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Der Vertrag ist unterschrieben. ... Sonst unterschreibt er den Aufhebungsvertrag von der Bank nicht. Jetzt, nachdem ich eine neue finanzierende Bank habe, die alte Bank nur noch die Unterschrift auf dem Aufhebungsvertrag verlangt, stellt dieser neue Forderungen.

Da ich aber definitiv zum 01.04. meinen neuen Job antreten möchte, bat ich um einen Aufhebungsvertrag zum 31.3. Der Vertrag sah vor, dass mir nur 1 Tag Urlaub ausgezahlt werden sollte. ... Schließlich habe ich meinen neuen Vertrag schon unterschrieben.

Im Vertrag steht es, dass das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis zum 28.02. aufgelöst wird. ... Die Mitarbeiterin von der Zeitarbeitsfirma meinte jedoch, dass ich keinen Anspruch auf den Februar-Urlaub habe, da laut des Aufhebungsvertrages der letzte Arbeitstag der 28.02 ist (das wäre der Grund). ... Im Vertrag wird die Überstundenabrechnung und der Anspruch auf Urlaub nicht explizit erwähnt.

Sehe ich es Richtig das mir bei Unterschrift des Aufhebungsvertrages kein Arbeitslosengeld 1 zusteht, oder ich mit einer Sperre rechnen muß?

Hallo zusammen, zum 30.06.2008 habe ich mit meiner alten Firma einen Aufhebungsvertrag unter Einhaltung der Kündigungsfrist mit Freistellung und Lohnfortzahlung bis zum 31.08.2008 unterschrieben. ... Im Klartext soll ich trotz Vertrag beim alten Arbeitgeber bis zum 31.08.08, beim neuen Arbeitgeber am 01.08.08 anfangen und die Steuerkarte nachreichen wenn ich Sie habe.

Soll ich ehrlich sein und auf einen "Aufhebungsvertrag" hin wirken oder soll ich schlicht am ersten Arbeitstag in der Probezeit kündigen? ... Wer setzt den Aufhebungsvertrag auf, der AG oder der AN?

Er hat mir einen Aufhebungsvertrag gezeigt, in dem stand, dass ich ab sofort freigestellt bin und bis zum 30.11. bezahlt werde. ... Ich habe ihm dann gesagt, dass ich den Vertrag prüfen lassen wollte und am nächsten Tag zur Unterzeichnung vorbeikommen würde. ... Er hat mir angeboten, dass der Vertrag um einen Monat verlängert wird.

Den Vertrag so zu formulieren, dass beide Vertragsparteien auf jegliche Ansprüche in Form von Abfindungen oder Rückerstattungen bereits erbrachter Leistungen verzichten. 2. Den Vertrag so formulieren, dass alle erbrachten Leistungen in Form von ausgezahlten Gehältern rückgängig gemacht werden. Welche Klauseln müssen im Aufhebungsvertrag formuliert werden (besonders hinsichtlich der bereits angesprochenen gezahlten Gehälter) um mein Visum nicht zu gefährden?

Kann der Arbeitgeber nach bereits (schriftlich) ausgesprochener betriebsbedingter Kündigung noch einen Aufhebungsvertrag mit mir abschließen??

Arbeitgeber A und Arbeitnehmer B haben einen Aufhebungsvertrag geschlossen. A verpflichtet sich in dem Vertrag zur Zahlung einer Abfindung und darauf, keine negative Äusserung über den B zu tätigen. ... Kann der B nun von dem Vertrag zurücktreten ?

Die Frage die sich mir stellt ist, wie ich aus dem Vertrag rauskomme. ... Gibt es aus ihrer Sicht eine Möglichkeit aus dem Vertrag zu kommen und ggf eine Abfindung zu erhalten? ... Habe neulich gelesen von Aufhebungsverträgen ist abzuraten, weil einem dann der Verlust der Sozialversicherung droht.

Ich erwäge, einen Aufhebungsvertrag mit meinem Arbeitgeber abzuschließen. ... Ist es richtig, dass ich in den ersten drei Monaten ohne etwaige Anschlussbeschäftigung im Falle eines Aufhebungsvertrages kein Arbeitslosengeld bekäme? ... Wenn es zum Aufhebungsvertrag kommen sollte, werde ich wohl einen RA vor Ort beauftragen, diesen zu prüfen und z.B. eine Freistellung bis zum endgültigen Ende auszuhandeln.

Sachverhalt: Eine Person kündigt ordnungsgemäß (aus persönlichen Gründen) einen Mietvertrag für eine neue Wohnung, bietet Miet- und NK-Zahlung (so weit erforderlich) an und schickt die Kündigung unterschrieben an den „Vermieter". Einige Tage später erhält diese Person vom „Vermieter" eine „Mietaufhebungsvereinbarung" zur Unterschrift. (Kommentar: Der wortgetreue Inhalt dieser „Vereinbarung" ist für die hiesige Fragestellung irrelevant und muß nicht diskutiert werden.)

Die möglichen Formulierungen in der Vereinbarung hierzu würden lauten können: "Für den Fall des Todes des Mieters gehen die Rechte und Pflichten des Mieters aus diesem Aufhebungsvertrag auf die Erben des Mieters über." oder "Der Anspruch des Mieters auf die in diesem Vertrag vereinbarte Entschädigungszahlung bleibt auch im Falle seines Todes bestehen und geht als bereits entstandene Forderung auf die Erben über."

Der Beginn eines Vertrages ist im Vertrag bestimmt auf der 1.1.2022. Die Laufzeit des Vertrages beträgt 24 Monate. ... Frage: Zu wann kann ich den Vertrag heute am 17.7.2023 frühestens wirksam kündigen?

Der Vertrag gilt seit Ablauf des ersten Jahres als unbefristet. ... Am ersten Arbeitstag wurde ihr ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, den sie unterschreiben sollte. ... Sie hat den Vertrag nicht unterschrieben und er liegt einseitig unterschrieben (vom Arbeitgeber) im Original vor.

Januar 2013 verfüge ich über einen unbefristeten Vertrag. ... Den Anwesenden wurde nahe gelegt, einen "Aufhebungsvertrag?" ... - Würde bei Annahme des "Aufhebungsvertrages" die 3-monatige Sperre des Arbeitslosengeldes zum Tragen kommen?

Ich arbeite als Lagerarbeiter in einer Firma seit 01.09.2006.Ich habe da ein befristeter Arbeitsvertrag gemäss §14 Abs. 2 TzBfG(130 St.).Jeder halbes Jahr wurde der Vertrag verlängert.Letzte verlängerung, und somit dritte, endet 30.08.08.

Da wir bei Abschluss des Mietvertrags einen Mietverzicht von zwei Jahren unterschrieben, aber bereits nach 1,5 Jahren kündigten, unterstützten wir die Hausverwaltung bei der Suche nach einem Nachmieter und erhielten nach Vertragsunterzeichnung des neuen Mieters einen Aufhebungsvertrag. In diesem Aufhebungsvertrag steht, dass 1.400 Euro der Kaution als Sicherheitseinbehalt für die noch ausstehenden Nebenkostenabrechnungen einbehalten werden und erst nach der Abrechnung für das Betriebsjahr 2011 vollständig abgerechnet werden.

Im Vertrag sind keine Kündigungsfristen vermeldet. ... - Käme evtl. ein Aufhebungsvertrag in Frage?