erhielt ich eine Bestätigung der Kündigung.

Guten Tag, ich schildere ihnen gerne in Stichworte sonst würde das den Rahmen sprengen. - zum 30.09.2023 Kündigung wegen Betriebsaufgabe - schon ab Mitte 08/2023 im Krankengeld bis zum 09.02.2025 - seit 10.02.2025 bei der Agentur gemeldet aber noch krank geschrieben - der Medizinische Dienst der Agentur hat mich lt. ärztl.

Guten Tag, es geht um folgende Konstellation: Ich bin Vollrentnerin und gehe einer Beschäftigung auf geringfügiger Basis (450€-Mitarbeiter) nach.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau hat sich von mir am 01.08. getrennt. Wir haben mit unseren Kindern zusammen in einer Wohnung gewohnt. Den Mietvertrag haben wir beide unterschrieben.

Daraufhin erneute Krankschreibung für 7 Tage. 14 Tage später wurde Antrag auf Kündigung gestellt (Kündigungsschutz bei GdB 30%, Gleichstellung auf 50% GdB), den die Fürsorgestelle nach Anhörung für 8 Wochen ausgesetzt hat, erneuter Antrag wurde noch nicht beschieden. ... Dies nannte die Fürsorgestelle bisher auch als Grund für die Aussetzung der Kündigung. Aber wie lange noch, wenn es weiter so eskaliert… Frage(n): Besteht Anspruch auf Rückforderung seinerseits der Differenz zwischen Nettolohnbetrag und Übergangsgeld (29 Tage, + ggf.

Ich habe einen Vertrag bei 1&1 und Anfang des Jahres ich mein Handy kaputt gegangen und ich habe die Versicherung abgeschlossen damals und jetzt streite ich seit Monaten mit 1&1 das ich die Hardware zahlen muss um die 1100€ jetzt schon und habe Inkasso jetzt such zum Geld eintreiben schreiben bekommen habe ich bei so einen Fall mit sofortiger Kündigung weil ich nur zu jedem Mitarbeiter denn Fall Schilder muss und des war jetzt schon des 20 mal bei denen kann nimmer

Guten Tag, ich bin seit März 2008 in einem festen Angestelltenverhältnis. ... Ich habe mir schon ein paarmal Gedanken gemacht, wann den dieser Anspruch genau verjährt. ... Wie genau gehe ich vor, um die Ansprüche auch tatsächlich noch geltend machen zu können.

Es sind 5 Tage Resturlaub von 2021 und nochmal 5 Tage Urlaub von 2022. (insgesamt 10 Tage) Mein Urlaub sollte ab dem 01.01.22 (10 Tage Urlaub) beginnen. Leider habe heute erfahren, dass ich nur meinen Resturlaub (5Tage)in Anspruch nehmen darf und leider nicht die Urlaubstage von 2022.

Einen Tag später wurde ich dann von meinem Chef und dem Designleiter zu einem Gespräch zitiert. ... Es wurden plötzlich Kaliber aufgefahren wie: „Meine Arbeit genügt momentan nicht den Ansprüchen und ich bin ja, laut meiner Mitarbeitergespräche, sowieso unzufrieden." ... Mein Chef sagte mir dass er mich nicht einfach kündigen könne und falls ich seinem „Rat" nicht nachkomme, würde ich Abmahnungen erhalten (offensichtlich wegen weiterer Fehler), die dann automatisch zu einer Kündigung führen.

Ein Interessent hat mich am nächsten Tag auf mein Bad angesprochen. ... Mit ziemlicher Sicherheit möchte jemand eine Kernsanierung machen und Denkmalschutz-AfA in Anspruch nehmen.

Und dann kam 2 tage später die Kündigung mit der eingehaltenen Kündigungsfrist von 2 Wochen. ... In der Kündigung steht die Frist drin im ersten Absatz. ... In der Kündigung steht kein Grund.

Und c. habe ich dann trotzdem Anspruch auf die Miete?

Bei der Nebenkostenabrechnung sahe wir das ca. 300 Liter/Tag Kaltwasser verbraucht wurden - was auch für Pflanzenzucht sprechen würde.

Guten Tag, meine Tochter möchte nach einem Jahr Elternzeit wieder arbeiten gehen, in der Arztpraxis wo sie vorher schon war.

Guten Tag, ich muss die bevorstehenden Modernisierung am meinem Haus den Mieter rechtmäßig mitteilen, ihm wurde es schon am 03.06.2025 angekündigt gehabt mit der ordentlichen Kündigung, das mein Haus komplettsaniert werden muss. ... Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, ob Sie das Sonderkündigungsrecht in Anspruch nehmen.

Tagsüber Haustüre abgeschlossen und an manchen Tagen warten sie hinter der Tür und reissen sie dann auf um die Kunden anzustarren. ... Badeinbau von meiner Seite 30000,- Euro Bin für jede Hilfe dankbar Jetzt habe ich Angst vor der Kündigung.