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Ich dachte es würde kein Vertrag ausgefüllt werden, aber am 29.7. legte er mir einen Vertrag vor, um diesen einmal für mich und einen für eine Kollegin auszufüllen. ... Meine Frage ist nun, da der Vertrag nun einmal unterschrieben ist macht es Sinn den Arbeitgeber anzusprechen und ihn zu bitten, den Vertrag auf 850 € monatlich abzuändern (wäre der Durchschnitt auf Tage /Stunden/und ( € pro Stunde)? ... Ist es normal, daß der Vertrag eine Klausel beinhaltet, dass sich der Vertrag nach 3 Monaten Probezeit nur um ein Jahr verlängert?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit den 01.10.2003 als Verkaufsleiter in einem Autohaus beschäftigt. Wir haben vom ersten Tage an eine schriftliche Regelung über ein Netto-Festgehalt vereinbart. Diese Regelung sah eine Nettozahlung unabhängig der verkauften Fahrzeuge vor und galt immer für 3 Monate.

Hallo zusammen, ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir zu dem folgenden Vertrag einige Fragen beantworten könnten. 1. ... Falls der Trainee den anschließenden Arbeitsvertrag nicht annimmt, sind die kompletten Schulungskosten zurückzuzahlen.Sie sind anteilig zurückzuzahlen, falls der Trainee das befristete Arbeitsverhältnis vor Ablauf von 6 Monaten kündigt, ohne dass Gründe aus der Sphäre der CONDOR (z.B. ein vertragswidriges Verhalten der CONDOR) ihn dazu veranlasst haben, oder das befristete Arbeitsverhältnis von der CONDOR aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt wird. 16. ... Gerichtsstand für Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist Frankfurt.

Kann ich den Vertrag so nun im Bewußtsein unterschreiben, dass er unbefristet ist, wird er vom Unternehmen gegengezeichnet, handelt es sich um einen unbefristeten Vertrag, so dass mir der der Arbeitgeber, sollten sie sich entschließen, den Vertrag nach dem 31.12.06 nicht zu verlängern, ordentlich kündigen, z.B. zu Ende Januar 07?

Der Anstellungsvertrag verfügt über folgende Klauseln: Kündigung (1) Das Recht zu einer außerordentlichen Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund bleibt unberührt. (2) Der Vertrag kann von beiden Seiten im Rahmen einer außerordentlichen Kündigung mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. ... Eine etwaige anderweitige Tätigkeit hat der Geschäftsführer der Gesellschaft unverzüglich mitzuteilen. (3) Das Vertragsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das für ihn gesetzlich festgelegte Renteneintrittsalter vollendet hat oder eine Berufsunfähigkeit festgestellt wird. (4) Das Vertragsverhältnis ist bis zum 31.12. des Kalenderjahres befristet.

Ich wurde hierfür von einer großen, deutschen wissenschaftlichen Gesellschaft befristet (Grund: ungewisse Zukunft des Projekts) eingestellt. ... In unsere letzten Verträge wurde weiterhin ein neuer Absatz eingefügt der lautet: "Die Befristung des Arbeitsverhältnisses beruht auf dem Gesetz über befristete Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). ... Mein derzeitiger Vertrag endet am 31.12.2007.

Hi, ich (Arbeitnehmer) habe vor Ende meiner Probezeit einen befristeten Aufhebungsvertrag erhalten. (Probezeitverlängerung durch befristeten Aufhebungsvertrag).

Nach 5 Monaten bot mir das Unternehmen einen befristeten Arbeitsvertrag an.

Der Vertrag ist grundsätzlich auf 18 Monate begrenzt und endet dann automatisch.

Dort zu sein macht mich krank. mein Vertrag ist befristet und läuft in zwei Monaten aus. ... Einen Aufhebungsvertrag hat der Arbeitgeber mündlich nicht zugestimmt, bzw. ganz nah ans Ende des befristete Ende gelegt. ... Zudem wolle er aber meinen Vertrag nicht verlängern.

Der Vertrag ist momentan aufgrund der Probezeit befristet und endet automatisch nach 6 Monaten, wenn der Arbeitgeber diesen nicht verlängert. ... Frage: Wird meine Sperrzeit auf 6 Wochen verkürzt, da der Vertrag sowieso befristet war ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin derzeit Angestellte im Rahmen eines Dualen Studiums (Studium + Vollzeitbeschäftigung parallel) und habe einen Vertrag für eine praktizierende Studentin. ... Wenn ja: da das sechste Semester am 14.9.2011 endet, ist es richtig, dass der Vertrag somit auch zu diesem Zeitpunkt endet, obwohl möglicherweise noch nicht alle Ergebnisse seitens der FH vorliegen?

Sie möchte quasi 90 Stunden bezahlt und hält sich nicht an den Vertrag.

Davon ist in dem Vertrag nicht die Rede!

Auszüge aus Vertrag: 20 Tage mind. Urlaub + ….Bis zum vollendeten 30 Lebensjahr 9 Arbeitstage Danach 10 Arbeitstage Befristet 09.10.2017 - 08.10.2018 Vertragsverlängerung Befristet 08.10.2018 – 08.10.2019 Vertrag läuft definitiv jetzt aus! ... Mein Vertrag wird vom Arbeitgeber nicht verlängert und geht somit bis zum 8.10.2019.

Dieser Einarbeitungsvertrag lief 5 Monate und ist bis zum oben bezeichneten Zeitpunkt befristet. ... Gefährdet der Arbeitnehmer bei vorfristiger Kündigung auch mögliche Ansprüche aus dem alten, befristeten Arbeitsvertrag, wie Weihnachtsgeld, Einmalzahlungen, wenn er diesen ansonsten erfüllt hat?

Im Vertrag steht, dass das Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 13.01.2014 beginnt. ... Ich habe den Vertrag noch nicht gegengezeichnet und auch noch nicht abgeschickt, lediglich letzte Woche am Telefon gesagt, dass ich vor dem 13.01.204 nicht beginnen könnte und wenn dies ginge ich dort anfangen könnte... Wie kann ich nun verfahren, damit ich aus diesem "Vertrag" möglichst vor Beginn der Arbeit wieder herauskomme?

Der ansässige Betriebsrat hat dies jetzt abgelehnt, da man eher befristete Verträge verlängern möchte und einige Mitarbeiter stundemäßig hochstufen möchte (Anzahl unbekannt).

Hallo, folgendes: Ich habe vom 1.1.2010 bis 31.12.2010 einen befristeten Arbeitsvertrag nach meiner erfoglreich abgeschlossenen Ausbildung erhalten. Die Kündigungsfrist im befristeten Arbeitsvertrag war bei "4 Wochen zum Monatsende".

Es existiert kein schriftlicher Vertrag zwischen dem Unternehmen und mir. 90% meiner Umsätze generiere ich über dieses Unterenehmen. ... Da es dem Unternehmen nach deren Angaben derzeit wirtschaftlich nicht gut geht, habe ich mich bereit erklärt, befristet für eine Zeitraum von 3 Monaten für 320€ tätig zu sein. ... D) Ist der Jahresplan als Vertrag anzusehen, oder muss ich den Wegfall von Einsatzzeiten, die dann von anderen, preiswerteren Dozenten übernommen werden, hinnehmen?