865 Ergebnisse für arbeitsvertrag krankheit

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich bin seit fast 20 Jahren beim Freistaat Bayern beschäftigt und werde nach dem BAT bezahlt. Da ich vom 21.11.05 an ununterbroch krankgeschrieben war, habe ich vom Arbeitgeber bis einschließlich 21.05.2006 Lohnfortzahlung bekommen, also 26 Wochen! Dann habe ich Krankengeld von der Krankenkasse bekommen, bis 18.09.2006.

Ich bin seit 22 Jahren im öffentlichen Dienst als Arbeiter (Arbeitsvertrag als Hausmeister) angestellt.

Ich habe kein Arbeitsvertrag .

Die Probezeit laut Arbeitsvertrag hat eine Dauer von 6 Monaten.

Guten Tag, In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Kündigungsklausel: § 3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. ... Wäre eine attestierte Krankheit (Schlafstörung, negativer Streß, Mobbing) eine Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung ?

Hallo, ich kann eine neue Stelle als Arzthelferin in einem Krankenhaus antreten!Jetzt muß ich Unterlagen ausfüllen und Führungszeugnis beantragen und ein Arzt muß Attestieren dass mein Gesundheitszustand allgemein in Ordnung ist und er muß attetieren dass keine Bedenken bestehen dass ich im Sozial+und Gesundheitswesen arbeite. Das macht mein Hausarzt auch.Mein Problem ist--ich habe MS.Kann man mir später daraus einen Strick drehen?

Da ich nach Stunden bezahlt werde und mich nun der Kunde wahrscheinlich nicht mehr haben will ist meine Frage ob der Dienstleister mich die restlichen 3 Wochen (je nach länge der Krankheit) in einem anderen Objekt einsetzen kann? In meinen Arbeitsvertrag steht allerdings ausschließlich nur ein Kunde drin für den ich seit 2007 arbeite.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite bei einem Autohersteller in Teilzeit. Nun war ich krank und während dieser Zeit wurden mir Stunden vom Zeitkonto abgezogen. Die Begründung vom AG: Ihre Arbeitszeit in der vorgezogenen 3.

Das habe ich leider nicht gemacht, da ich am 10.02.2010 einen unbefristeten Arbeitsvertrag in zweifacher Ausfertigung erhalten habe. ... Der Arbeitsvertrag erlangt jedoch erst gültigkeit sofern er gegengezeichnet wurde. ... Anstatt den Unterzeichneten Arbeitsvertrag bekam ich am 24.02. ein Schreiben darin stand: Ende des befristeten Arbeitsverhälnisses zum Ablauf des 24.02.

Arbeitsvertrag) vom 01.09 – 31.10.05 auf 22 Stunden reduziert wurde. ... Tag einer Krankheit eine ärztliche Bescheinigung vorlegen müssen. ... Außerdem noch folgendes: Im AV ist zwar erwähnt das bereits ein unbefristeter Arbeitsvertrag besteht aber nicht seit wann.

Auf ärztlichen Rat und Bescheinigung hin, habe ich den Arbeitsvertrag am 29.11.10, zum 28.02.2011, aus gesundheitlichen Gründen, ordentlich gekündigt.

In den Arbeitsverträgen steht nichts von Tantiemenzahlungen unter dem Part Vergütungen.

Mir stehen aber auf Grund des Arbeitsvertrages noch Urlaubstage zu.

Bis auf eine Teilzeitkraft, die mich in meinem Urlaub bzw. bei Krankheit vertritt, führe ich den Bereich Büro selbstständig und alleine. Wichtig ist vielleicht noch, dass ich sowie alle anderen Mitarbeiter in diesem Unternehmen keinen Arbeitsvertrag besitze. ... Hierzu sollte ich vielleicht noch mitteilen, dass ich aufgrund einer Krankheit seit 2 Wochen arbeitsunfähig (was auch nicht der Regelfall ist) geschrieben bin.

Muss bei Krankheit der/die Tag/Tage nachbearbeitet werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen seit mehreren Jahren einen symptomfreien Morbus Crohn, sowie eine vor 6 Jahren abgeschlossene Psychotherapie. Ich habe nun mein Studium abgeschlossen, und werde mich bald um einen Job bemühen. Nun würde mich interessieren, wieviel ein zukünftiger Arbeitgeber (ich werde mich auf einen Bürojob bewerben, der mit Crohn gut vereinbar ist) davon erfahren darf, und zwar im Einzelnen: 1) Stimmt es, dass ich bei einer Verbeamtung alles angeben muss?

Unzwar habe ich ein unbefristeten arbeitsvertrag unterschrieben der zum 1.3. 2019 anfängt.

Ich hab ihn vor ca 4 Monaten nach einer Gehaltserhöhung gefragt da er mch unterbezahlt und ich eigentlich 8 Berufsjahre habe, er ist nur leider nicht im Verbund für Tierärzte sodass er sich es selber aussuchen kann, und ich in keiner Gewerkschaft, er hat gesagt ich soll nächsten Monat nochmal fragen, das tat ich allerdings nach 3 Monaten und er hat es abgelehnt, er meinte auhc weil ich zu oft krank war und ich weniger krank sein könne so nach dem wie ich das einschätze, und ich sagte aber Für krankheit kann keiner was für ! ... Und darf er mich in einer aktuellen Krankheit kündigen? ... Ich weiß nicht ob ih was vergessen habe noch, ,jedoch kann ich sagen das ih mein aktuellen Arbeitsvertrag nicht finde...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen befristeten pflichtversicherten Arbeitsvertrag (über 6 Monate), der nun Ende des Monats ausläuft.

Ich befinde mich in einem Angestellten-Verhältnis, unbefristeter Arbeitsvertrag, ohne Probezeit, 4 wöchige beidseitige Kündigungsfrist.