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Ich habe im vergangenen Jahr zum 01.04.2014. von meinem Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag als Werkstudent erhalten. ... Am 01.04.1015 habe ich meinen 4. befristeten Arbeitsvertrag von meinem Arbeitgeber erhalten. ... Dieser befristete Vertrag läuft aber nur bis zum 30.09.2015.

In meinem Arbeitsvertrag steht über Kündigung: "Die Kündigungsfristen regeln sich nach den §§ 14 bis 16 Allgemeiner Teil(AT)AVR.

Hallo, ich habe einen bis Ende des Jahres befristeten Arbeitsvertrag, in dem mir für dieses Jahr ein Leistungsabhängiger Bonus zusteht.

Es handelt sie bei mir um einen befristeten Zeitvertrag( bis 31.1.2011)nach dem Tvöd und ich arbeite seit 17.8 10 als Erzieherin bei ihnen.

Hallo, ich arbeite bei der WOB AG (Zeitarbeitsunternehmen) und bin im VW Werk Kassel eingesetzt. Nun habe ich bereits die 5. Vertragsverlängerung unterschrieben.

Man nehme den Extremfall an, ein Unternehmen stellt eine Person - voll sozial- und krankenversichert - für einen festgesetzten Stundenlohn befristet für 2 Tage ein, verlängert den befristeten Arbeitsvertrag am ersten Tag um weitere zwei Tage, danach endet besagter Arbeitsvertrag. Nach zwei Wochen stellt das Unternehmen dieselbe Person wiederum befristet für 7 Tage ein.

Diese Teilzeitbeschäftigung wurde anhand einer Zusatzvereinbarung zu meinem Arbeitsvertrag (Festvertrag mit 40h / Woche) vereinbart. ... Kindes 10.03.2015 Beginn der Teilzeitbeschäftigung basierend auf einer befristeten Zusatzvereinbarung 31.10.2015 Ende der Zusatzvereinbarung 10.03.2017 Ende der Elternzeit (beantrag 1. ... Ruht mein Arbeitsvertrag bis zum Ende der Elternzeit?

Guten Tag, einen Tag nach einem Vorstellungsgespräch, habe ich eine telefonische Zusage zu einer extern ausgeschriebenen befristeten Halbtagsstelle erhalten, auf die ich mich beworben hatte und zu der ich zum Vorstellungsgespräch geladen war. ... Zudem wurde mir mitgeteilt, dass mir der Arbeitsvertrag schriftlich zugehen soll. Nachdem mir nach 3 Wochen noch kein Arbeitsvertrag zugegangen war, habe ich beim zuständigen Sachbearbeiter in der Personalabeilung telefonisch den Stand der Dinge erfragt.

Guten Tag, mein Arbeitsvertrag (AV) sagt folgendes aus: URLAUB I.

Im Arbeitsvertrag ist zudem folgender Satz aufgeführt: "Der Arbeitnehmer wird zum 01.08..2024 eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen. ... Satz auch das Ausbildungsverhältnis begründet ist oder dieser Arbeitsvertrag in jedem Fall zum 31.07.2024 beendet ist und sie danach keine Ansprüche mehr über das Praktikum hinaus auf Aufrechterhaltung des Arbeitsvertrages hat.

Guten Tag Ich bin seit 6 Jahren im Betrieb und habe aus Arbeitsmangel die Kündigung erhalten.Es gibt aber mehrere Arbeitnehmer in meinem Betrieb deren Arbeitsvertrag befristet ist und erst kurze Zeit bei uns beschäftigt sind.

Ich arbeite als Journalist und war seit zwei Jahren mit einem befristeten Arbeitsvertrag angestellt.

Hallo, folgendes: Ich habe vom 1.1.2010 bis 31.12.2010 einen befristeten Arbeitsvertrag nach meiner erfoglreich abgeschlossenen Ausbildung erhalten. Die Kündigungsfrist im befristeten Arbeitsvertrag war bei "4 Wochen zum Monatsende". ... Nun meine kurzen Fragen: -> Stimmt es das ich jetzt einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe?

Wie ist es bei befristeten Vertägen nach einem unbefristeten Vertrag? ... Von Jan.08 bis 1.1.09 985€ ( 25 Std Woche) befristet. Von Jan 09 bis 1.1.10 985€ ( 25 Std Woche) befristet.

Sehr geehrte Damen und Herrn; Ich bin in den letzten Weiterbildungsjahr für meinen Facharzt Ausbildung, trotzdem Schaft unsere Abteilung diese Ausbildung nicht in den geplanten Frist, wegen Ops Mangel, was wir für unsere Ausbildung brauchen. Das Ärztekammer weisst natürlich davon nichts. Mein Chef hat mir bis jetzt seit Jahren der Arbeitsantrag 2 jährlich verlängert.

Im März 2011 habe ich dann einen befristeten Vertrag für zwei Jahre bekommen. Nach Ablauf dieser Zeit wurde der Vertrag nochmals zwei Jahre befristet mit Grund. ... Ist damit der befristete Vertrag nicht hinfällig und somit mein Vertrag als unbefristet anzusehen`?

Wegen unüberbrückbaren Spannungen mit meinem Abteilungsleiter habe ich meinen befristeten Arbeitsvertrag (bis einschließlich 09/07) Mitte August mündlich gekündigt.

In meinem Arbeitsvertrag steht: §4 Kündigungsfristen 4.1 Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.

Sehr geehrte Damen und Herren, seid 16.06.2008 bin ich mit einem befristeten Arbeitsvertrag bis 15.06.2010 im ÖD beschäftigt. ... Im Arbeitsvertrag wurden 6 Monate angegeben. ... TVöD § 30 sind für einen befristeten Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund 6 Wochen vorgesehen.

Mitarbeiter an einer Universität (Entgeltgruppe 13 TVL, befristeter Vertrag). ... Ich habe den Arbeitsvertrag trotzdem unterschrieben, um erst einmal eine Stelle zu haben, bin aber mit der Einstufung nicht zufrieden.