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Vor der Elternzeit war ich als Revisionsleiterin beschäftigt (dies steht auch in meinem Arbeitsvertrag). ... Da ich nicht als Revisionsmitarbeiterin arbeiten möchte, beabsichtige ich, die Firma zu verlassen und strebe einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung an. ... Ist es notwendig, am ersten Arbeitstag die Arbeit erst einmal aufzunehmen?

Mein Bruder (100% schwerbehindert) muss seit 8 Wochen nur Spätschicht arbeiten, in der Gegenschicht des (neu eingestellten) Meisters. Im Arbeitsvertrag ist keine Arbeitszeitregelung festgelegt. ... Ist er verpfilchtet, NUR Spätschicht zu arbeiten (der Meister möchte halt nicht spät arbeiten...)

In der Praxis hieß das neun Stunden Arbeit, aber acht davon bezahlt. Alle anderen angefallenen Überstunden wurden wie im Arbeitsvertrag geregelt, ausbezahlt.

Ich arbeite seit dem 10.07.2019 in der Arbeitnehmerüberlassung (Pflege). Mein Arbeitsvertrag enthält unter 5. ... Diese Änderung betrifft: Wir sind uns darüber einig, dass der zwischen uns bestehende Arbeitsvertrag vom 10.07.2019 ab dem 01.06.2021 geändert wird.

Folgende Klausel ist in meinem Arbeitsvertrag enthalten: "Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 67.

Hallo allerseits, zur Einarbeitung für eine neue Arbeitsstelle soll ich je eine Woche von Düsseldorf nach Hamburg und Berlin reisen um dort zu arbeiten. Mein Arbeitsplatz ist in Düsseldorf aber laut Arbeitsvertrag kann ich auch kurzzeitig anderswo in Deutschland eingesetzt werden.

Guten Tag, ich möchte den geschlossenen Arbeitsvertrag zum 01.01.2025 vor Arbeitsbeginn kündigen. - Geht dies bereits vor Beginn mit 2 Wochenfrist und ich muss die Stelle nicht antreten?

August sein.Mein Arzt hat mir schriftlich bestätigt das durch eine Kündigung mein Krankheitsbild(Mobbing) sich verbessert und ich dann wieder am Berufsleben teilnehmen kann.Ich bin beschäftigt in einem Großbetrieb wo jeder andere meine Arbeit auch verrichten kann.Es gibt einen Tarifvertrag jedoch wurde im Arbeitsvertrag nicht darauf hingewiesen und ich bin auch keiner Gewerkschaft angeschlossen. Laut Arbeitsvertrag habe ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, für 2015 hatte ich noch keinen Urlaub. ... Sollte 2 möglich sein kann ich dann das Kündigungsdatum vorziehen so das ich auf keinen Fall mehr auf der Arbeit erscheinen muss.

Guten Morgen, ich arbeite als Abteilungsleiter in einem deutschen Konzern und habe einen außertariflichen, unbefristeten Vertrag. ... Nach dem Gespräch sind mir erst einmal zahlreiche Zugriffsrechte im Firmennetzwerk entzogen worden, womit mir auch Informationen vorenthalten werden, die ich zur täglichen Arbeit benötige. ... Unter den oben genannten Umständen habe ich keine Motivation mehr, in diesem Unternehmen zu arbeiten und werde mir einen neuen Job suchen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in dieser Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch und mußte mich sehr kurzfistig für oder gegen eine Arbeit dort entscheiden. ... Ein mögliches Szenario für mich könnte sein: Bis zum 30 oder 31.08. ist bei dem für mich attraktiveren Arbeitgeber noch nicht klar, ob ich dort arbeiten kann oder nicht. ... Danke für Ihre Arbeit und Ihre Antwort

Hallo Mein befristeter Vertrag läuft ab 16.08.10 und ist für eine befristete Dauer von 12 Monaten abgeschlossen. Urlaubsanspruch 30 Tage. (War hier schon seit 2004 immer wieder ,mit Unterbrechung befristet tätig) Was ich nicht wusste ist, dass halbe Monate nichts zählen.

Mein früherer Arbeitsvertrag besteht also noch. ... Dies ist eine körperlich schwere Arbeit welche ich auf Dauer wohl nicht durchhalten werde da ich ein älterer Mitarbeiter und gesundheitlich schon angeschlagen bin. ... Wie lange muss sich die Firma an die alten Arbeitsverträge halten?

Arbeiten außerhalb der eigentlichen zukünftigen Berufsbezeichnung wurden vom AN abgelehnt. ... Auch Arbeiten an Schultagen, diemanchmal nur zwischen 2 und 5 Stunden lagen, wurden abgelehnt. ... Sie durch mich und den Arbeitsvertrag diese Ausbildung erst machen konnte.

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag mit jemandem abgeschlossen/unterschrieben, der ab 01.12.2021 bei mir anfangen soll zu arbeiten.

Der Arbeitsvertrag ist befristet auf ein Jahr. ... Sie hatte jedoch während dieser ganzen Zeit keine Gelegenheit, an den Thema ihrer Doktorarbeit zu arbeiten, da sie laut Anweisungen von besagtem Vorgesetzten in einem anderen Nebenprojekt zu arbeiten hatte. ... Liegt hier eine Beschäftigung entgegen dem Arbeitsvertrag vor 3.

Ich kündige erst auf Ende März, arbeite den April und Mai noch für die aktuelle Firma und nehme im Juni komplett Urlaub und Überstunden. Arbeitsvertrag endet dann am 30.06. ... Im Juni würde ich dann 2 Gehälter beziehen (von beiden Arbeitgebern) aber wegen Urlaub/Überstunden nur für eine Arbeiten.

Liebe Juristen, am Montag habe ich einen AN angestellt, Arbeitsvertrag 6 Monate Probezeit, in der Probezeit Kündigungsfrist 2 Wochen zum 1. oder 15. - Entlohnung auf Stundenbasis, Tarifurlaub ca. 2 Tage per Monat.

Im Arbeitsvertrag sind für Feiertage 100 Prozent Zuschlag vereinbart.

Im Arbeitsvertrag ist wie folgt geregelt: 3) "Der AN erhält mtl. einen Bruttolohn von Euro XXX pauschal. ... Arbeiten an Sonn- und Feiertagen sowie evtl. geleistete Überstunden werden ebenfalls in der Winterruhepause (i.d.

Nun ist es so das ich schon die Bestätigung bekommen habe das ich Teilzeit arbeiten darf, das ist auch gut. Ich habe nun folgendes Problem, Wir, also ich & mein Freund arbeiten beide im einzelhandel im selben Markt. ... Wir sollen in Wechsel Model arbeiten.