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Guten Tag, für unsere Firma wurde am 10.12.2014 die Insolvenz beantragt.

Gemäß Vertrag steht mir ein Jahresurlaub von 30 Tagen zu. Für dieses Jahr habe ich bisher 7 Tage Urlaub genommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, zum Monatsende werde ich meine Kündigung einreichen. ... Für 2019 würde ich einen Anspruch von 10 Tagen haben (30 Urlaubstage / 12 mal 4 Monate). Muss mir der Arbeitgeber die 10 Tage Urlaub genehmigen ?

Durch meine Betriebszugehörigkeit bin ich (noch) nicht akut von einer Kündigung bedroht, möchte aber auch nicht darauf "warten". ... Ich leide ausserdem unter Migräne und einem inzw. verstärkten Tinnitus, und nehme teils kassenärztliche, teils private Behandlung in Anspruch.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe fristgerecht zum 31.12.2010 meinen Arbeitsvertrag gekündigt, welcher noch bis zum 31.03.2011 weiterläuft. Im Monat Dezember wurde mir bereits die vereinbarte Jahresabschlussleistung (JAL) in Höhe eines Monatsentgelts ausgezahlt. In einer Email wurde mir nun mitgeteilt, dass ich diese Leistung zurückzuzahlen habe, da ich vor dem 31.12.2010 gekündigt habe.

(aus persönlichen und gesundheitlichen Problemen in der Familie mußte die Kinderbetreuungsmöglichkeiten neu geregelt werden und es war mir nur noch 1,5 Tage möglich). ... Wie verhält sich dies gegenüber Arbeitsamt, wenn AG Kündigung mit verkürzten Fristen akzeptiert?

Der Arbeitnehmer bricht diese Wiedereingliederung nach 2 Tagen ab. ... Oder hätte der Arbeitnehmer, sofern eine Kündigung erfolgt, trotzdem gute Chancen auf eine Abfindung?

Nun wollte im Januar mein Resturlaub (6 Tage), Urlaub für Januar (2,5 Tage) und mein Arbeitszeitkonto (60 Std. oder 7,5 Tage) in anspruch nehmen. Dann würden 6 Tage verbleiben die ich noch arbeiten müsste.

Mittlerweile spitzt sich die Lage zu und ich bekomme jeden Tag mehr und mehr Aufgaben, die meiner Qualifikation nicht entsprechen. ... Da ich mittlerweile kaum noch Gespräche führen kann, ohne in Tränen auszubrechen, ich kaum noch schlafe, weil sich mir der Kopf dreht und um einer Kündigung meines Arbeitsgebers zuvorzukommen, überlege ich selber zu kündigen.

Hallo, meine Frau hatte während der Probezeit ihre Kündigung bekommen, mit einer Restbeschäftigungszeit von ca. 14 Tagen. Diese Kündigung hat sie umgehend der Arbeitsagentur mitgeteilt. ... Nur: wenn die Arbeitslosigkeit erst einen Tag später beginnt, das Beschäftigungsverhältnis aber an diesem letzten Tag der AU nicht mehr bestand, dann hat für diesen Tag faktisch auch niemand die KV meiner Frau gezahlt.

Guten Tag an alle Anwälte Meine frage ist ich bin zur Zeit in eine Beschäftigung auf 3 Monate und ich bin Schwerbehindert Arbeitvertrag 1.8.2011 bis 31.10.2011 Zur Zeit bin ich Krank weil ich es nicht mehr aushalte mit mein Rücken. ... Habe ich irgend wie anspruch auf schadenerersatz oder so? Wenn die für mich keine angemessen Tätigkeit geben muss ich Kündigen ich habe schon was in Aussicht Wenn ja suche ich gleichzeit ein der mir hilft wegen Kündigung und schadenerstaz

Sie möchte daher nicht mehr arbeiten. kann sie ihren Minijob aus Gesundheitlichen Gründen sofort kündigen z.B. bis 30.09.2011, was geschieht mit ihren 19 Tagen Resturlaub.

U gewährt regelmäßig Urlaub im Umfang von dreißig Tagen pro Jahr.

Sie nahm die Arbeit an diesem Tag wieder vollumfänglich auf. ... Einvernehmlich ging man ab dem nächsten Tag getrennte Wege. ... Es ist anzumerken, dass sie zu keiner Zeit Leistungen der Ämter in Anspruch war.

In meinem Arbeitsvertrag ist ein Jahresurlaub von 26 Tagen vereinbart. ... Steht mir jetzt nur der anteilige Urlaub bis Ende September (also 16,5 Tage) oder doch die bis Ende des Jahres möglichen 24,5 Tage zu? ... Anspruch auf den ganzen Jahresurlaub hat.

Guten Tag, ich habe am 24.06.2011 mein Arbeitsverhältnis zum 30.09.2011 gekündigt. ... Richtig ist, dass ich bereits im Frühjahr mit dem Gedanken einer Kündigung gespielt habe und hierüber frühzeitig mit der Leitung gesprochen habe, damit mir niemand nachsagen kann, ich hätte falsch gespielt. ... Diese Jahr hatte ich einmal 1 Woche, 1x einen Tag und 1x zwei Tage Urlaub.

ich habe kürzlich eine fristlose kündigung als auszubildender erhalten.nachdem ich mich nun nach zähem Nachfragen nach dem Verbleib meiner letzten Ausbildungsvergütungen erkundigte, hieß es lapidar es sei normal auf " dem Bau" verspätet seinen Lohn zu erhalten.Letztendlich kam heraus das mir der Betrieb die Überweisung tätigt wenn der " Zimmereischlüssel " übergeben wird. Diesen habe ich vor einigen Tagen per Einschreiben mit Rückschein an die gemeinte Zimmerei verschickt.Nachdem ich nun den Rückschein erhielt habe ich dann einen Brief vom ehemaligen Arbeitgeber erhalten das sich in diesem besagten Schreiben nur ein leeres Schlüsseletui befand.Ich habe mehrere Zeugen für die "Eintütung" des Schlüssels.Der Arbeitgeber tut nun so als wäre ein Einschreiben ohne Schlüssel versendet worden.Dafür hat er " einen sog.

Ich werde vermutlich in den nächsten Tagen mein Arbeitsverhältnis nach fast 9 Jahren kündigen und zum Mitbewerber wechseln. ... Vom ersten Tag an wurde mir ein Firmenwagen mit Privatnutzung (schriftlich vereinbart) zur Verfügung gestellt.

Wenige Tage später hatte ich einen Unfall (komplizierte Knochenbrüche und OP) und bin seither krank geschrieben. ... Ich habe noch 15 Tage Resturlaub. ... Kann ich meinen Resturlaub in Höhe von 15 Tagen, der in Geld abgegolten wird und dessen Abgeltung (soweit ich weiss) Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge enthält, unmittelbar nach Beendigung der Krankheit als Erholungsurlaub in Anspruch nehmen, ohne mich gleich arbeitslos melden zu müssen oder führt diese Disposition in meinem Fall zu Sanktionen (ggf. welche) seitens der Arbeitsagentur?

Die gestellte Kündigung hat aber trotzdem Wirksamkeit, wie meiner Frau von der neuen Heimleitung mitgeteilt wurde. ... Muss dieser nun entgeltlich von der alten Heimleitung ausbezahlt werden oder übernimmt die neue Heimleitung den Anspruch? ... Meine Frau hat außerdem keine Möglichkeit zusätzlich an einem anderen Tag zu arbeiten, da sie mit der Betreuung unserer beiden Kinder keine Ausweichmöglichkeit hat.