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Kündigung eines B2B Vertrages Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um meine Kündigung vom 31.Mai 25 bei der Healing Humans Akademy GmbH: Vertragsabschluss am 22.Mai 25, Vertragsbeginn 01.Juli 25.

Mir wurde empfohlen einem Betriebsübergang in eine neu gegründete Firma zu widersprechen ( weniger als 10 Mitarbeiter). Gleichzeitig wurde mit fristgerecht in der jetzigen Firma gekündigt und eine Abfindung in Höhe eines halben Monatsgehaktes je Jahr der Betriebszugehörigkeit angeboten, wenn ich auf Kündigsschutzklage verzichte. Ich habe die Frist verstreichen lassen.

Was kann ich also tun um eine Kündigung erfolgreich auszusprechen?

Hallo, wenn ich Beispielsweise in die USA ziehen würde, wäre das ein Kündigungsgrund fristlos einige meiner Vertäge zu kündigen?

Die Konsequenz wäre die Kündigung zum 1.6.14, die man ihr auch schon mündlich in Aussicht gestellt hat. Eine schriftliche Kündigung ist bisher noch nicht erfolgt.

Liegt durch die stationäre Aufnahme in ein Pflegeheim zur Dauerpflege ein wichtiger Grund für die Kündigung des unbefristeten Mietvertrags mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten vor?

Eine Kündigung aus Eigenbedarf währe meines Erachtens nach dem Kauf möglich da ich dort in dem Ladenlokal mit meinem Schuhgeschäft einziehen möchte. allerdings gelten dann die Gesetzlichen Kündigungsfristen. ... So bliebe warscheinlich nur die Möglichkeit einer Kündigung aus Wirtschaftlichkeit? Kann ich als neuer Besitzer diese Unwirtschaftlichkeit als Begründung einer Auserordentlichen Kündigung geltend machen?

Da wir hier unsere Wohnung gefährdet sehen (zum Einen hinsichtlich Einbruch/Versicherungsschutz zum anderen als Schutz vor Witterung), haben wir ihm eine Abmahnung gegeben, in welchem wir bei einem weiteren Fall den Untermietvertrag fristlos kündigen würden. ... Aus diesem Grunde habe ich ihm gestern schriftlich eine fristlose Kündigung ausgesprochen mit Hinweis darauf, dass genau dieses Fehlverhalten in der Abmahnung erwähnt wurde.

Unmittelbar nach Zustellung der Kündigung erhielt ich ein Anwaltsschreiben des Mieters in dem sowohl der fristlosen als auch der hilfsweise fristgerechten Kündigung widersprochen wurde. Ein zur Kündigung berechtigter Grund würde nicht vorliegen. ... Hiermit habe ich nicht gerechnet, da ja auch der hilfsweise fristgerecht ausgesprochenen Kündigung widersprochen wurde.

Meine Fragen: Sehen Sie eine Möglichkeit für eine aussergewöhnliche Kündigung wegen der Änderung der Nutzung der Pachtsache ohne Einverständnis der Verpächterin unter Berufung darauf, dass die Art der Nutzung über die Pachtzeit hinaus beeinflusst wird?

Sollten Sie den ausstehenden Lohn bis zum 12.02.2010 nicht beglichen haben, sehe ich mich gezwungen ggf. eine fristlose Kündigung auszusprechen.

Hallo! Ich bin seit Sept. 2003 in Elternzeit. Bereits vor der Geburt meines Kindes bat ich meinen Arbeitgeber um eine Teilzeitbeschäftigung bzw. um einen 400 Euro-Job.

Da in der Wohnung mit der Zeit gesundheitsschädlicher Schimmel auftrat, wie auch in etlichen anderen Wohnungen des Hauses, habe ich mit einem Anwalt die fristlose Kündigung am 13.11.2006 verkündet. Jedoch hat die Gegenseite die Kündigung des Mietverhältnisses erst zum 31.12.2006 schriftlich akzeptiert. ... Fristlose Kündigung war zwar am 13.11.2006 durch meinen Anwalt, jedoch hat die Gegenseite, wie schon erwähnt, die Kündigung des Mietverhältnisses erst zum 31.12.2006 akzeptiert.

Ist unter diesen Umständen eine außerordentliche Kündigung des Vertrags möglich?

Ist eine fristlose Kündigung in so einem schweren Fall möglich?

fristlose Kündigung am 03.01.2017, offener Urlaub aus 2017 noch 6 Tage infolge Krankheit am Ende Dez 2017 plus 19h Mehrarbeit, geltend gemacht am 05.01.2018. ... Im Juni 2018 gerichtlicher Vergleich, Umwandlung in ordentliche betriebsbedingte Kündigung zum 31.03.2019 (neunzehn).

Der Verlag hat mir die Kündigung Vermieter Recht auf Oktober 2019 akzeptiert (diese Zeitschrift hatte ich mehr als ein Jahr), jedoch die Kündigung für Arbeitsrecht erst auf September 2020. ... Darf der Verlag meine Kündigung bis zu einer Laufzeit von einem Jahr erstrecken?

Hallo, laut der Dienstwagenvereinbarung zwischen AG und MA sind die MA nach der Kündigung verpflichtet den Leasingvertrag des Dienstwagens von der Leasinggesellschaft zu übernehmen sowie die dafür durch den AG gestellte Kaution zu bezahlen, egal durch wen die Kündigung erfolgt.

Nunmehr erhalte ich eine Kündigung aus wichtigem Grund und die Forderungen werden sofort fällig gestellt. ... Ist eine Kündigung überhaupt möglich, bzw. wirksam; auch im Hinblick auf das Risikobegrenzungsgesetz?

Da meine Tochter enorme Probleme mit der dortigen unstrukturierten Schulsituation hat und diese sich bereits durch Erbrechen, Fieber usw. bemerkbar machen, möchten wir gerne Gebrauch von der Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung machen. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung von beiden Seiten bleibt unberührt. Die Montessori-Gemeinschaft kann den Vertrag ebenfalls mit einer Frist von zwei Monaten zum Schuljahresende kündigen bzw. eine außerordentliche Kündigung aussprechen, wenn wichtige Gründe pädakogischer oder wirtschaftlicher Art dies erforderlich machen.