3.161 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigungsfristen

Mein derzeitiger Arbeitsvertrag unterliegt dem Tarifvertrag (Deutsche Post AG | Techniker Gruppe) meines bisherigen Arbeitgebers und sichert mir weiterhin Urlaubsabgeltung und Weihnachtsgeld.

Mir wurde ein Schreiben vorgelegt, welche folgende Formulierung hat: "Hiermit kündigen wir den mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag vertragsgemäß und fristgerecht im gegenseitigen Einverständnis". ... Ist der letzte Arbeitstag bei 4 Wochen Kündigungsfrist der 14. oder der 15.?

Nur der alleinvertretungsberechtigte Geschäftsführer verhandelt und schließt die Arbeitsverträge mit Angestellten ab.

Gleichzeitig habe ich meinen jetzigen Arbeitgeber gefragt, ob ich schon zum 30.09.2010, d.h. vor Ablauf der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist aus dem Unternehmen ausscheiden könne, um eine neue Position bei einem neuen Arbeitgeber anzutreten. ... Gelten dadurch automatisch die entsprechenden Regelungen a) im Arbeitsvertrag, und b) in einer diesbezüglichen, ergänzenden Betriebsvereinbarung?

Habe ich mich an meine vertragliche Kündigungsfrist gehalten, die es mir ermöglichte zum 31.3.09 die Fa. ... Lt.Arbeitsamt hätte ich bei Metabo fragen müssen, ob ich auch zum 30.4.09 kündigen kann, was ich aber zu dem Zeitpunkt nicht wußte 2. mein potenteller neuer Arbeitgeber hatt mir einen Arbeitsvertrag ab dem 1.5.09 zugesichert, den er dann schriftlich in Form einer E-Mail widerrufen hat.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zwei Fragen: 1. Ich werde nach meinem Mutterschutz im 2. Halbjahr (zum 31.09.2017) gekündigt.

Agreed and accepted"Arbeitgeber" Signed Signed ------------------------------------------ Schreiben meines Arbeitsgebers vom 20.12.2012 Mit dem Vertragszusatz (Addendum) wurde Ihr im Arbeitsvertrag definierter Arbeitsort geändert. ... Alle übrigen Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag bleiben unverändert.

Nun noch einige Fragen zu einem anderen Thema: Als vor 6 Jahren unser Hauswart eingestellt wurde, erhielt er einen entsprechenden Arbeitsvertrag von der damaligen Verwaltung. Vor 3 Jahren wechselten wir diese, unser Hauswart erhielt jedoch keinen neuen Arbeitsvertrag mit der neuen Verwaltung. ... Könnte eine ggf. ausgesprochene (fristgemäße) Kündigung unwirksam werden bzw. sich die Kündigungsfrist verzögern, wenn jetzt darauf bestanden würde, einen neuen – ggf. korrekten - Arbeitsvertrag aufzusetzen?

Dabei wurde jedoch weder die Kündigungsfrist, die im Arbeitsvertrag steht, eingehalten, noch wurde mir eine Abfindung angeboten.

Hallo ich habe am 18.02.2014 einen Unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Wäre bei dem späten Zeitpunkt nicht schon die Kündigungsfrist (soweit ich weiß 1 Woche in der Probezeit) unterschritten und somit die Probezeit beendet und der Vertrag automatisch Unbefristet?

Text: Hiermit kündigen wir ihr Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist gemäß § 9 Ihres Arbeitsvertrages zum 30. ... Mein Arbeitsvertrag besteht ununterbrochen seit dem 17. ... AG erkennt die Kündigungsfrist von 5 Monaten vom 1.

Ich war mit dem Angebot zufrieden und habe den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Im Arbeitsvertrag unter Punkt 8 steht, dass die Fort- bzw. ... Gekündigt habe ich selbst und die Kündigungsfristen wurden auch eingehalten.

Auszug Arbeitsvertrag 1. ... Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats. ... Mir wurde ein vorformulierter Arbeitsvertrag mit 21 Vertragspunkten vorgelegt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsvertrag zum 15.07.2023 gekündigt. ... In meinem Arbeitsvertrag stehen folgende Informationen zum Thema Urlaub: „Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers richtet sich grundsätzlich nach dem Bundesurlaubsgesetz. ... Soweit der Urlaub nicht gewährt werden kann oder die Kündigungsfrist nicht ausreicht, ist der Urlaub abzugelten."

Die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen, berechnet ab dem Tag des Zugangs der Kündigung. ... Kann der 31.07.22 vom Monatsgehalt abgezogen werden, obwohl es sich um einen Sonntag handelt und laut Arbeitsvertrag keine Sonntagsarbeit vorgesehen ist?

Aus diesem Grund habe ich mich entschlossen meinen Arbeitsvertrag zu kündigen. ... Das wurde leider abgelehnt und wurde mir gesagt,dass ich die Kündigungsfrist von 3 Monaten einhalten muss also bis 31.12.

Um mir eine Bewährungszeit zu geben, folgte im direkten Anschluss ein auf 6 Monate befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf anschließender Entfristung. ... Beträgt die Kündigungsfrist in diesem neuen 6-Monats-Vertrag 2 Wochen zum Monatsschluss?

Im Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende vereinbart.

Mein Arbeitsvertrag (Dualer Student), läuft auf ende September aus. ... Mein Arbeitgeber will mich nun aber nicht für diese Vorstellungsgespräche freistellen, da er sich darauf beruft, dass sie mich nur innerhalb der kündigungsfrist (1 Monat vor Vertragsende) freistellen muss.

. - Er wird gesagt dass da nur 4 Wochen Kündigungsfrist ist. ... Der Vertrag kann jeder der beiden Parteien schriftlich unter Beachtung der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. ... Ich denke dass einen Monatsgehalt und 2 Monaten Abfindung nicht zu viel gefragt ist aber meine Arbeitsgeber will nur 4 Wochen Kündigungsfrist zahlen.