999 Ergebnisse für befristet unbefristet

Guten Abend, nachdem ich bereits einen Anwalt zur Prüfung beauftragt habe zweifle ich sein Ergebnis an. ich habe am 01.05.2013 einen befristeten Arbeitsvertrag begonnen (Befristung bis 30.04.2015). Als Grund wurde folgendes angegeben: "Die Befristung erfolgt aufgrund der zeitlich befristeten Vorgaben des Projektes -Firmenname-" Mündlicher Aussage wurde ich als Elternzeitvertretung eingestellt. ... Im Einzelfall kann die Berufung des Arbeitgebers auf das Ende einer Befristung rechtsmissbräuchlich sein, wenn der Arbeitgeber eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Aussicht stellt und entsprechende Erwartungen beim Arbeitnehmer weckt?

Grund dafür soll sein, dass in meinem Arbeitsvertrag steht, dass zunächst ein befristetes Arbeitsverhältnis für 6 Monate abgeschlossen wird. Wird dieses befristete Probearbeitsverhältnis ohne weiteres fortgesetzt, so gilt dieses rückwirkend vom Zeitpunkt der Einstellung an als Dauerarbeitsverhältnis. ... Hier mal den genauen Wortlaut des Vertrages: Pkt2.0 Beginn/Probezeit Es wird zunächst bis zum XX.März.2009 ein befristetes Probearbeitsverhältnis abgeschlossen.

Mein Arbeitsvertrag war unbefristet. ... Mein bis dato unbefristeter Arbeitsvertrag soll nun neuformuliert werden da die öffentlichen Gelder nur noch projektbezogen und zeitlich begrenzt bis zu 2 Jahre gesichert sind. ... Wie kann ich arbeitsrechtlich das Faktum umgehen, das nach 24 Monaten ein befristetes Arbeitsverhältniss erlisch, bzw. in eine Festanstellung übergeht, was ja nicht möglich ist wegen der vorbehaltenden Förderung der Landeszuschüsse?

Wenn ich nun sage ich unterschreibe nur ohne Befristung, kann es sein,dass der Landkreis dann das Angebot für die befristete Stelle zurück zieht, vermute ich.Wäre das zulässig? ... Es müsste doch eine drin stehen da die Stelle ja eigentlich unbefristet ausgeschrieben war. Ich habe Kollegen mit unbefristeten Verträgen und würde deshalb an dieser Stelle ausschließen wollen, dass der Arbeitgeber die Stellen nur zum Schein unbefristet ausschreibt.

Ich habe eine Frage zu einem befristeten Arbeitsverhältnis mit Sachgrundbefristung. ... Habe ich nun (aufgrund stillschweigender Duldung o.ä.) einen Unbefristeten Vertrag oder Läuft dieser Vertrag nun "normal" weiter bis zum 31.12.? ... Und (falls ich nun einen Unbefristeten Arbeitsvertrag habe) wäre dann eine betriebliche Kündigung mit 3 Monaten Kündigungsfrist wegen Wegfall der Produtkionsverlagerung rechtens?

Sehr geehrte Damen und Herren, am letzten Tag meiner Probezeit hieß es von meinem Vorgesetzten, daß ich die Probezeit bestanden habe, er jedoch meinen Vertag in einen befristeten Vertrag umwandeln möchte. Den Vertrag, den ich bei meiner Einstellung unterschrieben habe, beinhaltete jedoch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. ... Ist dies überhaupt zulässig und bin ich nicht nun autoamtisch in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, da die Ergänzung von beiden Seiten noch nicht unterschrieben wurde.

Stelle als Trainee erhielt ich einen ohne Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag von zwei Jahren. ... Nun wurde mir kurz vor Ende der zwei Jahre und vor der Abschlussprüfung mitgeteilt, dass man mir mangels Personalbedarf keinen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten wird und das Arbeitsverhältnis enden wird. ... In den befristeten Arbeitsverträgen der letzten Jahrgänge war stets in einer Nebenabrede vereinbart, dass bei erfolgreicher Abschlussprüfung das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes übergeht.

Im März 2011 habe ich dann einen befristeten Vertrag für zwei Jahre bekommen. Nach Ablauf dieser Zeit wurde der Vertrag nochmals zwei Jahre befristet mit Grund. ... Ist damit der befristete Vertrag nicht hinfällig und somit mein Vertrag als unbefristet anzusehen`?

Vertrag 3 Monate befristet (18. ... Verlängerung befristet auf 9 Monate (17. ... Verlängerung befristet 15.12. bis 14.09.2017 6.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem: ich bin in der kommunalen Verwaltung befristet beschäftigt (seit nunmehr 3,5 Jahren und 3 Verlängerungen mit Sachgrund "Projekt...") und natürlich an einer unbefristeten Stelle interessiert. Die übliche Praxis ist jedoch, die unbefristeten Stellen zunächst nur dem Bewerberkreis der bereits unbefristet Beschäftigten zugänglich zu machen. ... Stellt dies eine Diskriminierung befristet Beschäftigter dar?

Mein erster Arbeitsvertrag war aus einem sachlichen Grund (Vertretung eines Mitarbeiters) bis zum 30.06.2010 befristet. ... Jetzt zu meiner Frage: Sollte ich bis zum 1.08.2010 keinen Arbeitsvertrag erhalten geht dann mein Befristeter Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über???

Gilt jetzt das, da mich mein AG arbeiten läßt, das ich stillschweigend einen unbefristeten Vertrag erhalten habe? Oder bin ich jetzt, da mir der neue Befristete Vertrag angeboten wurde und nur noch nicht unterschrieben ist, als weiterhin befristet eingestellt? Bin ich befristet oder unbefristet eingestellt?

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz kann der Arbeitgeber innerhalb einer Höchstdauer von insgesamt 2 Jahren die Befristung eines Arbeitsverhältnisses vornehmen, sofern nicht mit dem Arbeitnehmer bereits zuvor ein befristetes - mit oder ohne Sachgrund - oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. ... Innerhalb dieser 2 Jahre ist eine dreimalig Verlängerung der Befristung zulässig, so dass max. vier befristete Arbeitsverträge abgeschlossen werden können, sie sich allerdings insoweit aneinander anschließen müssen. ... Gibt es für die Dauer der Befristung einen Mindestzeitraum, oder kann ein befristeter Arbeitsvertrag auch für einen sehr kleinen Zeitraum (z.B. 14 Tage) abgeschlossen werden?

Guten Tag, ich habe einen befristeten Vertrag bis 31.08.2010. ... Inzwischen habe ich mich beworben und einen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, aber erst ab dem 01.10.2010, bekommen. ... Ich habe doch den Arbeitsverhältnis (befristeten Vertrag bis 31.08.10) nicht beendet.

Ich hatte für ein Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund. ... Nun las ich in der Presse, dass ein Arbeitsvertrag ohne Sachgrund nur einmal befristet sein darf. ... Eigentlich müsste ich nun doch einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt liegt vor, zu dem ich gerne eine Auskunft hätte: Arbeitnehmerin A steht in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit Arbeitgeber B. ... Arbeitgeber B hat der Arbeitnehmerin in einem Schreiben mitgeteilt, dass er Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen möchte. ... Hat der Arbeitgeber B seine mündliche Argumentation, dass ein unbefristeter Vertrag bestehe, zu nichte gemacht, in dem er ihr die Verlängerungsvereinbarung samt Unterschrift und Bezugnahme auf den aktuellen befristeten Vertrag überreicht hat?

Ich habe am 21.03.2012 einen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Daten unterzeichnet: Beginn 23.09.2011, Ende 24.09.2013. ... Ist er nun automatisch unbefristet und wie sollte ich mich verhalten?

/Woche an 5 Tagen reduziert, und zwar befristet bis 31.12.16. ... Diesen Antrag stellte ich befristet. ... Im TV ist diesbezüglich nichts verankert, einmal unbefristet Teilzeit beantragt, immer unbefristet in TZ.

Mal einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Das erste Arbeitsverhältnis war befristet bis Juli 2005 "aufgrund befristeter Erwerbunfähigkeit einer Mitarbeiterin", der derzeit gültige Arbeitsvertrag ist befristet bis Mai 2006 "aufgrund Elternzeit von Frau XXX". ... Erwächst mir irgendwann ein Anspruch auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis?

Guten Tag, ich schloss im September letzten Jahres einen vom 28.09.2009 bis zum 15.01.2010 befristeten Arbeitsvertrag unter Angabe eines Sachgrundes nach § 14 TzBfG. ... Frage: Ist mein befristeter Arbeitsvertrag mittlerweile ein unbefristeter geworden?