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2.697 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Verhalten und Schaden d, AN
vom 20.9.2007 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben seit 03-2007 einen Arbeiter eingestellt. Hier geht es um die Frage, wie man sich zu einem Schaden verhalten soll. Der AN hatte den Auftrag mit einem Bagger das material an eine Halle eben anzufüllen.
Unwirksame Versetzung wegen falscher Stellenbeschreibung?
vom 8.5.2017 43 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo, meine Partnerin und ich bewarben uns aufgrund eines Stellenausschreibens zurück in die Heimat. Laut Stellenausschreiben war es die gleiche Tätigkeit, die wir auch bislang innehatten. Wir beide wurden angenommen, stellten jedoch am ersten Tag fest, dass es eine ganz andere Tätigkeit war als im Stellenausschreiben genannt.
Fristlose Kündigung aus wichtigem Grunde möglich?
vom 27.1.2005 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo Die Firma in der ich arbeite ist keine KG oder GmbH ect. wir sind ca.30 Arbeitnehmer.Ich bin festangestellt als Industriebuchbinderin abwohl ich eine angelernte Kraft bin.Laut Vertrag wäre meine Kündigungsfrist 4 wochen zum ende eines Monats.Doch die Art und Weise wie es in der Firma zugeht machen mich krank.Ich will dort nicht mehr hin und habe mich deshalb woanders beworben. Diese Firma will das ich jetzt zum 1.2. anfange.Was ich auch vorhabe.Reicht es aus für eine Fristlose kündigung, das mein Magen mir übel mitspielt und ich manchmal glaube ich müsse bald"Amok" laufen? Mein chef ist ein choleriker und macht sehr viel Druck.Ich halt das nicht mehr aus.Beim Arzt war ich noch nicht,da man Probleme kriegt,wenn man krank war.
Schwangerschaft in der Probezeit - Kündigung wirksam?
vom 22.7.2006 15 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage heute ist, wie ist die Rechtslage bei einer Schwangerschaft in der Probezeit? Habe ich da dieselben Rechte wie eine Angestellte im festen Arbeitsverhältnis? Kündigungsschutz, Mutterschutz und Erziehungsurlaub?
Arbeitnehmer Übergang
vom 31.5.2022 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Eine freiberufliche Praxis mit 3 Mitarbeitern soll verkauft werden. 3 langjährig Beschäftigte, die auch übernommen werden, sind festangestellt. Muss bezüglich § 613a Abs. 6 BGB vorsorglich eine Kündigung ausgesprochen werden. Oder haben die Arbeitnehmer kein Widerspruchsrecht, weil der bisherige Betrieb geschlossen wird?
Mitarbeiterin darf nur noch beschränkt heben
vom 11.6.2018 36 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
eine Mitarbeiterin arbeitet in der Montage / Verpackung ist ständig krank jetzt habe ich eine Bescheinigung daß sie nur 5kg heben darf für das nächste halbe Jahr 80% unserer Teile und 90% der Pakete sind jedoch schwerer Einen Job im Büro kann ich ihr nicht anbieten ? was kann man hier machen
Arbeitsrecht, Chef verlangt von mir Gewerbenmeldung
vom 21.7.2014 50 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt liegt vor: Arbeitsbeginn als Immobilienkauffrau am 22.04.14, ohne Arbeitsvertrag. Wurde nun 4 Monate in Sachen Arbeitsvertrag und Gehaltsabrechnung vertröstet, Begründung Zeitmangel etc.. Nun teilte mir mein Chef mit, ich bekomme endlich (m)einen Arbeitsvertrag.
Kündigungsdatum falsch angegeben
vom 31.5.2021 für 25 €
Bitte um schriftliche Bestätigung, dass am 31.08.21 mein Arbeitsvertrag endet." ... Mein neuer Arbeitsvertrag startet am 01.09.21.
Kündigung des Wettbewerbsverbotes durch AG unwirksam?
vom 3.11.2013 50 € Historischer Preis
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Ich (Arbeitnehmer) habe meinen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgemäß gekündigt. Zusätzlich zum Arbeitsvertrag besteht ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für 24 Monate mit vereinbarter Karenzentschädigung. ... Wettbewerbsverbot Sehr geehrter Herr ..., hiermit kündigen wir das nachvertragliche Wettbewerbsverbot mit sofortiger Wirkung.
Familienzuwachs - soziale Verträglichkeit/Vereinbarung des Arbeitsweges
vom 29.7.2014 38 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In meinem Arbeitsvertrag steht drin, dass ich in Bremen, Bremerhaven und Hamburg einsetzbar bin. jedoch wurde ich für die Niederlassung in Bremen eingestellt. 2005 habe ich meinen ersten Sohn bekommen. ... Diese kann er natürlich nicht kündigen. ... Auf der anderen Seite möchte ich natürlich nicht kündigen, da ich schon so viele Jahre bei der Firma beschäftigt bin.