2.037 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Der Vertrag ist auch noch nicht notariell bestätigt.

Wir haben vertraglich eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats vereinbart.

Anders rum gefragt: Kann man durch diesem Umstand eine vorzeitige Auflösung des Arbeitsvertrages ohne Einhaltung der Kündigungsfrist (durch den Arbeitnehmer) begründen?

Die konkreten Fragen dazu: Wie erhält der Arbeitnehmer am besten seinen erweiterten Kündigungsschutz aus gut 12 Jahren Vertrag mit der Mutter GmbH?

Guten Tag, Ich bin aktuell in einem angestellten Verhältnis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder 30 des Folgemonats. ... Da diese Erkrankung auf mein Arbeitsumfeld zurück zu führen ist, möchte ich meinen Vertrag gerne kündigen.

Es handelt sich um einen Standardausbildungsvertrag in dem geregelt ist, dass das Berufsausbildungsverhältnis während der Probezeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann. Zu einer Kündigung vor Ausbildungsbeginn steht nichts im Vertrag.

Dieser hat Anfang August fristgemäss zum 30.09.2010 schriftlich gekündigt (Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende). Da er aber eine andere Ausbildung bereits zum 01.09.2010 beginnen wollte, haben wir uns mündlich mit ihm verständigt, sein Arbeitsverhältnis früher zu beenden und seinen Vertrag zum 30.08. abgerechnet und ihn auch abgemeldet.

Für das Arbeitsverhältnis gilt Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartal. ... Außerdem beinhaltet der Vertra die übliche Klausel "Sollte eine Klausel unwirksam sein, gilt der Vertrag in allen anderen Bestimmungen weiter"

Der AN befindet sich in der Probezeit mit einer vertr. vereinbarten Kündigungsfrist von 14 Tagen innerhalb der Probezeit. ... Das Datum der Aufhebung im Vertrag ist auf den 07.01. zurückdatiert.

Folgendes steht zu Kündigung in dem Vertrag: § 1 Beginn des Arbeitsvertrages 1. ... Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen.

Mein AG möchte einen Aufhebungsvertrag zum Ende der Elternzeit und ab Beschäftigungsbeginn einen neuen Vertrag. ... Kündigungsfristen, Höhe einer Ergebnisbeteiligung).

Dem Arbeitsverhältnis liegt ein unbefristeter Vertrag zu Grunde mit 3 monatiger Kündigungsfrist.

Ende September wurde der Vertrag um ein weiteres Jahr verlängert. ... Nachdem eine Verhandlung bezüglich eines Aufhebungsvertrages gescheitert ist, habe icht die gesetzliche Kündigungsfrist zum 15. des Monats genutzt und heute die Kündigung zum 15.11 eingereicht.

Am ersten Arbeitstag verunglückte ich schwer (Arbeitsunfall) Vertrag war noch keiner abgeschlossen. ... Da der Arbeitgeber mir jetzt gekündigt hat und auch mit den Kündigungsfristen zu tricksen versucht,muß ich klagen und möchte dabei auch den Lohn einklagen.

Ich bin seit 2.5.19 im Unternehmen und habe drei Monate Kündigungsfrist zum Monatsende. ... Es gibt im Vertrag keine Klausel, an welche Bedingungen dies geknüpft ist oder dass die letzten beiden Boni sind, die nach Ermessen erteilt werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Kündigungsfrist von einem halben Jahr zum Monatsende und habe ein sehr gutes Angebot bekommen, das ich auch gerne annehmen möchte. Mein potenzieller neuer Arbeitgeber wird mir voraussichtlich frühestens am Mi einen neuen Vertrag zukommen lassen und vorher möchte ich ungern kündigen.

Die Kündigungsfrist laut Vertrag 2 Wochen zum Monatsende.

Da ich auf der Arbeit zuviel Stress und ein schlechtes Betriebsklima habe und das bei meiner Krankheit nicht mehr verantworten kann, möchte ich entweder durch ein Arztgutachten aus der Firma ausscheiden oder versuchen, noch während meiner Krankheit eine neue Stelle zu finden, damit ich rechtzeitig kündigen kann (Kündigungsfrist 4 Wochen). ... In meinem Vertrag steht, dass das Urlaubsgeld sich am Arbeitsverdienst der letzten 3 Kalendermonate vor Inanspruchnahme des Urlaubs bemisst.

Ich habe nach Aussage des Personalzuständigen eine Kündigungsfrist von 2 Monaten und das Arbeitsverhältnis zum 31.12.06 gekündigt. Habe ich laut der obigen Aussage im Vertrag einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Ab wann kann ich ihr kündigen (Kündigungsfrist sind 4 Wochen, Arbeitszeit laut Vertrag: 6 Stunden Teilzeit pro Tag, 500,- EUR netto, arbeitet seit April 2006 bei mir im Familienbetrieb), ohne dass sie anschließend nachtrüglich noch schnell ihre Elternzeit beantragt.