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114 Ergebnisse für urlaub arbeitszeit chef

Auflaufen lassen - Mobbing?
vom 27.6.2007 20 € Historischer Preis
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Will mir Urlaub nicht geben oder Gleitzeit wegen vieler Aufträge das geht nur wenn man es auf die gesundheitliche Schiene stellt usw. ... Ausserdem steht in dem Bericht von der Reha dass ich den Job unter diesen Voraussetzungen mit diesem Chef nicht weiter machen soll. Darüber habe ich ihn informiert darf er und sein chef das einfach so hinnehmen wenn er weiter solche Touren fährt?
Kündigung durch AG während Krankheit -EILT
vom 11.7.2006 15 € Historischer Preis
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Es gibt insgesamt 17 Angestellte (ohne Azubi und Chefs) im Unternehmen, davon allein 4 Aushilfen mit einer monatlichen Arbeitszeit von 32 Stunden sowie (außer mir) 6 weitere Teilzeitanstellte, die jedoch alle nicht meine Qualifikation (Spezialisierung im Arbeitsgebiet) aufweisen. ... „In meinem Arbeitsvertrag steht: Regelmäßige Arbeitszeit beträgt 22 Stunden. ... Abwicklungsvereinbarung) gesetzt bis zum 14.07.06, da der Personalchef danach in Urlaub ist.
Unterstellung von Kinderpornografie
vom 20.10.2008 30 € Historischer Preis
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Ich glaube wegen dem dem Urlaub nächsten Jahres sprach ich sie (eine Promotorin einer anderen Firma) an, sie stand auch nur rum und langweilte sich. ... Als ich zurückkam, kamen zwei Abteilungsleiter (darunter Vertreterin meines Chefs der heute frei hatte) auf mich zu und meinten, man sagte, ich würde kinderpornografische Bilder per Handy rumzeigen. ... Abends um 19h fragte ich die Vertreterin des Chefs, ob ich jetzt gehen könne, was sie bejahte und ging zu meiner gaderobe meine Jacke zu holen.
Zurückzahlung betrieblich geforderter Ausbildung
vom 24.7.2012 38 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
„Für die notwendige Freistellung vom Dienst werden als Arbeitszeit gerechnet: 100 Stunden pro Semester x 6 Semester = 600 Stunden Arbeitszeit insgesamt. Die restliches Zeit ist in der Freizeit (Urlaub, Frei-Tage) zu leisten. ... Grund des psychischen Leidens ist der neue Chef, der mich psychisch unter Druck setzt.
Rückdatierter Aufhebungsvertrag für Zimmermädchen
vom 12.10.2016 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Guten Tag, mit meiner Frage möchte ich gerne einer Freundin helfen. Daher bitte ich neben einer Rechtseinschätzung der aktuellen Situation auch um eine Skizzierung der zukünftigen Rechtslage und Möglichkeiten als Arbeitslose. Meine Freundin arbeitet seit über 2 Jahren als Zimmermädchen auf 450-Euro Basis mit festen Stundenlohn.
Kündigung während Probezeit - welche Möglichkeiten hätte ich?
vom 17.1.2011 60 € Historischer Preis
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Nachdem die Schwester nunmehr von einem Tag auf den anderen auch nicht mehr erschien, mußte ich nicht nur zusehen, wie ich zurecht komme, sondern es erhöhte sich auch meine wöchentliche Arbeitszeit auf ca. 42 Stunden. ... Als mein Mann am 12.1.2011 meinen AU- Schein abgab, wurde er gebeten zu warten, da mein Chef mit ihm über eine Kündigung meines AV während der Probezeit sprechen wollte. ... Im Übrigen mußte mein Mann Urlaub nehmen (Polizeibeamter der BPOL), um die Betreuung der Kinder zu übernehmen, damit ich die Arbeit in der Praxis machen konnte, worüber mein AG informiert war und diesbezüglich auch keine andere Lösung des Problems - eine Schwester anstelle der ursprünglichen 4 Mitarbeiter- um die Praxis am Laufen zu halten, in Erwägung zog,z.B. eine Verkürzung der Praxisöffnungszeiten.
Vertrag okay?
vom 6.1.2013 90 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
. § 4 Arbeitszeit Die regelmäßige Arbeitszeit des Angestellten beträgt 40 Stunden wöchentlich. ... Die Festlegung des Urlaubs erfolgt durch den Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Wünsche des Angestellten. ... Mein Chef sagte mir nein, da wenn danach nichts weiter passiert, wandelt sich der Vertrag in einen unbefristet Arbeitsvertrag um. 2.
verlängerte KÜndigungsfrist beim Arbeitsvertrag
vom 24.1.2013 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Nun eskalierte es gestern in der Firma zwischen meinem Chef und mir, wegen einer winzigen KLeinigkeit udn ich hab ihm die KÜndigung gegeben, die er nicht angenommen hat. ... ich kann in diesem Unternehmen nicht mehr arbeiten. ich halte es nicht mehr aus, bin gesundheitlich angeschlagen, gehe morgens mit Kopfschmerzen und Magengrummeln in die Firma, schlafe so gut wie gar nicht mehr ... würde mich am liebsten krankschreiben lassen, weil ich wohl schon auf ner Vorstufe zum Burnout stehe, aber das hilft mir ja auch nicht aus dem ARbeitsvertrag ... fühle mich vom Chef teilweise wirklich gemobbt (((((z.B. hat er mir vor einem 3/4 Jahr erlaubt einen Hund mit in die Firma zu bringen, gestern sagte er dann im Zorn, ich dürfe ihn ab morgen nicht mehr mitbringen; alle bekommen zum neuen Jahr zwei Tage mehr Urlaub, nur ich nicht; jemanden, der meinen Job machen kann, würde er an jeder Ecke finden; mir wurde vorgehalten nie Überstunden gemacht zu haben, und wenn, sie dann auch abzubummeln, obwohl ich meine ARbeit immer in meiner ARbeitszeit schaffe; erzählt Kunden von uns, was ich verdiene und dass ich nicht gut im Bett bin; meinte, wir wären seine Unterprevilegierten; hat mich dann gestern angeschrien, ich soll mir sofort eine Abmahnung schreiben)))))) so dass ich als letzten Ausweg nur noch die außerordentliche Kündigung sehen würde, um nicht mehr dort hinzumüssen.
Beendigung einer Ausbildung, Wechsel des Ausbild.Betriebes und Hindernisse
vom 8.8.2008 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Die Arbeitszeit /AUsb.Zeit ist in 2 Teilzeiten zum größten teil gestaffelt. ... Chef, der sie dann zur Arbeit bestellte,trotz der Erklärung, wo sie sich befand, verlangte er, dass sie erscheinen müsse. ... Sie fragte per email nach, zu der Auszahlung des Urlaubsgeldes, f. 2008 und auch für den alten Urlaub 2007, welcher immer wieder wg. dienstl.
Arbeiten im Ausland für deutsches Unternehmen
vom 6.5.2022 für 80 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Das ist die Aufgabe Die Frage beruht auf einen Artikel, den mein Chef im Internet fand und mir vorlegte: Scheinselbständigkeit und Sozialversicherung •13.04.2022 •4 Minuten Lesezeit Das Statusfeststellungsverfahren ab 1. ... Urlaubs- Krankheitsvertretungen). 4. ... Es besteht die Verpflichtung, bestimmte Arbeitszeiten einzuhalten.
arbeitsrechtliche Maßnahme?
vom 22.10.2005 15 € Historischer Preis
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Bei uns in der Firma lag über Wochen ein Dokument (Stellungnahme zu einem Ereignis) für die Mitarbeiter aus. Nachdem es ausgefüllt und von einigen Mitarbeitern Unterschrieben ist, wurde dieses an den Regionalleiter per FAX versendet. Wenn ein Mitarbeiter im Nachhinein dieses Dokument nochmals anschauen möchte, weil über ihn ohne sein Wissen eine negative Beurteilung hineingeschrieben wurde.