Willkommen beim Original und Testsieger.
Online seit 2004, mit über 140.000 Fragen & Antworten. 
00.000
Bewertungen
0,0/5,0
Günstige Rechtsberatung für alle.
Anwalt? Mitmachen
1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Urlaubsabgeltung und Fahrtkosten bei befristetem Arbeitsvertrag

28.06.2016 12:25 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich war vom 25.04.2016 bis zum 20.05.2016 befristet bei einem Zeitarbeitsunternehmen tätig. Diese einmonatige Befristung war von Anfang an klar im Vertrag geregelt. Ich bekam ein Stundenlohn von 11,07 € in Vollzeit bei einer 40-Stunden Woche. Es war eine Büroarbeit. Die ersten 2 Wochen habe ich ganz normal gearbeitet und bekam auch meinen Lohn hierfür in Höhe von 280 € netto. Die restlichen 2 Wochen war ich krankgemeldet und bekam von meiner Krankenkasse 435 € ausbezahlt netto. Vereinbart wurden ebenfalls im Vertrag 20 € Fahrtkosten pro Arbeitstag für Hin- und Zurück. Es wurden mir für 3 Arbeitstage die Fahrtkosten in Höhe von insgesamt 60 € steuerfrei, also netto, nicht überwiesen. Zudem wurde mir auch mein Urlaubsabgeltungsgeld von 2 Arbeitstage pro Monat nicht überwiesen. Diese müssten auch um die 180 € netto sein. Ich habe dem Personaler der Zeitarbeitsfirma bereits 3 Emails im Abstand von jeweils ca. 1-2 Wochen verschickt und bekam nie eine Antwort weder postalisch noch per Email oder einen Anruf. Keine Reaktion. Die Lesebestätigung ist ebenfalls vom Arbeitgeber ignoriert worden. Nun meine Frage bzw. Fragen:

1. Die Zeitarbeitsfirma muss mir doch die 2 Urlaubstage auszahlen, oder nicht? Ich war ja erkrankt und konnte ja kein Urlaub nehmen. Wie gehe ich nun voran? Soll ich den Arbeitgeber einfach anrufen oder ist das falsch?

2. Die Fahrtkosten müssen die auch zahlen, da es vertraglich vereinbart war, oder?? Wie gehe ich nun voran? Soll ich den Arbeitgeber einfach anrufen oder ist das falsch?

Es geht ja immerhin um insgesamt ca. 200-250 € netto.

Über eine Rückinfo würde ich mich sehr freuen.
Vielen lieben Dank im Voraus.

Freundliche Grüße

28.06.2016 | 12:59

Antwort

von


(752)
Wambeler Str. 33
44145 Dortmund
Tel: 0231 / 13 7534 22
Web: http://ra-fork.de
E-Mail:
Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen Zum Festpreis auswählen

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich wie folgt beantworte:



Frage 1:
"Soll ich den Arbeitgeber einfach anrufen oder ist das falsch?"


Das ist nach Ihrer Darstellung falsch.

Nach Ihrer Schilderung haben Sie - vorbehaltlich einer konkreten Vertragsprüfung - noch offene Ansprüche hinsichtlich der 2 Urlaubstage sowie der noch offenen Fahrtkosten.

Ihr Arbeitgeber hat aber offensichtlich keinen telefonischen Klärungsbedarf in der Angelegenheit.

Zudem droht je nach Vertragsinhalt Verjährung bzw. Verfall Ihrer Ansprüche. Warum dies ggf. so ist können Sie z.B. unter https://www.anwalt.de/rechtstipps/arbeitsvertragsklauseln-zu-ausschlussfristen-verfallklauseln_052231.html anschaulich erläutert nachlesen.

Von daher sollten Sie also Ihre Ansprüche unter diesem Aspekt schriftlich und nachweisbar beim Arbeitgeber geltend machen und diesen binnen einer Frist von 14 Tagen zur Reaktion auffordern.

Geschieht dann nichts müssten Sie Ihre Ansprüche ggf. innerhalb der Verfallfristen gerichtlich einfordern.



Mit freundlichen Grüßen

Raphael Fork
-Rechtsanwalt-


Rechtsanwalt Raphael Fork

ANTWORT VON

(752)

Wambeler Str. 33
44145 Dortmund
Tel: 0231 / 13 7534 22
Web: http://ra-fork.de
E-Mail:
RECHTSGEBIETE
Sozialrecht, Arbeitsrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Miet und Pachtrecht
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,7 von 5 Sternen
(basierend auf 89377 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
5,0/5,0
Vielen Dank, mit der Rückfrage waren alle meine Fragen vollständig beantwortet. Gut verständlich und sehr freundlich. ...
FRAGESTELLER
4,0/5,0
Die erste Antwort war sehr kurz, die Rückantwort dann super ausführlich. Es klang kompetent und versetzt mich in die Lage, meine Rechte selbst zu einschätzen zu können. ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Vielen Dank für die Antwort. Ich fand diese ausführlich und klar verständlich für einen Laien. Gerne werde ich wieder auf Sie zukommen. ...
FRAGESTELLER