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Bis April 2005 wurde mir kein neuer Vertrag vorgelegt und ich bekam denselben Lohn wie bisher. ... Ich habe bis zu diesem Zeitpunkt nach dem alten Vertrag gearbeitet. ... Den neuen Vertrag habe ich bis jetzt noch nicht unterschrieben.Wie soll ich mich jetzt verhalten?

Mündlich wurde etwas später vereinbart, dass noch Kleinigkeiten in den Vertrag aufgenommen werden würden. ... Da der AG fast den gesamten Januar 2011 wegen Krankheit abwesend war, kam es 1. weder zu einem neuen Vertrag, 2. wurde ich auch weiterhin nicht angemeldet. ... Meine Frage: gibt es irgendeinen Grund,weshalb der AG behauptet, es gäbe keinen Vertrag??

Mir wurde weiterhin der Lohn wöchentlich bar ausgezahlt. ... D.h. wenn in einer Woche z.B. ein Feiertag ist, dann bekomme ich für diesen Tag auch keinen Lohn. ... Der Lohn für diesen Tag wurde mir bis jetzt, 2 Wochen nach meinem schriftlichen Widerspruch, nicht ausgezahlt.

In diesen 2 Jahren hat er auch immer pünktlih seinen Lohn bekommen nachdem jetzt unserer Hauptauftraggeber abgesprungen ist, man beachte das dieses lt. Vertrag von einem auf dem anderen Tag möglich war, konnte ich meinem Arbeitgeber das ihm noch zustehende Urlaubsentgelt sowie Lohn in gesamthöhe von 300 € nicht zahlen , da ich jetzt Hartz 4 beziehe ist mir auch nicht möglich ihn privat auszubezahlen. Habe ich mich mit der Nichtzahlung des Lohnes auf irgeneine art strafbar gemacht

Aus dem Praktikum erhalte ich monatlich einen Lohn von 1440,00 €. Allerdings habe ich nun die Überlegung, 990,00 € des Lohns auf mein Kleingewerbe umzuverteilen, sodass ich einen Lohn von 450,00 € bei dem Unternehmen habe (mit einem dementsprechenden Vertrag mit passendem Stundenlohn). ... Gilt für die Lohnsteuer und dem Freibetrag von 8352 € nur der Lohn aus dem Praktikum oder wird hier das Gesamteinkommen herangezogen, mitsamt Kleingewerbe?

und wie ist das mit einem arbeit vertrag wenn ich keinen habe habe ich da auch rechte oder bin ich freiwild??

Am ersten Arbeitstag verunglückte ich schwer (Arbeitsunfall) Vertrag war noch keiner abgeschlossen. ... Auf der Lohnbescheinigung gab der Arbeitgeber einen fiktiven Lohn,vergleichbarer Mitarbeiter von 2000 € brutto an(liegt vor): Für den einen Arbeitstag bekam ich einen Bruttolohn von 114,00 € und 36 € steuerfreie Reisekosten. Da der Arbeitgeber mir jetzt gekündigt hat und auch mit den Kündigungsfristen zu tricksen versucht,muß ich klagen und möchte dabei auch den Lohn einklagen.

Laut Vertrag darf ich nicht mehr als 32 Stunden im Monat arbeiten. ... Und nun sagt der Arbeitgeber er kann für diesen Krankheits Ausfall auch keinen Lohn bezahlen. ... Es ist darüber nichts im Vertrag geregelt.

Hallo, mein Sohn hat für einen Subunternehmer nach Feierabend gearbeitet und seit 3 Monaten keinen Lohn mehr bekommen insgesamt 700€. ... Er hatte keinen schriftlichten Vertrag, und brauchte auch nie seine Lohnsteuerkarte vorlegen, aber es gibt reichlich Zeugen, dass er gearbeitet hat!

Bisher wurde nur der Lohn für März gezahlt, Mitte April nach mehrmalger Aufforderung und mit Verspätung. ... Wir haben lange versucht, durch Erinnern und Nachfragen an den Lohn zu kommen - wurden aber mit der Begründung, dass sich die Lohnberechnung als sehr kompliziert erweist vertröstet. ... (Monatsbrutto aus RA-Schreiben oder Stunden-Monatsbrutto aus den uns vorliegenden Entgeltberechnungen) - Gibt es die Möglichkeit, den Arbeitgeber auf weitere Kosten zu verklagen (Dispozinsen wg fehlender Kontodeckung durch nicht gezahlten Lohn o.ä.) oder wird das durch die eingeklagten Verzugszinsen "abgedeckt" (diese sind niedriger als die Sollzinsen unserer Bank...) - Kann der Arbeitgeber das ganze Arbeitsverhältnis anzweifeln, wenn kein Arbeitsvertrag vorliegt?

Mein Arbeitsgeber hat mir jetzt angekündigt, dass ich einen neuen Vertrag bekomme mit folgendem Inhalt: gleiche Wochenzeit - aber ein befristeter Vertrag bis 30.04.08. ... Muss ich diesen Vertrag unterschrieben, obwohl ich noch einen gültigen habe? ... Bekomme ich nach Unterschreiben des neuen Vertrages evtl.

Es steht nicht im Arbeitsvertrag bis wann der Lohn zu zahlen ist... ... /wö. durch eine Änderungskündigung in einen Vertrag von 20-25 Std. ändern,weil die Arbeitszeit von 35 Std. pro Woche nicht erreicht wird? ... -Ohne dabei den Vertrag des anderen Angestellten mit 20 Std.ebenfalls reduzieren zu müssen,obwohl dieser zu einen späteren Zeitpunkt eingestellt wurde...?

Der Vertrag ist rechtlich gesehen unwirksam. ... Mein Stundenlohn ist geringer als der Lohn unserer Putzfrau.

kann dies vom noch zu zahlenden lohn abgezogen werden?

Die Laufzeit war begrenzt auf das Jahr 2020, danach sollte der alte Vertrag aus dem Jahr 2019 wieder gelten. ... Der Lohn wurde gemittelt aus den letzten 3 Monaten.

Er will mir jetzt eine vertrags strafe von 150Euro geben und keinen lohn auszahlen, ich habe ungefähr 16-18 Stunden in dem Betrieb gearbeitet gehabt also keine 2wochen.

KG muss dazu (zusätzliche) Verträge mit diesem Personal schließen, welche die Tätigkeits- und Verantwortungsbereiche innerhalb der GmbH & Co. ... Eine Gehaltszahlung und sozialversicherungspflichtige Anmeldung ist darin nicht vorgesehen, da diese aus den Verträge des Personals mit den Kommanditisten (e.V. / Kapitalgesellschaft) ergeben. ... Zugleich sollen Verbindlichkeiten aus Lohn & Gehalt bei den jeweiligen Kommanditisten verbleiben.

Mein Chef (Subunternehmer) hat mir nach zwei Jahren Befristung einen neuen Vertrag mit nur drei Monaten Befristung gegeben. ... Es kommt kein Lohn und ich wurde aus der Arbeits-WhatsApp-Gruppe gelöscht, deswegen gehe ich davon aus, dass er mich nicht übernimmt. Im neuen Vertrag steht der Stundenlohn drin, der unter dem Mindestlohn liegt, und es ist keine Verlängerung, sondern ein neuer Vertrag.

Hallo! Ich arbeite auf 22,5 Std Arbeitszeit-pro-Woche-Basis. Letztes Jahr habe ich bei meiner Chefin nachgefragt, ob ich 25 Std arbeiten könnte, sie hat dem zugestimmt ohne einen konkreten Zeitpunkt des Beginns auszumachen.

Das Jobcenter akzeptiert selbstverständlich ebenfalls nur schriftliche Verträge. Vertrag sollte ab 01.04.2021 sein 1 Tag gearbeitet gekündigt per Mail am 30.04.2021 mit sofortiger Wirkung, Bestätigung von der Firma erhalten Nun habe ich zwei Mal vollen Lohn erhalten Ende April & Ende Mai. ... Kann das Jobcenter die Lohnabrechnungen anfordern und die Löhne dann an die Leistungen anrechnen auch wenn kein Vertrag vorliegt?