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Guten Tag, ich habe in meinem Arbeitsvertrag (Beginn 01.07.24) eine Vereinbarung über variables Gehalt, welches an Zielvereinbarungen geknüpft ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Ich bin seit 2009 unbefristet bei Firma A angestellt. Nebenbei studiere ich. Seit Oktober 2015 schreibe ich meine Abschlussarbeit in Firma B.

Guten Tag, ich bin Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst und habe einen unbefristeteten Vertrag mit der Stadt. Ich hatte mich im Dezember 2016 erfolgreich auf eine neue Stelle beworben, die ich am 01.04.2017 antreten soll. Nun bin Ich krank geworden, sollte operiert werden, was ich meinem Abteilungsleiter in der neuen Dienststelle bereits mitgeteilt hatte.

Ich meinte ich habe wegen denen meine vorherige Arbeit gekündigt, es gab in der E-Mail keine konkrete Frist nach dem Motto "Herr XY, bis zum 15.4 brauchen wir Zwecks Planung ein verbindliches Feedback o.ä."

Da ich mit dem neuen GF nicht klar komme, das Umfeld absolut zerrütet ist, ich des öfteren mit Magenschmerzen, Hautausschlag etc. äußerst ungerne zur Arbeit gehe will ich mich umorientieren.

Ich arbeite als Soz.... Allerdings ist im Arbeitsvertrag unter P. 10 festgehalten "(...)

-Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich Finanz- und Rechnungswesen hinsichtlich der Beteilung an Bruttoliquidationserlösen der Chefärzte -Erstellung von Gehaltsübersichten und -berechnungen für die BL PM -Anfertigung von Arbeitsverträgen, Nebenvereinbarungen etc. ... nutzen, um ihr an dieser Stelle für die bisher geleistete Arbeit zu danken und wünschen ihr auch weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.

Ich arbeite seit Dezember 2007 für ein Nachhilfeinstitut.

Jedenfalls ging es soweit, dass ich nur noch Panikattake hatte, sobald ich nach 1, 2 oder 3 freien Tage wieder zur arbeit wollte, kamen die Panikattaken mit Luftnot, bluthochdruck usw. ... Wieder zur Arbeit und wieder die Panikattaken, also wieder Krankmeldung.

Im Rahmen seiner Tätigkeit führte er seine Arbeiten selbstständig, planvoll und gewissenhaft durch. Die Qualität seiner Arbeit erfüllte unsere Ansprüche stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Guten Tag, mit meiner Frage möchte ich gerne einer Freundin helfen. Daher bitte ich neben einer Rechtseinschätzung der aktuellen Situation auch um eine Skizzierung der zukünftigen Rechtslage und Möglichkeiten als Arbeitslose. Meine Freundin arbeitet seit über 2 Jahren als Zimmermädchen auf 450-Euro Basis mit festen Stundenlohn.

Seit dem Entschluss zur Umstellung auf Demeter-Landwirtschaft (Der Antrag ist gestellt und beinhaltet eine mindestens 1-jährige Periode, in der wir nichts anbauen und verkaufen können, statt dessen jedoch eine Umstellungsprämie erhalten) arbeiten wir zielstrebig darauf hin, sämtlichen synthetischen Dünger zu entsorgen, Spritzmittel zu entfernen, konventionelles Saatgut abzubestellen, um so auf das Treffen mit dem Umstellungsberater vorbereitet zu sein. ... Am 22.01.2016 erklärte nun der Gärtnermeister zu unserer Verwunderung, dass er auf Weiterbeschäftigung klage, zumal er als Gärtnermeister auch bereit wäre, als Biogärtner zu arbeiten.

. § 3 Ergänzung zum bisherigen Arbeitsvertrag 1.Der bisherige Arbeitsvertrag und die bisherige Tätigkeit von Herrn …… werden mit Übertragung zum 01.07.2011 dahin abgeändert, dass Herr …… bei der Firma ……….. als Prokurist eingesetzt wird. 2.Fernerhin wird Herr ….. im Rahmen seiner Arbeitsleistungen für den zukünftigen Arbeitgeber folgende weitere Tätigkeiten ohne gesonderte Vergütung erbringen: a) für die ……. b) für die …….. ... Soweit es das Wohl des zukünftigen Arbeitgebers erfordert, wird Herr Rülke der Gesellschaft auch über die übliche Arbeitszeit hinaus zur Verfügung stehen und ihre Interessen wahrnehmen. 2.Eine Spesenerstattung erfolgt nur, soweit Herr ….. diese vor Begründung der Verbindlichkeit schriftlich gestattet wurde. § 7 Bisherige Arbeits- und Dienstverhältnisse Die Vertragsparteien sind sich einig, dass etwaige bestehende Arbeits- oder sonstige Beschäftigungsverhältnisse des Arbeitnehmers mit dem zukünftigen Arbeitgeber und den sonstigen Unternehmen der Unternehmensgruppe Götz spätestens mit Ablauf des dem Vertragsbeginn des Prokuristenvertrages vorangehenden Tages enden, soweit sie nicht bereits geendet haben. Etwaige bestehende Arbeits- oder sonstige Verträge werden hiermit aufgehoben; ausgenommen davon ist die Betriebszugehörigkeit zur Unternehmensgruppe ..... seit dem 16.03.1995. ......., den ………………………........., den ……………………….. ………………………………..………………………………..

Da ich seit 1991 im Unternehmen zunächst als Arbeiter und später als Werkstattmeister angestellt bin, weiß ich im Moment nicht, wie ich mich verhalten soll und welche Forderungen ich stellen kann.

Ich bin Arzt in Weiterbildung und arbeite in einer Hausarztpraxis.

Ich weiß inzwischen, dass mir nach Ablauf der Wartefrist von einem halben Jahr (das wäre am 27.11.2007) der volle Jahresurlaub von 26 AT (im Arbeitsvertrag geregelt) zusteht abzüglich der bisher erhaltenen bzw. abgegoltenen Tage bei der Zeitarbeitsfirma.

Auch dieser Antrag wurde nur insofern angenommen, als man mir mitteilte, dass ich an den gewünschten Tagen NACHMITTAGS von 13 - 17 Uhr arbeiten könne.

Ich arbeite seit genau 9 Jahren in Festanstellung (unbefristeter Arbeitsvertrag) als Sachbearbeiterin. Seit 4 Jahren übe ich meine Tätigkeit in Teilzeit (70%) aus und arbeite die restliche Zeit freiberuflich als Übersetzerin und Webdesignerin. ... Daher wollte ich bis Mai oder Juni angestellt bleiben und mich danach mit meiner freiberuflichen Tätigkeit über Wasser halten und möchte am liebsten ein Existenzgründungsprogramm vom Arbeitsamt in Anspruch nehmen, da ich mich von dieser freiberuflichen Arbeit (noch) nicht ernähren kann.

Nun möchte ich die Firma wechseln, aber folgendes Zitat befindet sich in meinem Arbeitsvertrag: "Der AN verpflichtet sich, innerhalb von 24 Monaten ab dem 01.04.2009 ein Fernstudium im Bereich XXX zu absolvieren. ... Sonst wäre Mobbing auf Arbeit vorprogrammiert. Würde ich kündigen, gäbe es sehr viel Ärger auf Arbeit.

Seither arbeite ich Mo.... Er wollte Vertragserfüllung, in dem ich Schicht und Wochenende arbeite. ... Aktuell arbeiten alle von zu Hause, ohne Probleme.