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Ich möchte wissen, wie eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet wird und wie sie versteuert wird? Außderdem möchte ich gerne die üblichen Sätze für eine Abfindung erfahren. Ich bin 11 Jahre für die Firma tätig.

Inzwischen wurde die Firma verkauft und hat sich wieder gefangen. ... In einem nachträglichen Schreiben der Firma wurde mir zwar eine Anrechnung angeboten. ... In dem einseitigen Schreiben wurde eine Anrechnung auf mögliche Abfindung ausgeschlossen.

Laut PErsonalchefin möchte die Firma eine Abfindung zahlen, die ist rechtlich geklärt, jedoch auch geringfügig verhandelbar. Wie sieht es mit der Kündigungsfrist im Falle einer Abfindung aus? ... Ich möchte mich nicht in die Firma zurückklagen.

Ein weiteres Verbleiben in der Firma strebe ich nicht mehr an. Außerdem habe ich auf meinen rechtlichen Anspruch einer Abfindung (0,5 Monatsbruttoarbeitsgehälter x Jahre der Betriebszugehörigkeit, also 11) bestanden. ... Meine Frage ist, ob mein Vorgehen soweit richtig war und ich mich mit dem Abfindungsangebot zufrieden geben kann, - aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Situation der Firma?

Dem Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung wurde seitens der Firma nicht entsprochen. ... Die Abfindung würde erst nach den 5 Monaten ausgezahlt. ... ist es üblich, dass die Abfindung nicht sofort gezahlt wird?

Alternativ bietet der Arbeitgeber an, eine Abfindung zu zahlen. Die Höhe der Abfindung soll dem Bruttojahresgehalt von ca. 45.000 € entsprechen. ... Anrechnung von Abfindungen, Steuern) Oder gibt es noch bessere Alternativen?

Allerdings gibt es in dieser Vereinbarung einen Passus, der besagt, das die Vereinbarung "nicht für Arbeitnehmer gilt, deren Weiterbeschäftigung im ausdrücklichen Interesse" der Firma liege und dass die Entscheidung darüber die Firma treffe. ... Kann sich die Firma einfach auf o.g. ... Ich kenne Kollegen, die auch selbst einen anderen job gefunden haben, die Abfindung trotzdem bekamen.

Mein Lebensgefährte (33 Jahre alt) ist jetzt seit März 2007 bei der Firma beschäftigt gewesen. ... Seine Abfindung beträgt 2091 € brutto.

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung Ich möchte Sie bitte diese Frage verständlich und vor allem ausführlich zu beantworten da für mich viel auf dem Spiel steht.

Ich bin gelernter Karosseriebauer (25 Jahre alt) und arbeite seit 1,5 Jahren bei einer Firma, die Autoteile produziert (ca. 900 Mitarbeiter). Nun möchte die Geschäftsführung ca. 200 Leute entlassen und hat ein Angebot unterbreitet, dass bis zu 31.11.2014 gilt: wer freiwillig zum 31.12.2014 kündigt, erhält eine Abfindung von 7500€ brutto, natürlich das Gehalt für Dezember und es entfallen alle Minusstunden (in meinem Fall 80 Stunden, da in den letzten Monaten die Geschäftslage schwierig war und wir weniger gearbeitet haben).

Daraufhin hat mein Senior AG zum Ende 2014 den Betrieb wieder übernommen und der Sohn zum 01.01.2015 einen eigenen Betrieb mit 10 Angestellten (die er aus der alten Firma übernommen hat) eröffnet. ... Ich weiß, dass es sich hier um ausgeklügelte Überlegungen eines Anwalts handelt, der die Zahlung einer Abfindung o.ä. damit verhindern möchte. Ich habe Klage gegen die Kündigung eingereicht - was kann ich gerichtlich unternehmen oder wie könnte ich argumentieren, um dennoch eine Abfindung zu erhalten.

Mein Arbeitgeber bietet zur Zeit im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses vielen Mitarbeitern an, das Unternehmen gegen Zahlung einer Abfindung zu verlassen. ... Dies erfolgt aufgrund von Personalanpassungsmaßnahmen, die im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses bei Firma zu einer Stellenreduzierung geführt haben. 2. ... Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung und Entschädigung ist mit Abschluss dieser Vereinbarung entstanden und vererblich.

Bin seit 16 Jahren (ohne Krank- und Fehltage) in einer Firma beschäftigt. ... Habe ich ein Anrecht auf Abfindung?

Muss sich nicht die Firma überlegen ob z.b. mein alter Vollzeitjob auf 2 Personen jeweils Halbtags aufgeteilt wird oder ähnliches? ... FRAGE 4: Wenn wir uns nun trennen – welche Abfindung kann ich verlangen? ... FRAGE 5: Ich habe bei einem MIttagessen mündlich zugesagt, dass ich mit der Abfindung (1 Monatsgehalt) zufrieden bin.

Ich würde gerne bereits zum 1.6. bei einer neuen Firma anfangen. ... Passus richtig verstanden: Wenn ich der Firma bis spätestens 24.5. schriftlich mitteile, dass ich das Arbeitsverhältnis zum 31.5. vorzeitig beende, kann ich am 1.6. in der neuen Firma anfangen. ... Wenn ich das Arbeitsverhältnis zum 31.5. wie o.g. vorzeitig beende ist die Abfindung auch zum 31.5. fällig?

Wie sind die Fristen in meinem Fall: Ich bin seit 1.1.2000 in der Firma beschäftigt (jedoch bekam ich am 1.7.2002 einen neuen Anstellungsvertrag, da ich intern die Position gewechselt habe und die Firma auch umfirmiert wurde - "eine Tochter hat die andere einkassiert"). ... Inwiefern bestehen Ansprüche auf Abfindung und wie hoch sind diese im normalen Rahmen. 3. ... Bisher hatte ich einen Geschäftswagen (Leasing seitens der Firma), muß ich diesen am Ende meiner Kündigungsfrist abgeben, oder kann der AG auf sofortige Abgabe bestehen?

Beschäftigt bei der Firma seit 1996. ... Ist die Kündigung aus betrieblichen Gründen Arbeitsrechtlich in Ordnung und steht mir eine Abfindung zu. 0,5 x Bruttogehalt x 14 Jahre??

Sehr geehrte Herr Rechtsanwälte, aufgrund des baldigen Endes meines dreijährigen Erziehungsurlaubes am 24.01.06 bin ich im Gespräch mit meiner Firma. ... Dazu muß natürlich meine Firma bereit sein. 2. ... Muß in der Zeit zusätzlich zu der Abfindung auch Gehalt gezalt werden oder kann ich darauf auch verzichten?

(Firma hat ca. 300 Beschäftigte) Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens wurde die Firma von einem großen schwedischen Konzern übernommen, was natürlich wie immer Stellenabbau zur Folge hat. ... Es gibt Personen, die behaupten, es müßte gar keine Abfindung gezahlt werden. ... (incl. 3 Jahre Elternzeit) in dieser Firma beschäftigt. 3.

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite seit fast 10 jahren in einer Firma in den Niederlanden. ... Allerdings gefällt der Job mir nicht mehr und ich würde die Firma lieber verlassen und mich selbstständig machen. ... Ist die Firma verpflichtet mir eine Abfindung zu erteilen wenn ich den job im Call-Center nicht weiter machen möchte?