323 Ergebnisse für arbeitsvertrag schwangerschaft

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen sowohl aus Sachgrund als auch zeitlich befristeten Arbeitsvertrag als Vertretung einer Mitterabeiterin für den Mutterschutz und die Elternzeit (Wortlaut: für Mitarbeiterin: Personalnummer längstens bis Ablaufdatum).. ... Der Vertrag ist bereits unterschrieben und ich habe den Verdacht schwanger zu sein (bisher ist die Schwangerschaft noch nicht offiziell diagnostiziert). In meinem Arbeitsbereich ist eine Schwangerschaft aufgrund der beruflichen Risiken aller Wahrscheinlichkeit nach mit einem Berufsverbot verbunden, da die Gefahr von Verletzungen und Infektionen zu groß ist.

Oder einfach die Firma über meine Schwangerschaft inormieren und in elternzeit bleiben?

Ich befürchte in eine völlig andere Abteilung gesteckt zu werden, und damit mein Zeugnis zu versauen, obwohl ich nach der Schwangerschaft gar nicht mehr in diesem Unternehmen arbeite.

Meine Chefs wissen von der Schwangerschaft seit Ende August. ... Aufgrung der Schwangerschaft wurde mir kein Arbeitsplatz in einer der neuen Praxen angeboten. Mir geht es prinzipiell nicht um eine Weiterbeschäftigung (aufgrund der Schwangerschaft hätte ich ohnehin ca. 1 Jahr pausiert), ich würde nur gerne eine Abfindung "erzwingen".

Stattdessen hat sie einen Arbeitsvertrag zur Vollzeit bekommen mit der Bitte, den anderen Kollegen, und vor allem mir, nichts davon zu erzählen. Im Januar 05 stellte sich bei mir endlich die gewünschte Schwangerschaft ein. ... Eine ordenliche schriftliche Kündigung habe ich bis heute noch nicht erhalten, jedoch besteht auch kein schriftlicher Arbeitsvertrag.

Ich bin derzeit noch in einem befristeten Arbeitsvertrag.

Woche) und ich hätte zwei Fragen: 1. ist durch die Einigung im Mitarbeitergespräch (die Unterzeichnung der Personalanforderung durch die Mitarbeitervertretung würde die mündliche Einigung ja u.U. zusätzlich bestätigen) bereits ein gültiger "Vertrag" zu Stande gekommen oder kann der Arbeitgeber sein Angebot auf Grund der Schwangerschaft meiner Frau noch zurückziehen. 2.

Mein Vollzeit-Arbeitsvertrag muss natürlich für diese Zeit geändert werden. Schließt man den TZ-Arbeitsvertrag nur für die Elternzeit ab und im Anschluss greift wieder der vorherige Vertrag? ... Habe ich es richtig verstanden, dass aber sowohl der Lohn während des Beschäftigungsverbotes der ersten Schwangerschaft, noch das Elterngeld mit eingerechnet werden?

Hallo, bei mir ist folgendes passiert: Ich hatte einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag über ein Jahr, der jetzt zum 01.10.2022 ausläuft. ... Mir wurde vor meinem Urlaub gesagt, dass ich einen neuen Arbeitsvertrag nach meinem Urlaub bekomme. ... Nun wurde direkt nach meinem Urlaub bekannt, dass ich Schwanger bin und meine Chefin hat mir heute mitgeteilt, dass sie mir keinen neuen Arbeitsvertrag geben kann und ich mich bei der Agentur für Arbeit melden soll...

Der Arbeitsvertrag beinhaltet eine 3-monatige Probezeit und geht dann in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über. ... Wann muss ich meinem neuen AG die Schwangerschaft anzeigen?

Hallo liebe Frau Schwuchow, ich habe momentan einen neuen Arbeitsvertrag vor mir liegen.

Soweit ich weiß muss ich die Frage nach einer vorliegenden Schwangerschaft bei dem Vorstellungsgespräch morgen nicht wahrheitsgemäß beantworten. ... (Abgesehen davon, dass ich den Vertrag erstmal unterschreibe und an den Arbeitgeber abschicke.) - Wann muss ich den Arbeitgeber von der Schwangerschaft in Kenntnis setzen? ... Klausel im Arbeitsvertrag in Kombination mit der Stellenbeschreibung beziehen?

Bereits vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages?

Mein neuer Arbeitsvertrag ist ein 2 Jahres -Vertrag mit 6 Monaten Probezeit! ... Bekomme ich nur so viel, wie ich jetzt in der Zeit vom 01.05. bis zum heutigen Tag "erarbeitet" habe oder das, was monatlich im Arbeitsvertrag festgelegt wurde?

In meinem Arbeitsvertrag gibt es keinen Passus zur Kurzarbeit"! ... Auerdem wollte ich eigentlich warten, bis sich die Schwangerschaft gefestigt hat. ... Das sind nun noch mehr als zwei Wochen und ich habe Sorge, dass ich der Kurzarbeit stillschweigend zustimme, wenn ich bis nach meinem Urlaub mit einem Gespräch abwarte. 1.Muss ich meinem Arbeitgeber die Schwangerschaft jetzt so schnell wie möglich mitteilen, oder kann ich damit bis nach meinem Urlaub warten?

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich unterschreibe demnächst bei einem neuen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Hallo folgende Sachlage: Nach einem Jahr Befristung (ohne Sachgrund) im öffentlichen Dienst erfolgt eine erneute Befristung (ebenfalls ohne Sachgrund) über 12 Monate mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag. Wenn der AN nun in diesem zweiten Jahr schwanger werden würde und darauf keinen unbefristeten Vertrag bekommen würde...hätte er eine Chance zu Klagen? Vielen Dank im Voraus..

Hierfür habe ich zwei Arbeitsverträge, einen für die Praxis für 10h und einen fürs Krankenhaus mit 28h. Seit ca zwei Monaten habe ich ein Beschäftigungsverbot für das Krankenhaus wegen Schwangerschaft bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wende mich mit folgendem Sachverhalt an Sie: Nach Geburt meiner Tochter im Jahr 2004 hatte ich mich mit meinem Chef auf Arbeit von zu Hause geeinigt. Arbeitszeit ist von 20.00 Abends bis 24.00 Uhr. Jetzt bin ich in der 8.Woche schwanger und meine Frauenärztin meinte, dass für diesen Zeitraum ein Beschäftigungsverbot ab 20.00 Uhr vorliegt, und mein Chef mich während dieser Zeit nicht beschäftigen dürfte.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma seit 1. Juli angestellt. Die Probezeit beträgt 6 Monate.