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Da ein Dateianhang nicht möglich ist, folgen hier die relevanten Passagen aus den Verträgen und der Kündigung: Befristeter Vertrag von 14.08.2012: §8 Dauer des Anstellungsverhältnisses und Kündigung ... ... Hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis vom 01.09.2012 unter der Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist zum 04.03.2014.

Sehr geehter RA, mein Freund war genau 3 Wochen und 4 Tage bei einer Zeitarbeitsfirma unter Vertrag. ... Der Grund der Zeitarbeitsfirma ist scheinbar dieser das er sich nicht an die Vertraglichen Regeln gehalten hat (wegen der Krankheitstage) und dadurch hätte die Zeitarbeitsfirma ihren vertrag gegenüber einer anderen Firma (in der mein Freund im Auftrag der zeitarbeitsfirma beschäftigt war) verloren.

Der Absatz zum Weihnachtsgeld ist folgender: "Etwaige Sonderzahlungen, die pber die vertraglichen Bezüge gemäß Pkt. 4(Monatlichet Bruttolohn) hinaus gewährt werden, sind freiwillig und begründen auch dirch wiederholte Zahlungen keinen Rechtsanspruch für die Zukunft. ... Zu den Nachtzuschlägen ist in meinem Vertrag nichts geregelt. ... Achso, der Vertrag ist unbefristet, falss das eine Rolle spielen sollte.

Mein alter Vertrag beläuft sich auf 40 Wochenstunden. ... Vertraglich wurden wir uns aber nicht einig über die Bedingungen dieser Aushilfstätigkeit. ... Meine Frage: Komme ich aus meinem alten Vertrag raus (es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist)?

Am 03.12.1991 schickte ich den Vertrag unterschrieben zurück. ... Gilt aber nur die Unterschrift vom 04.12.1991 auf dem im Schreiben verwiesenen unveränderten Vertrag, dann läge dies unter einem Jahr.

Wenn ausschliesslich die Zusammenarbeit der zusammengebrachten Partein nichts mehr mit dem Vermittler Zusammenhang hat und die Art der Zusammenarbeit auch nur einer legaler Beschäftigung entsprechen sollte, was vertraglich auch dargelegt ist.

Folgender Passus wurde im Vertrag aufgeführt: "...ab dem XX.XX.XX übernimmt die Firma X für die Dauen von 24 Monaten, gegen Vorlage des gültigen Mietvertrages, einen Teil der Grundmiete für eine Wohnung am Standort XX in Höhe von 300,-€ monatlich."

Wenn ich also meinen Vertrag spätestens am 14.09.16 schriftlich kündige zum 15.10.16, ist dies fristgerecht. ... Zur Arbeitszeit steht folgendes in meinem Vertrag: "Arbeitszeiten" "Die rechnerische Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich. ... Als Schlussbestimmung steht lediglich folgendes: "Die Ergänzung, Änderung, Kündigung oder vorzeitige Beendigung durch einen Aufhebungsvertrag dieses Vertrags bedarf der Schriftform.

Ich bin anderer Meinung, weil der Vertrag spezifisch auf meine Teilzeit abgestellt ist - das angegebene Gehalt ist nicht etwa ein full-time-Gehalt, das dann erst anteilig ausgerechnet werden müßte, sondern es steht im Vertrag genau der Betrag, den ich bekomme -, und außerdem steht bzgl. des Essengeldes nichts da von "anteilig" auszurechnen. Allerdings steht bzgl. des Urlaubs dort die Anzahl der full-time-Tage und es wurde dann immer ausgerechnet, wie viele freie Tage ich mit meinem Teilzeitjob nehmen kann/muß, so daß der Vertrag nicht DURCHGÄNGIG eindeutig ist und sich mal im Wortlaut spezifisch auf meinen Teilzeitjob bezieht, dann jedoch wieder nicht.

(Wg. laufenden Verträge, Büro..).

Die A-GmbH hat mich als Geschäftsfüherer mit einem entsprechenden Vertrag mit einem Festgehalt eingestellt. Da die Geschäfte in 2008 anfangs sehr schlecht liefen, was zum Ende letzten Jahres wieder aufgeholt wurde, zahlt die GmbH mir seit 8 Monaten nur ein kleines Gehalt 40%, obwohl keinerlei Einschränkungen diesbezüglich im Vertrag vorgesehen sind.Dies geschieht auf Grund der Anweisung des Prokoristen der A-GmbH, der auch Prokurist der B-GmbH ist, an den Steuerberater. ... Mein Vertrag ist zwischen mir und der A-GmbH abgeschlossen und von der B-GmbH gegengezeichnet.

Meine Vertrag läuft noch bis zum 31.07. und ist laut Vertrag nicht ordentlich kündbar (5 Monate Probezeit sind abgelaufen). ... Kann die Schule meinen Vertrag in der Situation fristlos kündigen?

Die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist beträgt vier Monate zum Schuljahresende (31.8.) für beide Seiten. ... Der Vertrag ist befristet bis 31.7.2006.

Ich habe ein Festgehalt, auf das eine Provision gerechnet wird, was auch vertraglich so geregelt ist mit festen Zahlen. ... Wird der angebrochene Monat dann noch nach altem Vertrag berechnet oder doch schon neu?

In meinem Vertrag ist dies, wie bei allen anderen Mitarbeitern, als Pflicht verankert. ... Gern sende ich Ihnen den vertraglich Passus wenn ich die Kontaktdaten erhalte.

Firma war in Verbindung mit der IGM – Innung vertraglich verbunden. ... Auch ohne Tarifvertrag ohne Änderungskündigung ( auch nicht mündlich ) Da die Innung SHK Berlin zwischenzeitlich die in die ChristlicheGewerkschaft gewechselt hat geht es darum : Bin ich weiterhin den IGM Vertrag bestellt ?

Entspricht diese vertragliche Vereinbarung der gültigen Rechtslage bezüglich der Unverfallbarkeit von betrieblicher Altersversorgung (Verträge nach 2001 geschlossen, nur 5 Jahre Betriebszugehörigkeit ausreichend, über 30 Jahre alt) oder kann in einem Arbeitsvertrag auch eine individuelle Vereinbarung geschlossen werden, die in diesem Fall dann gültig ist?

Um besser planen zu können und da die Leistung des Arbeitnehmers generell nicht zufriedenstellend ist, möchte ich den Vertrag spätestens zum 31.07.2019 kündigen und gleichzeitig die Stundenanzahl ab 1.1. reduzieren. Folgende Fragen: - Wie sieht eine mögliche vertragliche Gestaltung aus?

Im Absatz Entgelt steht: "Herr xxx erhält für seine vertragliche Tätigkeit ein monatl. ... Könnte mein Chef mir in Folge dessen das Gehalt kürzen oder ist die Gehaltshöhe lt. meinem Vertrag unabhängig von meiner Position im Unternehmen ??

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe seit ca. einem Jahr einen Arbeitsvertrag mit meiner jetzigen Firma, vorher war ich einige Jahre lang vertraglich gesehen für ein Unternehmen der gleichen Firmengruppe tätig (faktisch habe ich vorher für beide Unternehmen gearbeitet, was sich auch belegen lässt). In meinem jetzigen Vertrag findet sich kein Hinweis auf meine vorherige Tätigkeit im gleichen Unternehmensverbund.