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Urlaubsanspruch bei Kündigung - Wie viel Resturlaub steht mir noch von meinem jetzigen Arbeitgeber z


| 10.06.2007 15:31 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht



Sehr geehrte Damen und Herren,
ich werde meinen Arbeitsvertrag (Anstellungsvertrag für kfm. Angestellte) zum 31.07.2007 kündigen. Gemäß Vertrag steht mir ein Jahresurlaub von 30 Tagen zu. Für dieses Jahr habe ich bisher 7 Tage Urlaub genommen.

Meine Arbeitszeit beträgt 38 Stunden/Woche bei 5 Arbeitstagen.

Mich interessiert nun die Frage, wie viel Resturlaub mir noch von meinem jetzigen Arbeitgeber zusteht.

Vielen Dank.

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Sehr geehrte Ratsuchende,


da Sie im laufenden Kalenderjahr länger als bis zum 30.06.07 beschäftigt sein werden, erwerben Sie nach erfüllter Wartezeit von sechs Monaten gemäß § 4 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) Anspruch auf den vollen Jahresurlaub, wie sich im Umkehrschluss aus § 5 Abs. 1 lit. c BUrlG ergibt.

Es verbleiben Ihnen somit noch 23 Tage Resturlaub. Soweit der Arbeitgeber den Urlaub nicht mehr gewähren kann und muss, ist er verpflichtet, Ihnen dafür eine Abgeltung zu bezahlen, § 7 Abs. 4 BUrlG.


Ich hoffe, ich konnte Ihnen mit dieser Auskunft weiterhelfen. Für Rückfragen stehe ich bei Bedarf gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen


Wolfram Geyer
Rechtsanwalt
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