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Was für Richtlinien müssen bei meinem Vertrag als Sekretärin (habe ich allerdings nicht gelernt, sondern ich habe einen Abschluss als Floristin. ... Mein Chef meinte, er könnte bezahlen was er will und den Vertrag gestalten wie er möchte, da es für die Angestellten (Büro) im Steinmetzhandwerk keinen Tarifvertrag o.ä. gebe? ... Ist das erlaubt oder gibt es doch einen Vertrag an dem man sich orientieren kann?

Als Helfer zur Betreuung eines Promotion-Events habe ich einen befristeten Vertrag über freie Mitarbeit unterschreiben, nachdem uns mehrmals, allerdings mündlich, in der Gruppe versichert worden ist, dass wir auf jeden Fall dort arbeiten werden. ... Der Vertrag aber nun besagt, dass wir als Helfer im Zeitraum der WM ab 08.06. für die Firma tätig werden, in der Regel 5-6 Tage die Woche.

Laut §12a der Arbeitsgenehmigungsverordnung (ArGV) - Erweiterung der Europäischen Union - habe ich einen Anspruch auf eine unbefristete Arbeitserlaubnis EU. Mein Vertrag wird seitens des Arbeitgebers nicht weiter fortgesetzt, so dass ich laut Arbeitsagentur praktisch keinen Anspruch auf eine Umwandlung meiner aktuellen Arbeitsgenehmingung in eine unbefristete Arbeitsgenehmingung haben kann.

Zu diesem Zweck gab es zusätzlich folgende Email: Der Vertrag wir Ihnen demnächst zugesandt werden. ... Meine Frage, da ich bereits mdl. engagiert war, und zu den ersten Terminen gebeten und der Vertrag auch zugesandt wurde, wenn auch noch nicht unterschrieben, gehe ich davon aus, dass mit mir ein Vertrag geschlossen wurde und dieser auch einzuhalten ist. ... Ich hoffe, die Prognose sieht bezüglich meines Anspruchs auf Ausfallgage günstig aus und Sie können mir die Schritte nennen, wie ich diese einfordere.

Jedoch habe ich bisher noch keinen Vertrag erhalten. Und laut Informationen im Netz muss ein befristeter Vertrag immer schriftlich festgehalten werden, da er sich ansonsten automatisch in einen unbefristeten Vertrag umwandelt und nur mit der gesetzlichen Kündigungsfrist von 4 Wochen zum nächsten 15. oder Ende des Monats gekündigt werden kann. ... Mein Vertrag würde Anfang September offiziell enden - wenn er befristet wäre.

Sehr geehrter Anwalt, ich befinde mich in einem befristeten Vertrag, der gemäß Aussage einer Fachanwältin nicht gültig ist. Ich habe Anfang letzten Jahres die Stelle als unbefristete Stelle angetreten, dann wurde mir die Probezeit nach 6 Monaten um weitere 6 Monate verlängert und anschließend mir die Pistole auf die Brust gedrückt: anstelle unbefristetem Vertrag befristeter Vertrag sonst Kündigung. ... Meine Frage: Ich sehe vor am Ende des befristeten Vertrages die Entfristung zu erzwingen und mit einem Vergleich die Firma zu verlassen, sofern ich zu dem zeitpunkt keine neue Arbeit habe.

Der Vertrag wurde nicht online geschlossen. Das 14 tage Widerrufsrecht steht auf dem Fax des Vertrags.

Habe ich einen Anspruch auf Krankengeld?

" Er behauptet: " Anspruch auf den vollen Jahresurlaub nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BUrlG/5.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 5 BUrlG: Teilurlaub">§ 5 Abs. 1 c BUrlG</a> hat ein Arbeitnehmer nur, wenn vertraglich keine andere Regelung getroffen wurde." Was gilt nun: Das Urlaubsgesetz, nachdem ich den vollen Urlaubsanspruch habe, oder gilt der Vertrag, den ich mit der Einrichtung abgeschlossen habe, so dass ich nur anteilig Urlaub erhalte.

Mein Arbeitsvertrag beinhaltete ein Nachvertragliches Wettbewerbsverbot, in der steht dass ich mich verpflichte: "... für die Dauer von 3 Monaten nach Beendigung des Vertrages mit dem Arbeitgeber weder unmittelbar noch mittelbar in Wettbewerb zu treten, insbesondere nicht in selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit dem Arbeitgeber in direktem oder indirektem Wettbewerb steht." ... Muss ich bestimmte Fristen einhalten, während dessen ich meinen Anspruch geltend machen muss?

Es wuerde auch im Vertrag so stehen das ich Nebenkosten abfuehren muss.( Muss ich nochmal Nachschauen ) Problem war nur das die Strom/Wasser Anbieter die Rechnungen jedesmal wieder in die Firma geschickt haben und es wurde hier durch die Finanzabteilung bezahlt. ... Naechstes Problem in welchen Rechtsumfeld befinde ich mich mit einem Deutsch / Englischen Vertrag ? ... 18.10.2004-31.03.2005 Unter Deutschen Vertrag und ab 01.04.2005 unter Expat Vertrag mit angbeblicher klausel ueber Zahlung der Nebenkosten.

Mein Vertrag war befristet bis zum 31. ... Gehe ich recht in der Annahme, dass ich hier einen Anspruch auf Nachbesserung habe? ... Bei positiver Beantwortung zumindest der ersten Frage: Welche Kosten kommen in etwa auf mich zu, wenn ich diesen Anspruch durchsetzen möchte?

Mir wird die Sonderzahlung für 2009 verweigert, da ich laut Aussage des Lohnbüros noch in Beschäftigung sein müßte um einen Anspruch zu haben.

Die ausgewählte freie Mitarbeiterin (selbstständig, Vertrag über freie Mitarbeit, Vertrag von beiden Seiten mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende kündbar) erwies sich als ungeimpft. ... Wir haben den Vertrag am 29.11. widerrufen und mitgeteilt, dass wir die freie Mitarbeiterin nicht bei uns einsetzen können. Die Vertragspartnerin sieht Anspruch auf die Bezahlung der ersten vier Wochen.

Mein Azubi-Vertrag scheint mir standartartig zu sein, doch ich habe ihn vorsichtshalber angehängt. 1) Muss ich irgendwelche Schadensersatzforderungen erwarten, wenn ich innerhalb der Probzeit (3 Monate) kündige?? ... Der Anspruch erlischt, wenn er nicht innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses geltend gemacht wird. 6.

Die §§ 87 ff Handelsgesetzbuch (HGB) gelten entsprechend. (2.2) Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses verfällt der Anspruch auf Provisionen. (2.3) Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Provision aus Umsätzen aus Projektgeschäften vergangener 12 Monate an denen er aktiv partizipiert und maßgeblich dazu beigetragen hat, dass das Geschäft zu Stande gekommen ist. (2.4) Die Ansprüche errechnen sich wie folgt: Neukunden (kein Auftrag in den vergangenen 60 Monaten): Umsätze bis 250.000,00 Euro: 10,00% Umsätze zwischen 250.000,01 Euro und 500.000,00 Euro: 7,50% Umsätze ab 500.000,01: 5,00% Bestandskunden (Auftrag in den vergangenen 60 Monaten): Umsätze bis 250.000,00 Euro: 3,00% Umsätze zwischen 250.000,01 Euro und 500.000,00 Euro: 2,00% Umsätze ab 500.000,01: 1,00% Beispiel: Der Arbeitnehmer gewinnt den ersten Neukunden und bringt ein Projekt mit einem Netto-Umsatzvolumen von 100.000 EUR zur Unterschrift. ... Auch eine wiederholte, vorbehaltlose Gewährung begründet keinen Anspruch des Arbeitnehmers auf Fortsetzung dieser Leistungen in der Zukunft. (4) Gehaltsüberzahlungen sind zurückzuerstatten. ... Frage: hat der Arbeitnehmer nach Kündigung Anspruch auf Provisionen trotz Absatz 2.2?

(Auslaufen des Vertrages) Unter diesem Aspekt würde ich ja Anspruch haben auf ALG und würde folglich nicht gesperrt. ... Kann man mir im Ernstfall doch eine Sperrfrist Verhängen wenn mir am ende dann doch noch eine Verlängerung des Vertrages angeboten wird? Wie ist es mit der Sperrfrist, wenn ich nach dem Auslaufen des Vertrages einfach nicht mehr zur arbeit komme und ich dann später eine Verlängerung angeboten bekomme?

In meinem Vertrag wurde folgendes festgehalten: Von den Kosten die Ihnen anlässlich Ihrer Dienstaufnahme durch Ihren Umzug nach Hamburg entstehen werden, übernehmen wir, nach Vorlage der entsprechenden Rechnungen und Zahlungsbelege, die Speditionskosten sowie die evtl. anfallenden Maklergebühren zu 100%. ... Habe ich da Anspruch?

Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass ein Anspruch auf Erstattung der Fahrtkosten nach 6 Monaten erlischt. ... Im Vertrag findet sich folgende Formulierung: "Notwendige Reisekosten können maximal bis zur Höhe des Betrags, der nach den Bestimmungen des Landesreisekostengesetzes und der hierzu ergangenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften in der jeweils geltenden Fassung vorgesehen ist, erstattet werden."

Meine Fragen: Habe ich Anspruch auf Folgeprovisionen? ... Wann ist dieser Anspruch verjährt?