habe ich Anrecht auf einen unbefristeten Vertrag

Sehr geehrte Fragestellerin,

gem. § 17 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) können Sie durch Klage beim ArbG innerhalb von drei Wochen nach dem vereinbarten Ende des befristeten Arbeitsvertrages prüfen lassen ob die Befristung wirksam war.

D.h. maßgeblich für die Ihre Frage ist nur der letzte befristete Vertrag. Ist diese Befristung rechtmäßig erfolgt, da ein sachlicher Grund vorliegt, ist Ihr Vertrag nicht unbefristet.

Auch ist durch die länger zurückliegende mögliche Scheinselbstständigkeit (ob diese hier vorliegt sprengt den Rahmen des Portals und Ihres Einsatzes) jetzt nachträglich kein unbefristeter Vertrag entstanden. Möglicherweise wäre dies unmittelbar nach Beendigung der Tätigkeit als Selbständige oder auch nach dem Ende der ersten Befristung möglich gewesen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass diese Plattform eine ausführliche und persönliche Rechtsberatung nicht ersetzen kann, sondern ausschließlich dazu dient, eine erste überschlägige Einschätzung Ihres Rechtsproblems auf Grundlage der von Ihnen übermittelten Informationen von einem Rechtsanwalt zu erhalten.

Durch Weglassen oder Hinzufügen weiterer Sachverhaltsangaben Ihrerseits kann die rechtliche Beurteilung anders ausfallen.

Ich hoffe Ihnen, mit der Beantwortung Ihrer Anfrage, einen ersten rechtlichen Überblick verschafft zu haben.

Für Rückfragen nutzen Sie bitte die Möglichkeit der kostenlosen Nachfrage.
Für eine weiterführende Interessenvertretung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ingo Bordasch
Rechtsanwalt

PS.: Wenn Sie diese Antwort bewerten, helfen Sie mit, diesen Service transparenter und verständlicher zu gestalten.