1.846 Ergebnisse für kündigung anspruch tage

Er erhält für jeden durch seine Tätigkeit zustande gekommenen Geschäftsabschluß, eine Provision in Höhe von 15 % des Umsatzes. (2) Grundlage für die Berechnung der Provision ist der Nettobetrag (ohne Umsatzsteuer) abzüglich Rabatte und sonstige Sonderkosten (Grafikerfassung etc), (3) Der Anspruch auf Provision gilt als erworben, wenn die Kundenzahlung eingeht und zwar nach dem Verhältnis des eingegangenen Betrages.

Seit 3 jahre tun wir eine computergeschäft reingen , allgemein waren die zufrieden letzte monat habe ich ein Mitarbeiterin eingestellt , sie war so gut das die unbedingt sie haben wollten, nach einem Monat ist sie gekommen und hat gesagt das sie nicht arbeiten will und kündigt und dann abend krieg ich sms vom auftraggeber und er schreibt das wir eingelernte mitarbeiter nicht bei mir beschäftigt ist und das wir reinigungsauftrag ab morgen kündigen. Wir haben keine Vertrag mit kunden aber seit 3 jahren reingen wir dort. Meine frage von wenn kann ich schadenersatz verlangen ich habe heute gesehen das sie schon angefangen hat zu arbeiten.

Guten Tag! ... 2.Habe ich Anspruch auf a.Auf irgendeinen Vollzeit Arbeitsplatz oder b.Auf die jetzige Position ?

Guten Tag, ich bin als Arbeitgeber in der Situation, dass einer meiner Mitarbeiter jetzt seit mittlerweile 3 Monaten krank geschrieben ist. ... Ich bin dem Mitarbeiter entgegengekommen und habe -vorerst- auf eine krankheitsbedingte Kündigung verzichtet, damit ihm aktuell das volle Krankengeld bleibt.

Guten Tag, Ich bin Student und als Werkstudent in einem Call Center angestellt.

Guten Tag, folgender Sachverhalt. ... Der Mitarbeiterin wurde nunmehr die Kündigung ausgesprochen, Fristende 24.05.2018 Sie macht Ansprüche geltend. Sie hat in den ersten 8 Wochen ( März + April ) durchschnittlich 23,06 Stunden pro Woche gearbeitet, bei einer 4-Tage Woche.

Auf Grund der Kündigung, die ohne Sperrfrist anerkannt werden wird (wurde vorher abgeklärt) melde ich mich morgen beim Arbeitsamt. Mein regulärer Anspruch auf die Bezugsdauer beträgt 12 Monate. ... Muss er den anteiligen Urlaub, von 2 Tagen, für 2011 erstatten?

Ich habe noch 25 Tage Resturlaub.

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, ich wende mich mit dem folgenden Sachverhalt an Sie und bitte um Rat: Ich hatte einen unbefristeten Anstellungsvertrag und wurde innerhalb der Probezeit gekündigt. Meinem Arbeitgeber habe ich nach einer Tätigkeitsbeschreibung für die 6 Monate, die ich dort gearbeitet habe, angefragt. Es ist bereits ein Monat vergangen und ich habe bislang keine Rückmeldung bekommen.

Guten Tag, Ich bin derzeit in Mutterschutz, mein Arbeitgeber hat das Schließen des Standortes (1 v mehreren deutschlandweit, Rechtsform: eigenst.

Wenn er nun jeden Tag schon 2,5 Std. ... Oder muss ich einen Grund für die Kündigung haben/erklären ?

Mein Chef zieh mir am Hin und Rückreise Tag die normale Pause ab und dann noch 2 Pauschalstunden. und an den anderen Tagen je eine Stunde fahrt. Ich bekomme dann noch auslöse. für den Montag 10€, für die Tage wo ich 24h weg bin 15€. ... Wieviel Stunden darf mein Chef pro Tag abziehen.

Wie muss ich dann die Kündigung formulieren? ... Jemand hat mir gesagt, wenn ich die Kündigungsfrist nicht einhalte, darf mir die Firma am ersten Tag, an dem ich nicht erscheine, fristlos kündigen und das auch ins Zeugnis schreiben.

Guten Tag, ich habe einen Aufhebungsvertrag (Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen betriebsbedingten Kündigung und Einhaltung der Kündigungsfrist) unterschrieben und bin ab 1.12.2023 beschäftigungslos.

Guten Tag, als "fester freier" Berater war ich für eine "Organisation" tätig, um deren Innen- und Außenkommunikation neu aufzubauen. ... Acht Monate nach meiner Kündigung stellt sich durch zufälligen Kontakt zwischen der "Stiftung" und mir heraus, dass die "Stiftung" bis dato nicht über meinen Weggang informiert worden war und in dem Irrglauben lebte, ich wäre nach wie vor bei der "Organisation". ... Habe ich rechtliche Ansprüche gegenüber der "Organisation"?

Einen Anspruch auf ihre alte Tätigkeit habe sie allemale, wenn sie ihre Elternzeit beende. ... Wenn meine Frau ihre Elternzeit vorzeitig beendet, hat sie vermutlich keinen Anspruch mehr auf eine Teilzeitbeschäftigung und verliert ihren Kündigungsschutz?

Den Kassenbon legte ich in ein Extrafach in der Kasse, wo wir sämtliche Belege vom jeweiligen Tag aufbewahren. 10 minuten später kam ebenfalls eine junge Dame die eine tasche gekauft hatte. sie legte mir 5 euro auf den Tisch und ging. ... Ich weiß jetzt nicht mehr weiter und brauch daher einen Rat, ob ich einen anspruch habe oder nicht?

Ab dem 01.02.2016 bin ich in einem Arbeitsverhältnis(kein Tarifvertrag) mit 6 Monaten Probezeit. Kurz vor Ende der Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass Sie mit mir noch nicht zufrieden sind. Also bekam ich ein Aufhebungsvertrag bis zum 31.12.2016.

Ich habe mehr als 25 tage resturlaub gehabt und dazu noch mehr als 160 überstunden.

Am nächste Tag drängte mein AG allerdings sehr darauf, dass ganze gleich unter Dach und Fach zu bringen, damit er bei der Geschäftsführung einen neuen Mitarbeiter durchsetzen könne. Somit hat er mir die Kündigung vorzeitig am 28.08.08 zum 31.12.08 überreicht, in der keine Gründe wie betriebsbedingt o.ä. genannt sind. ... Allerdings ist auch die Prämienzahlung an folgendes Schreiben gekoppelt: „ Ein Anspruch auf Zahlung besteht nicht, wenn der MA zum Zeitpunkt der Zahlungsfälligkeit in einem gekündigten Beschäftigungsverhältnis steht, unabhängig davon, ob die Kündigung durch der AG oder den AN erfolgte. … .