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1.082 Ergebnisse für vertrag urlaub

Kündigung zwei Wochen vor Ende der Probezeit
vom 18.8.2006 20 € Historischer Preis
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Hallo, folgender Sachverhalt, Zwei Wochen vor Ablauf einer 6 monatigen Probezeit wurde mir seitens meiner Chefs mündlich ohne Angabe von irgendwelchen Gründen gekündigt (und das am letzten Arbeitstag bei genehmigten Urlaub, ohne Vorankündigung oder Vorfällen) Vier Wochen vorher hat ich ein offizielles mündliches Gespräch mit einem der beiden Chefärzte mit dem Hinweis dass einer Übernahme innerhalb eines drei Jahres Vertrages nichts im Wege steht und dies so der Verwaltung mitgeteilt werde.
Arbeitsvertragsrecht
vom 25.11.2014 470 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mein Arbeitgeber ein namhafter großer Konzern aus Europa, der auch Niederlassungen in Deutschland (über verschiedene AGs/SEs/GmbHs) verfügt droht mir mit rbeitsrechtlichen Konsequenzen, da ich die geforderten Arbeitsbedinungen (angeordnete Überstunden laut Vertrag mit dem Gehalt abgegolten - real über schwarze Kassen abgerechnet teils über 350 Stunden im Monat. "verfallenen Urlaub bzw. auf Messen im Ausland angerechnet = "schwarze Kassen" usw...
Ausstieg Arbeitsvertrag
vom 10.6.2008 20 € Historischer Preis
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Also wenn er auf 01.06. ausgestellt ist am 01.06. und wenn er auf 16.06. ausgestellt ist dann am 16.06. nun ist aber die Kollegin die mich anlernen soll in Urlaub und deshalb sollte ich trotz Ausstellung des AV auf 01.06. erst am 16.06. anfangen. ... Der Vertrag beinhaltet folgenden Punkt: Die ersten sechs Monate des Anstellungsverhältnisses gelten als Probezeit.
ALG - Sperrfrist
vom 26.9.2007 30 € Historischer Preis
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Ich müsste meine alte Stelle aber bereits kündigen, bevor ich den neuen Vertrag abgeschlossen habe, um die Kündigungsfrist wahren zu können. ... Seit einigen Wochen wurden ständig größtenteils unbegründete Vorwürfe erhoben, zugesagter Urlaub wurde eine Tag vorher verweigert, mir wurde bereits die Kündigung angedroht etc.
Anhörung in Probezeit
vom 17.3.2023 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Dennoch: Ich bot dem Arbeitgeber einige Lösungen an: Probezeitverlängerung, unbezahlter Urlaub, Vertragsbeginnverlegung, Umwandlung unbefristeten in befristeten Vertrag - alles wurde abgelehnt (natürlich auch, weil arbeitsrechtlich mitunter nicht umsetzbar).
Neuer Arbeitsvertrag bei Umstellung von Tarif auf AT
vom 3.8.2014 55 € Historischer Preis
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Hallo, auf Grund einer angebotenen Umstellung von meinem aktuellen Tarif-Vertrag auf einen AT-Vertrag sind folgende Passagen enthalten, deren Auswirkung ich einschätzen möchte. 1.Tätigkeit: Der Mitarbeiter wird ab xx.xx.xx „weiterbeschäftigt" Frage: Inwieweit hat das Auswirkungen auf meine betrieblichen Besitzstände, z.B. ... 2.Versetzungsmöglichkeiten: Mein derzeitger Vertrag enthält keine Regelung bzgl. ... 5.Urlaub Frage: Wenn lediglich im Vertrag steht, dass der Mitarbeiter 30 Arbeitstage Erholungsurlaub erhält, kann ich davon ausgehen, dass dieser bezahlt ist?
Aufhebungsvertrag und Sperre beim Arbeitsamt
vom 30.7.2024 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sollte dieser Fehltag nicht bis 08.08.2024 mit einer entsprechenden Bescheinigung nachgewiesen werden, wird noch ein Tag Urlaub verrechnet, somit würden am Ende 12 Tage abgegolten werden. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben. ... Dem Mitarbeiter wird eine Ausfertigung dieses Vertrags ausge-händigt.
Anstellungsvertrag Geschäftsführer
vom 10.7.2008 150 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Weisungen der Gesell-schafterversammlung sind zu befolgen, soweit Vereinbarungen in diesem Vertrag nicht entgegenstehen. (3) Er hat die ihm obliegenden Pflichten mit der Sorgfalt eines ordentlichen und gewissenhaften Kaufmanns unter Wahrung der Interessen der Gesellschaft zu erfüllen. (4) Der Geschäftsführer ist von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit. § 2 Pflichten und Verantwortlichkeit (1) Der Geschäftsführer stellt seine gesamte Arbeitskraft und seine gesamten Kenntnisse und Erfahrungen der Gesellschaft zur Verfügung. ... Für die Zeit des Bestehens des Wettbewerbsverbots nach Ablauf des Vertrages zahlt die Gesellschaft dem Geschäftsführer eine jährliche Entschädigung in Höhe von 50 % des durchschnittlichen festen Jahresgehalts der letzten drei Jahre seiner Amtszeit, bei kürzerer Amtszeit des durchschnittlichen Jahresgehalts der gesamten Amtszeit. ... Der Tantiemeanspruch bleibt zeitanteilig bis zum Monatsletzten, der auf das Ableben folgt, bestehen. § 5 Sonstige Leistungen, Spesen, Aufwendungsersatz (1) Trägt der Geschäftsführer im Rahmen seiner ordnungsgemäßen Geschäftsführertätigkeit Kosten und Aufwendungen, werden ihm diese von der Gesellschaft erstattet, sofern er die Geschäftsführungs- und Be-triebsbedingtheit belegt oder diese offenkundig ist. (2) Reisespesen werden bis zu den jeweils steuerlich zulässigen Pauschalbeträgen ersetzt. § 6 Jahresurlaub (1) Der Geschäftsführer hat Anspruch auf 26 Arbeitstage (Samstag ist kein Arbeitstag) bezahlten Urlaub im Geschäftsj
(Schein-) Selbständigkeit oder nicht?
vom 14.3.2018 30 € Historischer Preis
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Hallo zusammen, seit dem 01.01.2015 bin ich als Kabelverleger im Hochbau selbständig, d.h. ich helfe bei kapazitiven Engpässen in verschiedenen Elektrofirmen aus. Seit dem Februar 2018 nenne ich voller Stolz einen kleinen Laden/Werkstatt für preisreduzierte Elektroinstallationsmaterialien, der vorerst samstags öffnet. Später ist die Anstellung einer Schwerbehinderten im Verkauf angedacht...
Arbeitsrecht bzw. Frage zum Mutterschutz
vom 10.2.2011 28 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Prinzipiell habe ich somit eigentlich keinen 40 h-Vertrag, sondern einen 43 h-Vertrag. ... Desweiteren habe ich in mehreren Foren gelesen, dass ich für die Vorsorgeuntersuchungen freigestellt werden muss – bei uns im Unternehmen ist es normalerweise so geregelt, dass ein Arztbesuch quasi als „Freizeitvergnügen" behandelt wird und von der Arbeitszeit abgezogen wird, alternativ Urlaub genommen werden bzw. nachgearbeitet werden muss.
Kündigung der Arbeitsstelle nicht nach vertraglicher Frist
vom 6.7.2009 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Guten Tag, Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und darf laut Vertrag nur max. 6 Wochen vor Quartalsende kündigen. ... Weiter lautet es im Vertrag: "Beendet der AN ihre Tätigkeit beim AG ohne wichtigen Grund und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, so kann der AG unbeschadet seiner sonstigen Rechte eine Vertragsstrafe von einem Bruttomonatsgehalt verlangen." ... Ich möchte nach den 6 Wochen die Stelle verlassen, weil ich auch noch umziehen muss und einen Urlaub bereits gebucht habe.
Kann ich jetzt schon mein 3. Erziehungsjahr nehmen?
vom 9.6.2009 20 € Historischer Preis
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Seit 2001 Arbeite ich in Vollzeit, Unbefristeten Vertrag, Festgehalt, 40 Stunden Woche in meinem Betrieb (16 Angestellte, damals über 25 Angastellte). ... Okt 08 ging ich wieder Arbeiten und hatte eine mündliche absprache mit dem Betriebsleiter, das ich um 8.00 uhr anfangen könnte (da der Kindergarten um 7.30 Uhr erst auf macht und ich organisatorich es nicht schaffe um 7.00 uhr meine Arbeit aufzunehmen) und ich die minus Stunden mit überstunden ausgleichen könnte oder mit meinem Urlaub verrechnet. ... Auf den inhalt des Umänderungvertrag sagte er nur, das seit 5 Jahren nur diese verträge abgeschlossen würden und ich ja noch einen alten vertag hätte, und damals die Vertragliche Reglung in der firma anders wahren.
Vertragsdauer / Kündigungsfristen im Anstellungsvertrag
vom 25.1.2015 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Könnte Sie diese anhand eines Auszuges meines Antsellungsvertages überprüfen (Hinweis §12 Tarifbindung - Für alle in diesem Vertrag niccht gereglten Fragen gelten die Bestimmungen des Manteltraifvertrages der bayerischen Metall- und Elektroindustrie in der jeweiligen gültigen Fassung sowie die bei uns gültigen Betriebsvereinbarungen und Richtlinien). § Vertragsdauer / Kündigungsfrist Das Anstellungsverhältnis git auf unbestimmte Zeit. ... Dieser Vertrag endet in jedem Fall mit Ablauf des Monats, in dem Sie erstmals Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung geltend machen können, spätestens jedoch mit ablauf des Monats, in dem Sie das 65. ... Urlaub, Meldung bei Arbeitsverhinderung, etc folgend!!