287 Ergebnisse für vertrag vertragsstrafe

Nun bekomme ich einen unbefristeten Vertrag (ich bin Berufsanfänger). ... Ist die verwirkte Vertragsstrafe in Höhe von 6/12 der zuletzt gezahlten Jahresvergütung in einem konkreten Einzelfall unverhältnismäßig hoch, insbesondere nach Schwere und Ausmaß der Verletzungshandlung oder nach dem Verschulden des Mitarbeiters, so hat der Arbeitgeber die Vertragsstrafe auf einen angemessenen Betrag herabzusetzen." ... Muss für eine spätere Zahlung der Karenzentschädigung dies in diesem Angestellten-Vertrag jetzt festgehalten werden?

Ist das nicht schon ein unbefristeter Vertrag? ... Wie oft kann der Vertrag verlängert werden? Des Weiteren habe ich noch eine andere Frage zu dem Vertrag.

Folgende Situation: Der Arbeitgeber (AG) einer GmbH hat mit einigen wichtigen Arbeitnehmern (AN) per schriftlichem Vertrag die Kündigungsfristen auf 6 Monate heraufgesetzt. Schriftlich und gegenseitig, allerdings ohne Vertragsstrafe. ... Oder kommt er doch aus diesem Vertrag heraus ?

Oder kann man mich zwingen, den Vertrag zu erfüllen? ... Der Vertrag enthält weder eine Probezeit noch eine Vertragsstrafe. ... Hier gibt es ja im Vertrag keine diesbezügliche "Sperre" oder Strafe.

Der Angestellte verpflichtet sioh zur Zahlung einer Vertragsstrafe von 20000,- (DM) für jeden Fall der Zuwiderhandlung. Das Wettbewerbsverbot wird unwirksam, wenn der Angestellte aus einem wichtigen Grunde berechtigt ist, den Vertrag aufzulösen, und innerhalb eines Monats erklärt, daß er sich an die Vereinbarung nicht gebunden hält.

Im Arbeitsvertrag gib es eine Klausel die besagt, das wenn der AN den Vertrag u.a rechtswiedrig beendet ist eine Vertragsstrafe von EUR 8.000 verwirkt ist. Hat der Mitarbeiter den Vertrag durch sein Verhalten rechstwidrig beendet?

Der Vertrag ist ohne Probezeit vereinbart worden. ... Mein Chef hält mir vor, dass ich nicht vorzeitig (vor einem Jahr) aus meinem Vertrag heraus komme und kündigt mir eine Vertragsstrafe an, sollte ich den Vertrag nicht erfüllen. 1. Wie ist es möglich, dass ich aus meinem Vertrag heraus komme?

Der Arbeitsvertrag enthält _keinen_ Passus, dass eine Kündigung vor Arbeitsantritt nicht möglich ist, jedoch am Ende, dass bei etwaigen Lücken im Vertrag das angenommen würde, was beide Parteien gewollt hätten. Meine Frage: Kann ich diesen Vertrag bis zum Ende dieser Woche (20.

Vertraglich ist mein Arbeitsverhältnis durch einen ruhenden Inlands-Vertrag und einen aktiven Auslands-Dienstvertrag (Entsendungsvertrag) geregelt. ... Ein GF-Vertrag ist mir bisher allerdings nicht angeboten worden. ... Folgende Gründe haben mich dazu bewogen, das Unternehmen zu verlassen: Seit einem Jahr fehlt mir -eine klare Karriereperspektive -eine anspruchsvolle, herausfordernde Aufgabe -eine klare strategische Standortperspektive -eine zumindest mittelfristige Standortsicherheit Ich beabsichtige, im September zu kündigen und eine vorzeitige Aufhebung der Verträge (ruhender Inlands-Vertrag und aktiver Auslands-Dienstvertrag) zum 31.

Folgende Details: Der Vertrag ist auf 1 Jahr befristet. ... Von einer Vertragsstrafe im Falle des Nichtantritts der Stelle steht im Vertrag nichts, ebenso wenig ist eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen. Ich verstehe den Vertrag so, dass ich ohne Zahlung der Vertragsstrafe vor Arbeitsbeginn kündigen kann; da der Arbeitsbeginn noch über 2 Monate entfernt ist, müsste ich die Stelle auch nicht antreten.

Vertrag in irgendeiner Form auflösen oder habe ich mit negativen Konsequenzen (Schadenersatz) zu rechnen, wenn ich den Job nicht antrete.

Impliziert die Formulierung des nächsten Paragraphen: „Die Angestellte verpflichtet sich für den Fall, dass sie das Arbeitsverhältnis […] rechtswidrig auflöst […] zu einer Vertragsstrafe in Höhe eines Monats-Festgehalts“ zumindest die Möglichkeit, sich im Notfall bzw. bei einem tollen Jobangebot aus der langen Kündigungsfrist „freizukaufen“?!

Guten Morgen, ich arbeite in einem Augenoptikbetrieb mit 4 Personen. Chef und seine Frau. ich Augenoptikerin und eine freiberufliche Mitabeiterin Meisterin. Vor wenigen Tagen hat mein Chef uns ein Schreiben vorgelegt.

Nun hat aber die Consultingfirma in meinem Vertrag reingeschrieben, dass sie 12.000 EUR Vertragsstrafe verhängt, wenn ich für deren Kunden arbeite. ... Hier ist der Ausschnitt von meinem Vertrag: §11 Kundenschutz,Loyalität (1) Der AN verpflichtet sich, für die Dauer dieses Vertrages sowie für weitere 6 Monate nach dessen Beendigung, kein Vertragsverhältnis, weder direkt noch indirekt (im eigenen oder im fremden Namen - auf eigene oder fremde Rechnung) mit dem in §1 dieses Vertrags genannten Fachbereich des Kunden, in dem das Projekt angesiedelt ist, einzugehen bzw. in dem Projekt/Fachbereich des Unternehmens tätig zu werden bei dem er für den AG tätig ist oder zuletzt tätig war, ferner im Rahmen eines Angebotes bereits vorgestellt wurde. ... Version 1.0 2012 Vertrag für Beratungsleistungen Seite 5 von 6 (3) Für jeden Fall einer Zuwiderhandlung verpflichtet sich der AN eine Vertragsstrafe in Höhe von 12.000,00 € mit sofortiger Fälligkeit zu zahlen.

Eine Vertragsstrafe wird nicht angesprochen.

Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe.

Auszüge aus dem Vertrag:der Arbeitsvertrag wird zunächst auf Probe für die Dauer von 6 Monaten abgeschlosse und endet mit Ablauf der Probezeitund kann mit einer Frist von 3 Arbeitstagen zu jedem Kalendertag gekündigt werden.Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet.

Der Paragraph und Vertrag stammt von einer Kanzlei und scheint richtig formuliert zu sein.

Der Vertrag enthält außerdem eine Klausel, dass man nicht vor Arbeitsbeginn kündigen kann sowie einer Vertragsstrafe und einen Paragrafen: Versetzungsmöglichkeit. So etwas wurde nie mündlich besprochen und ich würde so einen Vertrag auch nicht unterschreiben. ... Ist der Vertrag nichtig und unwirksam, da das mündlich Vereinbarte nicht mit dem schriftlichen Vertrag übereinstimmt?

. - Bei einer Verletzung dieser Kundenschutzklausel steht dem Vermittler X für jede Verletzung eine Vertragsstrafe in Höhe von 25000 Euro zu.