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Kann ich jetzt nicht auch sofort in ein Angestelltenverhältnis in einem branchenfremden Unternehmen anfangen oder es als "Zusatzverdienst" laufen lassen, da ich ja selbst und ständig bin und doch im Prinzip selber meine Arbeitszeit einplanen kann.

Im Arbeitsvertrag steht auch nichts von Schadensersatz bei Nichterfüllen einer Leistung, zum Beispiel: Briefe diktieren drin.

Guten Tag. Wir sind ein 2 Mann Unternehmen in der IT. Nun hatte mein Chef eine Herzinfakt und viel für gut 6 Wochen aus.

Hallo zusammen, ich habe eine Frage und hoffe jemand kennt sich in diesem Bereich aus und weiß ob dies rechtens ist. Ich und mein ungeimpfter Kollege arbeiten auf dem Bau. Nun will unser Arbeitgeber uns zur Unterstützung auf eine Baustelle schicken, bei der die Fahrtzeit mehr als 2 Stunden dauert.

ich habe meinen job in de rprobezeit am 22.10.09 zum 23.10.09 gekündigt.ich hatte bei einer reinigungsfirma gearbeitet eigentlich 16h/woche.vom 19-22.10.09 habe ich zusätzlich noch urlaubsvertretung also überstundne geleistet. am 15.11. zahlte mir emin ex-arbeitgeber zwar die normalen stunden ,jedoch nicht die überstunden.hab dann angerufen und er eminte er könne es angeblich erst mit der endjahresabrechnung zahlen und dann zum 15.1.2010 überweisen. hatte mich mittlerweile schlau gemacht und ihm am 5.1.2010 und am 15.1.2010 angemahnt-per email,worauf er ziemlich wütend wurde am 15.1.2010 am telefon.meine mutter war zeugin dieses telenonates. hab mir dann auch eine anwältin genommen und auch sie hat ihn angemanht,er behauptet jetzt allerdings das ich die frist nicht eingehalten hätte und dann das er nie eine e-mail bekommen hatte von mir. jetzt meine frage habe ich chancen auf erfolg wenn ich jetzt per gericht klage mit meiner mutter als zeugin?es dreht sich zwar nur um 150€-für mich als hartz4 empfängerin abe rne mnege geld. soll jetzt prozesskostenhilfe beantragen,problem ist aber das ich bei nicht gewinnen die gegenseite bezhalen muss. was können sie mir empfehlen?

Sehr geehrte Anwälte, ich wende mich mit einer arbeitsrechtlichen Frage an Sie. Ich arbeite in Teilzeit (80 %, 32 Std./Woche) bei einem großen bekannten Arbeitgeber in der Logistikbranche in Frankfurt.

Sehr geehrte Damen und Herren, In meinem Vertrag steht drin: 7. Nebentätigkeit 7.1 Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses darf eine Nebenbeschäftigung gegen Entgelt nur ausgeübt werden, soweit dadurch die berechtigten Interessen des Unternehmens nicht beeinträchtigt werden. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, jede entgeltliche Nebenbeschäftigung nach Art, Umfang und zeitlicher Inanspruchnahme dem Unternehmen gegenüber schriftlich offen zu legen und sich eine Genehmigung einzuholen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im Juni 2010 in den Mutterschutz gegangen und dann eine Elterzeit von 3 Jahren angekündigt. Im Februar 2013 ist mein zweiter Sohn zur Welt gekommen und ich habe noch drei Jahren bei dem Arbeitgeber beantragt. Vor der Schwangerschaften habe ich als Filialleirein 38,5 Stunden pro Woche gearbeitet.

Guten Tag! Nach 6 Jahren in nunmehr unbefristetem Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Aufgaben wurde ich zum Ende Oktober seitens des AG betriebsbedingt gekündigt. Der Termin deckt sich mit dem Ende eines Forschungsprojekts, das mit einem Abschlussbericht enden sollte.

Hallo, mein Arbeitgeber ist ein Theater. Ich darf als Maskenbildner-Aushilfe nicht auf Rechnung arbeiten, weil ich weisungsgebunden bin, richtig? Nun behauptet die Verwaltung, ich könne ausschließlich auf Rechnung aŕbeiten oder auf Minijob - Basis.

Hallo, wir arbeiten mit "virtuellen Assistenten" (VA) in mehreren Bereichen u.a. auch im Customer Support zusammen. Diese werden über eine PLattform vermittelt und auch abgerechnet. Wir haben Nutzer und Kunden einer App mit kostenlosen und kostenpflichtigen Bereichen.

ich habe heute meine ausbildung als einzelhandelskaufmann abgeschlossen wenn ich morgen arbeite ohne einen vertrag unterschrieben zu haben wie sieht es dann mit kündigungsfrist und stundenanzahl aus? und gibt es eine probezeit? das problem ist dass sie mich nur für 24 stunden übernehmen wollen ich dadurch aber zu wenig geld verdiene da ich um eine arbeitsstelle zu finden allerdings etws zeit benötige und der vertrag noch nicht da ist will ich mich informieren ob ich dadurch einen 40 stunden vertrag ohne probezeit bekommen würde MFG

Guten Tag, ich bin letzte Woche wegen eines Unfalls auf der Autobahn zu spät zur Arbeit gekommen, da nur noch eine Spur frei war und ich ewig im Stau stand. Darf der Arbeitgeber den Lohn kürzen bzw. muss ich die Zeit nacharbeiten? Ohne den Unfall wäre ich definitiv pünktlich gewesen.

Sehr geehrte RAe, wir haben zurzeit Kurzarbeit und eine 40 Stundenwoche vereinbart. Die Arbeitstage sind aufgrund der Tätigkeit unter Umständen auch an Sa/So dafür an Mo und Di frei. Bei Nachtarbeit ist der Folgetag ein Ruhetage.

Ich arbeite in einer privaten Hauskrankenpflege und habe eine Abmahnung erhalten,weil ich während drei Nachtdiensten 2 mal unkonzentriert gearbeitet habe und in einem,hier relevanten eingeschlafen bin. der Patient wird alle 1,5 Stunden gelagert und ich habe dies erst nach zwei Stunden getan. Nun steht in der Abmahnung nicht etwa,dass ich keine Nachtdienste mehr machen soll,sondern dass ich,wie in den Vormonaten meine Nachtdienste mache,aber mir für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten der Nachtzuschlag von 30% entzogen werden soll und danach entschieden wird,ob es wieder möglich ist mir diesen zu zahlen.Hat der Chef das Recht dazu,mir den Zuschlag zu entziehen?

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich arbeite als Teilzeitkraft in einer Dialysepraxis. Im Schnitt habe ich eine 26,25 Stunden Woche. Ich arbeite 2 Wochen 3 Tage und 2 Wochen 4 Tage im Monat.

Arbeitszeit ist von 20.00 Abends bis 24.00 Uhr.

(ein Kinobetreiber - unregelmäßige Arbeitszeiten - Wöchentliche Schichten, primär Mittags und Abends) beabsichtige ich nicht mehr nach Ende der Elternzeit dorthin zurückkehren, da sich dies meiner Meinung nach nicht mit der Familie vereinbaren läßt.

Leider kollidieren diese Weiterbildungen oft mit meiner regulären Arbeitszeit.

Die Arbeitszeit verteilt sich also auf drei Tage pro Woche.