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Im Frühjahr diesen Jahres wurde zwischen meinem Arbeitgeber und mir in Ergänzung eines bestehenden Arbeitsvertrages eine ´Änderung zum Arbeitsvertrag´ vereinbart.

Hallo, In meinem Arbeitsvertrag befindet sich folgende Formulierung für Nebenbeschäftigungen: "Der Arbeitnehmer stellt seine ganze Arbeitskraft in den Dienst der Firma.

Dabei nimmt er an, dass bei einem Hinweis an den potentiellen Arbeitgeber Nachteile entstehen könnten, indem die Klausel durch (verglichen mit einer ungültigen) eine für den Arbeitnehmer ungünstigere ersetzt wird.

Arbeitsvertrag Ich bin Einzelunternehmer und muss jetzt auf Grund des Auftrasvolumens einen Mitarbeiter einstellen. ... Wie könnte so eine Klausel aussehen, und ist diese im Ernstfall auch rechtswirksam.

Sehr geehrte Damen und Herren, Vorige Woche habe ich einen Arbeitsvertrag mit Firma A für ein Anstellungsverhältnis beginnend am 1.10.2015 unterschrieben. ... Klausel zur Kündigungsfrist auch bereits vor Beginn des Anstellungsverhältnisses einfach wieder kündigen oder sollte ich mich um die einvernehmliche Aufhebung des Vertrages bemühen?

Sehr geehrte Damen und Herren, mir liegt ein Arbeitsvertrag (Nicht für den öffentlichen Dienst) vor, in dem wie folgt steht : "Der Arbeitsvertrag endet auch mit Ablauf des Monats, in dem ein Bescheid zugestellt wird, in dem der zuständige Sozialversicherungsträger bei einem Mitarbeiter eine volle oder teilweise Erwerbsminderung festgestellt hat..." ... Wenn das gilt, dann wäre auch bei einer zeitlich befristeten Teil-Erwerbsunfähigkeit der Arbeitsvertrag beendet. ... - Kann man das einzelvertraglich ausschliessen, oder ist dieser Teil der Klausel unwirksam ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bzgl. einer Klausel die in meinem Arbeitsvertrag ist. ... Jetzt habe ich jedoch die Möglichkeit einer Tätigkeit in genau dem gleichen Bereich wo ich bisher gearbeitet habe, nachzugehen..., und dann ist da diese Klausel.

Meine Kollegin kommt jetzt aus dem Mutterschutz zurück und ich habe eine Ergänzung zu meinem bestehende Arbeitsvertrag bekommen: fristlos, 30 Stunden die Woche, Die Vergütung für etwaige Mehrarbeit und/oder Überstunden ist mit der Grundvergütung bis zu einer Höhe von 10% der regelmässigen Arbeitszeit abgegolten.

Nun bittet mich meine zukünftige Firma zu einem Gespräch, bei dem es darum geht, den Beginn des Arbeitsvertrages um ein halbes Jahr zu verschieben. ... Meine beiden Fragen sind nun: Kann ein Arbeitsvertrag gekündigt werden bevor er überhaupt begonnen hat? Es gibt keine Klausel im Vertrag zu diesem Thema.

Zuvor habe ich den befristeten Arbeitsvertrag ganz normal unterschrieben. Die Besonderheit in meinem Arbeitsvertrag ist, dass ich nebenberuflich studiere und dieses auch durch eine Klausel im Arbeitsvertrag verankert worden ist. "§ 7 Nebenabreden: Arbeitnehmer strebt im Jahr 2009 den erfolgreichen Abschluss seines Studiums an. ... B. mit einer außerordentlichen Kündigung zu Ende Juli aus dem Arbeitsvertrag herauszukommen bzw. ob der Arbeitsvertrag evtl nichtig ist, unter anderem wegen der Klausel das ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt wird..

Da aber nirgends auf die genaue Formulierung des Arbeitsvertrages eingegangen wird, hier dir Rückfrage, ob dies auf folgende Formulierung auch zutrifft, oder ob hier erst nach Start der eigentlichen Arbeit die Kündigungsfrist gilt. Im Arbeitsvertrag steht unter Kündigung folgender Paragraph: 'Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von X Monaten zum Monatsende gekündigt werden.'

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 26.05 einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen und möchte diesen nun vor Arbeitsbeginn (01.09) aus persönlichen Gründen kündigen. ... Salvatorische Klausel 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, In meinem befristeten Arbeitsvertrag steht folgender Satz: "Das Arbeitsverhältnis beginnt am xxxx.

Guten Tag , Ich habe einen Mündlichen Arbeitsvertrag ,habe jetzt aber gekündigt und halte meine gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen ein. mein Arbeitgeber will das ich jetzt im nachhinein einen Kundenschutz unterschreibe . bin ich dazu verplichtet und was für folgen hätte das für mich wenn ich es nicht unterschreibe ?

In meinem Vertrag steht allerdings eine Klausel, nach der der Urlaub bei Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses während eines Kalenderjahres nur zeitanteilig mit je 1/12 pro vollem Beschäftigungsmonat zu gewähren ist. Meine Frage ist, ob diese Klausel zulässig ist und ich daher nur anteilig Anspruch habe, also 9/12 des Jahresurlaubs nehmen darf.

Ich bin noch immer im Besitz eines Unbefristeten Arbeitsvertrages. ... Was bedeutet das der Arbeitsvertrag während einer Befristung ruht. ... Die meisten Aussagen welche ich finde bestätigen meine Vermutung das der Arbeitsvertrag ruhen muss.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Angestellter in einer AG und habe folgende Formulierung in meinem Arbeitsvertrag: "Des Weiteren wird ein Zielbonus von x€ in Aussicht gestellt, der im Ermessen der Geschäftsleitung festgelegt wird. ... Ist dies, auf Basis des Arbeitsvertrages, zulässig?

Folgende Klausel befindet sich noch in meinem Arbeitsvertrag: Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Ablauf des Geschäftsjahres wird die Gewinnbeteiligung anteilig (1/12 je Monat) festgelegt. ... Ist obige Klausel überhaupt rechtskräftig?

Guten Tag, laut Arbeitsvertrag hatte ich ich eine 40 Stunden Woche und die "Mehrarbeit [war] damit abgegolten." ... Im Vertrag bestand eine Klausel über einen möglichen Leistungsabhängigen Bonus in Höhe von einem Gehalt.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag gibt es folgende Klausel zur Kündigungsfrist: "Nach der Probezeit vereinbaren die Vertragspartner eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende."