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Es wurde dazu ein befristeter Arbeitsvertrag bis 31. ... Oktober 2010 dazu wiederum einen befristeten Arbeitsvertrag für diese Position an. ... Oktober 2010 befristeten Arbeitsvertrag mit AN als `Name der vorherigen Position´ nahtlos an."

Ich hatte mehrere befristete Verträge (Änderungen oder Verlängerungen) auf verschiedenen Stellen, bis ich im September 2011 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen habe. ... Angestellter (§ 57b Abs. 1 S.1 HRG" - "Kündigungsfrist bei befristeten Verträgen: Nr. 7 SR2y BAT (3)" - "§ 53 (2) BAT" - "Für die Kündigung des nach § 30 Abs. 1 S. 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 1 TV-L" Ich möchte mein Arbeitsverhältnis gerne so bald wie möglich auflösen.

Die Laufzeit der Verträge waren immer auf ein Jahr befristet und wurden mit einem neuen Vertrag wieder für ein Jahr verlängert.

Hallo, ich habe da mal eine Frage zu Überstunden bei einem Teilzeitvertrag von 30 Std. die Woche. Vertraglich habe ich mich verpflichtet auf Anordnung Mehr- und Überarbeit zu leisten, von Montag bis Sonntag, soweit gesetzlich zulässig. Was bedeutet das für Teilzeitkräfte?

habe seit Februar 2011 die volle EM Rente befristet auf 2 Jahre habe aber noch ein besthendes Arbeitsverhaeltnes soll es auf wunsch des Arbeitgebers kündigen was hat das für Folgen für mich und wie soll ich mich verhalten

Der mit einem Jahr befristete Vertrag soll demnächst verlängert werden und ich habe nun die Gelegenheit Änderungswünsche zu äußern.

Sachverhalt: Ich bin seit 2007 befristet voll EU-berentet und vom Dienst freigestellt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ende 2007 war ich arbeitslos und bewarb mich bei einem Unternehmen für eine befristete Anstellung im Call-Center einer Versicherung. ... Es handelte sich um eine befristete Tätigkeit für 12 Monate und nach dieser Zeit endete das Arbeitsverhältnis auch, das Unternehmen schob es auf meine Leistungen, die nicht besser und nicht schlechter waren als die meines Kollegen, aber egal. ... Weiterhin habe ich immer nur befristete Tätigkeiten bis zum heutigen Tage, telefonierte neulich privat mit einem meiner ehemaligen Kollegen, der Ende 2007 eingestellt wurde (höchstwarscheinlich zu den Termin, zu dem ich falsch eingeladen wurde, aber das weiß ich nicht zu 100%), er hat nun einen unbefristeten Vertrag.

Ich bin seit März 2009 in Vollzeit zeitlich befristet bei einem Dekanat der evangelischen Kirche beschäftigt.

Zum Schluss muss ich noch erwähnen, das ich momentan keinen Arbeitsvertrag habe wo ich z. ... Ich war 1 Jahr lang Berufspraktikantin (Praktikantenvertrag) und dann bekam ich drei mal einen befristeten Vertrag (jeweils für ein Jahr). ... Ich bin zwar bei der Firma fest angestellt, bekomme aber erst nach einem Jahr einen richtigen Arbeitsvertrag wurde mir gesagt (das ist so üblich!?

Meine Arbeitsplatzbeschreibung ist auch entsprechend weitläufig (unbefristeter Arbeitsvertrag). Für mich wurde während meiner Elternzeit jemand befristet eingestellt für diese Zeit.

Sehr geehrte Ratgebende, folgende Problematik ergibt sich bei mir bei der Suche nach Arbeit: Ich bin zur Zeit seit dem 31.12.05 arbeitslos nach einem befristeten, regelgerecht gekündigten Arbeitsverhältnis und beziehe ALG I. ... Das damalige Arbeitsverhältnis habe ich auf Grund der Beziehung sauber gelöst und in das befristete Arbeitsverhältnis (AG 2) gewechselt.

Am 6.Dezember trete ich eine auf ein Jahr befristete Stelle als Redakteurin beim Einsatzführungskommando der Bundeswehr an.

Ich erhielt einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr, der später nochmals ein Jahr verlängert wurde. ... -Würde in diesem Fall mein alter Arbeitsvertrag mit dem darin vereinbarten Gehalt dann erstmal weiter bestehen bleiben? ... Es hat ja den Anschein, dass man sich von den "teureren" Arbeitnehmern mit festen Arbeitsverträgen trennen will!

Da ich aber noch keinen geeigneten Kindergartenplatz für meinen kleinsten hatte , habe ich im August 2006 schriftlich bei meinem Arbeitgeber eingereicht, das ich meine 100 % Stelle nicht ab August 2006 wieder aufnehmen kann , sondern gerne für ein Jahr befristet 50 % weiterarbeiten möchte und ab August 2007 dann auf 70 - 75 % aufstocken möchte!

Am 14. Juni sollte ich bei einer AG meine Arbeit als Fahrer und Zuständiger für den Fuhrpark beginnen. Zwei Wochen vorher wurde mir mit der Begründung, von großen finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage heute ist, wie ist die Rechtslage bei einer Schwangerschaft in der Probezeit? Habe ich da dieselben Rechte wie eine Angestellte im festen Arbeitsverhältnis? Kündigungsschutz, Mutterschutz und Erziehungsurlaub?

Hallo Wissende ich habe folgende Frage: Kann ich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit Mitarbeiter verleihen, die nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind sondern mit mir einen Werkvertrag abgeschlossen haben und im Rahmen diese Werkvertrages abrechnen ? Vielen Dank !

Hallo Ich habe einen AV unterschrieben in dem keine Probezeit angegeben wurde. Eine Kündigungsfrist 3 Monate vor dem Quartalsende. Nun habe ich aber vor 5 Monate einen Verlängerung der nicht angegebenen Probezeit unterschreiben müssen.

Ich arbeite in einem befristeten Arbeitsverhältnis – mein Vertrag ist drei Jahre gelaufen und kürzlich um weitere drei Jahre verlängert worden (bereits unterschrieben).