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Sehr geehrte Damen und Herren, die letzten 17 Monate war ich als Werksstudent unter folgenden Bedingungen angestellt (Auszug aus dem Arbeitsvertrag): § 1 Beginn und Art der Tätigkeit X wird ab dem 1.8.2011 befristet bis zum 31.12.2012 als studentische Aushilfe im Bereich der Buchhaltung eingestellt. § 3 Arbeitszeitregelung Während des Semesters kann die Arbeitszeit bis zu 19,75 Stunden / Woche betragen. ... Nun wurde die Tätigkeit ohne schriftlichen Arbeitsvertrag fortgesetzt, unter folgenden Bedingungen, die mündlich mitgeteilt wurden am 1. Arbeitstag im Jahr 2013: Zahlung von Lohn und Fahrtkosten erfolgt bar, in der Regel wird 1 Tag in der Woche gearbeitet (der Freitag wurde festgelegt, Arbeitsbeginn 9 Uhr, Ende offen je nachdem wie viel Arbeit anfällt).

Meine Frage: In der Betriebsvereinbarung steht zwar das der Lohn gleich bleibt aber ich traue denen dort (die Mitarbeiter dort haben Brutto 550? ... Ich sende Ihnen gerne Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung per email zu.

Nach zwei Jahren wurde dies in der Personalverwaltung ohne Dazutun des Insolventen geändert, mit dem Ergebnis, dass circa 8.000 Euro Lohn zuwenig an den Insolvenzverwalter abgeführt wurden.

Nach zwei Jahren wurde dies in der Personalverwaltung ohne Dazutun des Insolventen geändert, mit dem Ergebnis, dass circa 8.000 Euro Lohn zuwenig an den Insolvenzverwalter abgeführt wurden.

Meine Frage lautet: Auf welches Datum muss der schriftliche Arbeitsvertrag ausgestellt sein?

Mein Arbeitgeber ist wohl aktuell in finanziellen Schweirigkeiten und zahlt uns die Löhne nur sporadisch und ist ein gesamtes Monatsgehalt im Verzug. ... Monatsgehalt (das im Arbeitsvertrag als freiwillige Leistung aufgeführt wird) zu zahlen. ... Natürlich habe ich grosse Angst vor einer Kündigung, da ich alleinerzeihend bin und auf meinen Lohn angewiesen bin.

Sehr geehrte Damen und Herren, als Studentin hatte ich einen Nebenjob als Behindertenbegleitung monatlich und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Wenn ich ein Mal wöchentlich meiner früheren Beschäftigung nachgehen würde, würden die Fahrtkosten ca. 140 Euro im Monat betragen, somit blieben ca. 300 Euro vom Lohn übrig. ... Nach dem alten Arbeitsvertrag und den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate vor fast 2 Jahren?

-Lohn 25% Über.Std.... -Lohn umgerechnet werden.

Hallo, ich habe seit dem 01.07.07 einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ab 01.07.07 wurde ich von 20h/Woche auf 35h/Woche heraufgesetzt, mit dem vermerk im Arbeitsvertrag, Krankheitsvertretung Frau ...35h/W, danach 20h/W. ... Bei uns wird der Lohn bsp. am 15.10. für den Monat September gezahlt.

Meine Frage: Kann die KV irgendwelche Ansprüche bezüglich meiner freiwilligen KV (die nur bis 06.01.07 galt) geltend machen, obwohl ein gültiger Arbeitsvertrag sowie ein Stundenzettel für Januar vorliegt? ... Meines Erachtens nach hat die KV lediglich Anspruch auf Beiträge zur freiwilligen KV vom 01.01.-06.01.07, da der Arbeitsvertrag ab 07.01.07 gültig war. ... Dies hat sich zeitlich wohl nur überschnitten, da der neue Arbeitgeber die Meldung zur Sozialversicherung erst mit der ersten Lohnabrechnung gemacht hat und ich meinen ersten Lohn am 15.03.07 von ihm bezogen habe.

Es besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen. ... Der Arbeitsvertrag bestand auch weiterhin, er wurde von keiner Seite gekündigt. ... Es müsse ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen werden.

Folgender Sachverhalt: Wenn man Zeitungszusteller ist und mit dem Privatwagen zustellt und nur etwa 7 Cent pro Kilometer bekommt und damit von dem was man als Lohn bekommt gleich wieder einiges für Sprit ausgibt, was sollte man dann unter dem Punkt der Rechtssicherheit tun um sachlich gut um Abhilfe zu bitten?

Arbeitsvertrag betrug 6 Monate, Kündigungsfrist 2 Wochen. ... Arbeitsvertrag noch bei mir weiterarbeiten möchte. ... Ich bin bereit den Lohn nur bis zum 19.2. zu zahlen, da die Mitarbeiterin (unter Zeugen) selbst NICHT wollte, die ihr zustehende zwei Wochen ab 19.2. arbeiten.

Auch mit dem Lohn der 30 Std. komme ich gerade so über die Runden. ... Der Arbeitsvertrag(30 Std.... Insgesamt stehen mir laut Arbeitsvertrag 25 Tage/Kalenderjahr zu.

Laut Arbeitsvertrag beginnt das Beschäftigungsverhältnis schon morgen, ergo am 04.04.2007. ... Ich hätte mich nie auf diese Stundenzahl eingelassen (auch weil ich noch gar nicht wußte, wie hoch der Lohn sein würde), geschweige denn meine Zustimmung zum Gang -für mich- vor das Arbeitsgericht gegeben. ... Da die Probezeitklausel gestrichen wurde kann ich ja jetzt nicht einfach fristlos kündigen, aber eine vorvertragliche Kündigung ist auch nicht ausgeschlossen, laut Arbeitsvertrag.

hallo und zwar habe ich am Montag eine Aushilfe angefangen beim Bäcker, am Montag 5,2,2012 habe ich nach den arbeit´s Vertrag gefragt die Chefin sagte "das es noch 3 Wochen dauern kann" muss mann so lange warten oder darf ich erst arbeiten wen ich den Vertrag habe mir kommt es vor ob sie sich extra zeit lassen Hinweiß: Habe noch Gar nix Unterschreiben

Guten Tag, ich habe als fest angestellter Vertriebler einen Arbeitsvertrag (hierin ist der fixe Lohn definiert) mit einer zusätzlichen Zielvereinbarung (hierin ist der variable Lohnanteil = Provisionen bei Abschluß definiert).

Für meine geleistet Arbeit bekam ich vom Hotelbesitzer keinen Lohn. ... Eine Kopie des Arbeitsvertrages mit Datum vom 22. ... Wenn nein, wie erkläre ich, dass ich zwei verschiedene Arbeitsverträge besitze?

Ich habe von Dezember 2010 bis Juni 2011 an 5 Tagen in der Woche in der Gastronomie gearbeitet.Seit Juli im gleichen Betrieb auf Gleitzone 130 Stunden im Monat an 5Tagen.Meine Chefin möchte mir meinen Urlaub auszahlen und hat 180 Euro für den Jahresurlaub ausgerechnet.Ich finde es wenig ,wer kann mir das genau ausrechnen?