932 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Ich arbeite seit letztem Monat bei einem Fitness Studio als Teilzeitkraft T20 in einer 20Stunden Woche. ... Die Tage bekam ich dann mein erstes Gehalt überwiesen und wunderte mich warum anstatt meiner ausgerechneten Summe, 250-300€ weniger bezahlt wurden.

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Im Arbeitsvertrag steht folgendes: „ Im übrigen endet das Arbeitsverhältnis, ohne das es einer Kündigung bedarf, spätestens mit Ablauf des Monats, in dem ein Arbeitnehmer erstmals Anspruch auf Regelaltersrente hat".

Ich war bis 02/2011 bei einer Zeitarbeitsfirma als Helfer für 6,80€/h mit o.g. Tarifvertrag unter Vertrag. Eingesetzt wurde ich für 6 Monate in der Pharmaindustrie.

Zuerst bot ich an, dass ich ab dem jetzt folgenden Montag wieder arbeiten könnte und mir von meinem Hausarzt ein entsprechendes Attest erstellen lassen, dass ich wieder in Lage bin zu Arbeiten. ... Naja und eine Frage besteht auch noch, wie kann ich das ganze so lange hinaus zögern bis ich Anspruch auf Entgeltfortzahlung habe ? ... Wie komme ich da unter umständen an dem beweisverwertungsverbot drumherum, weil, wenn das verwertet würde, hätte der Arbeitgeber definitiv verloren.

Unter Berücksichtigung der noch nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage ist Freitag,der 16.Februar Ihr letzter Arbeitstag. ... Angeblich würde ich im Vergleich zu anderen zu langsam arbeiten.... 2)Wie ist die Zahlung des Gehalts?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeitete in einer Praxis für Ergotherapie, in meinem AV stand nichts über die Bezahlung von angewiesenen Überstunden oder das diese mit dem Gehalt abgegolten sind.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Betrieb, in dem ich arbeite, wird zum 31. ... Denn dann würde ich eventuell sogar noch einen Monat Gehalt beziehen (Januar 2013).

Demnach müsste ich also am 19.10.08 wieder meinen ersten Tag arbeiten. ... Sachverhalts mit meinem Arbeitgeber auf einen Aufhebungsvertrag einigen, würde ich dann eine Sperre vom Arbeitsamt erhalten? ... 2.Würde ich Antrag auf Verlängerung der Elternzeit stellen, müsste mein Arbeitgeber dem zustimmen?

(ich benötigte das nicht um mich anderweitig zu bewerben es war tatsächlich so das ich lediglich einmal ein Zwischenzeugnis haben wollte da es im Jahr 2007 Privat zur Scheidung kam und darunter auch die Arbeit litt.) Er sagte mir mündlich das ich gute arbeit verrichte und er überaus zufrieden mit mir sei. ... Herr L. wird ab sofort von den Arbeiten freigestellt.

Sehr geehrte Frau RA, sehr geehrter Herr RA, gerne möchte ich Ihre Hilfe bei folgender "Groß-Baustelle" in Anspruch nehmen. ... Ausser dem Gehalt von 8 Euro brutto pro Stunde und den Wochenarbeitszeiten von 42 Std. wurde nichts weiter vereinbart. ... Der AG ruft den AN während der Krankheit an und möchte Ihn, wegen liegenbleibender Arbeit in genannte zitieren, er bezahle ihn damit er arbeite und nicht krank wäre... !

Der Vertrag ist relativ knapp gehalten und regelt in Bezug auf Kündigungen lediglich dass WÄHREND DER DAUER [des Praktikums] mit einer Frist von zwei Wochen von beiden Seiten gekündigt werden kann. ... Ich bin jedoch auf Grund des Praktikums in eine andere Stadt gezogen und habe eine Wohnung angemietet, die ich ohne das Gehalt nicht bezahlen kann. ... Natürlich möchte man nirgends arbeiten, wo man nicht willkommen ist.

Am 30.09.2005 erhielt er ein Schreiben von dem Professor, dass er sich freue, dass mein Mann bei ihm arbeiten werde, und dass die Unterlagen weitergereicht wurden. ... In Höhe des letzten Gehaltes seines noch Arbeitgebers?

Nach langem Überlegen habe ich mich dazu entschlossen nicht mehr zurück ins Unternehmen zu gehen (Start-Up - viel Stress, noch mehr Arbeit). ... Auf 4 Gehälter bestehen ?

Hallo, ich arbeite 30 Std.... Das volle Gehalt wurde durchgängig weitergezahlt. ... /Wo verfaßt; ich arbeite aber nur 30!

Auf Anfrage von ihm an AA für Zuschuss wurde ihm 30% vom Gehalt für 6 Monate mitgeteilt.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir, als Arbeitgeber, haben zum 01.03.2020 Kurzarbeit anzeigen müssen. ... Sprich die 40 - Stunden - Kräfte arbeiten seit 01.03.2020 nur noch 10 Stunden die Woche. ... Wenn ich nun als Beispiel im April regulär ein Sollgehalt für einen Mitarbeiter hätte in Höhe von 2.000,- € brutto Festgehaltanteil PLUS 2.000,- € Provision brutto, gesamt 4.000,- € brutto: Kann ich entsprechend der Kurzarbeit im März das gesamte Gehalt kürzen und das Arbeitsamt trägt 60% des gesamten Nettoausfalls des Arbeitnehmers?

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für die Dienstkleidung eine monatliche Nutzungsentschädigung zu leisten (€11,00 Abzug vom Gehalt monatlich). ... Manteltarifvertrag für meine bereits geleisteten 5,5 Monate Anspruch auf bezahlten Urlaub habe, ist der o.g. genommene Urlaub doch bezahlter Urlaub, oder?

Er erhält für jeden durch seine Tätigkeit zustande gekommenen Geschäftsabschluß, eine Provision in Höhe von 15 % des Umsatzes. (2) Grundlage für die Berechnung der Provision ist der Nettobetrag (ohne Umsatzsteuer) abzüglich Rabatte und sonstige Sonderkosten (Grafikerfassung etc), (3) Der Anspruch auf Provision gilt als erworben, wenn die Kundenzahlung eingeht und zwar nach dem Verhältnis des eingegangenen Betrages. ... Aufträge, die der Arbeitgeber aus wichtigen Gründen ablehnt, die storniert werden oder nicht ausführbar sind, sind nicht provisionspflichtig. (4) Mit der Vergütung sind alle betrieblichen Nebenleistungen/Sonderzahlungen abgegolten. ... Muss ich nun das Gehalt von 2000,00 € anteilig zahlen, oder nicht ???

Hallo, mein Chef hat mir letzte Woche die betriebsbedingte Kündigung angekündigt. Da wir wachsen (wenn auch nicht mein Bereich), müsste er mich wohl woanders einsetzen, will er aber nicht. Wir haben schon eine ganze Weile Probleme miteinander, und er will mich einfach loswerden.

Sprich meinen Gehalt bekam ich weiterhin.) ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, einen weitergehenden Schaden geltend zu machen." §13 Verfallfristen Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb einer Frist von 3 Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. ... Muss ich mir unterstellen lassen, dass ich nicht arbeiten wöllte ?